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工作五年之后,我搞懂了平庸、優(yōu)秀與卓越的關(guān)鍵差異

 河南奇兵 2017-04-05

同樣一件是事情,為什么有人做得出色,有人就做的一塌糊涂?工作中總會碰到這樣的問題,單拿天賦來說事是不靠譜的,畢竟人與人之間的差異并不大,關(guān)鍵的問題是,有人平庸、有人優(yōu)秀,還有人做到卓越。

工作五年之后,我搞懂了平庸、優(yōu)秀與卓越的關(guān)鍵差異

工作時間久了,你會發(fā)現(xiàn)那些不如你的同學(xué)已經(jīng)成了公司的CEO,那些連畢業(yè)證都沒有的同學(xué)也掙得比你多,他們當(dāng)初跟你一樣是一群平庸的人,是什么讓他們的發(fā)展又快又好,成為優(yōu)秀的人。更匪夷所思的是,那些你認(rèn)為很難達(dá)到的高度,旁人都實(shí)現(xiàn)了,他們成了卓越的人。這又是為什么呢?

平庸,是指平凡的人做著尋常的事,一生碌碌無為,尋常且不突出。

關(guān)于平庸

坦率的講,平庸不是笨、不是愚昧、更不是屌絲,平庸是秉持一種態(tài)度對待工作和生活:小事上揪著細(xì)節(jié)不放,大事上馬馬虎虎。

平庸并不是個貶義詞,但是很好的總結(jié)了人們的行為。在飯店吃飯,菜上慢了,據(jù)理力爭,喊來經(jīng)理,要個折扣,然后像個“勝利者”一樣息事寧人,回到崗位,老板安排的工作,馬馬虎虎做完,然后接著打游戲,反正薪水不少拿就行,這就是平庸。

我們公司有個實(shí)習(xí)生妹子,實(shí)習(xí)兩個月之后,找hr、部門負(fù)責(zé)人,再三表達(dá)她想做投行助理的的意愿。負(fù)責(zé)人答應(yīng)考察她,交給她一項(xiàng)任務(wù)。這個實(shí)習(xí)生接手任務(wù)三天,其中有一天加班到晚上十點(diǎn)半。僅此而已,就落荒而逃了! 半夜給hr發(fā)信息,我不實(shí)習(xí)了!要結(jié)束實(shí)習(xí)。這就是平庸。

平庸的人那么多,就是因?yàn)槟阕龈渌瞬]有不同,一樣的闖紅燈、不排隊(duì)、公共場合大聲喧嘩,期待朝九晚五的工作,想著錢多事少離家近。其實(shí),做到優(yōu)秀并不困難。

「自律」正是隔開「平庸」與「優(yōu)秀」兩個層級的關(guān)鍵因素!

關(guān)于優(yōu)秀

優(yōu)秀非是樣樣滿分,也不需要天生好資質(zhì),但一定要有自律的基礎(chǔ)。就像上面提到的實(shí)習(xí)生妹子那樣,很有欲望做一件事情,但是沒有辦法做到堅(jiān)守。此處提到的自律,就是工作對人的要求,而不是“我想怎么樣就可以怎樣”。

在金融機(jī)構(gòu)錄入數(shù)據(jù)的工作跟單調(diào)乏味,小編對著電腦屏幕錄入數(shù)據(jù)不到兩個小時,就想用頭把電腦屏幕砸碎了,而有些同事非是享受單調(diào)的工作,但是她們能夠做到自律,這就是優(yōu)秀。

在工作中,每天都會碰到問題,有些問題是自己也不曾見過的,所以人才要不斷學(xué)習(xí),保證進(jìn)步。優(yōu)秀的人不僅明報要學(xué)習(xí),而且可以做到學(xué)習(xí),不管多晚下班都保證每天一個小時的看書時間。有同事做金融信息方面的工作,為了提高自己專業(yè)能力,每天堅(jiān)持晚上聽高頓CFA的網(wǎng)課,不會因?yàn)榻裉旒影?、今天下雨、今天同學(xué)聚會就取消了。這就是自律。

當(dāng)我還在惆悵CFA 多難考的時候,同事已經(jīng)順利通過了一級,這就是優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人各有各的優(yōu)秀,但是他們一定都是自律的人。他們總是把你認(rèn)為不可能完成的任務(wù)實(shí)現(xiàn)。

「自律」讓人從平庸提升為「優(yōu)秀」,而「熱情」則讓人從優(yōu)秀提昇至「卓越」。

關(guān)于卓越

想成為一個卓越的人就不太容易了,并非質(zhì)疑各位的天賦和努力程度,只是想在某一個領(lǐng)域做到卓越的話,沒有熱情是不行的。

大多數(shù)人從事的工作不是自己喜歡的,所以,大部分人不太可能成為工作領(lǐng)域中卓越的人,除非你很好運(yùn),干了一份自己很感興趣的工作。那些卓越的人例子太多了,歸隱田園的陳佩斯終放不下表演藝術(shù),選擇復(fù)出,小哥費(fèi)玉清因?yàn)橄矚g唱歌而放棄了日本女友,至今未婚。

卓越的人都有卓越的才華,是在工作中千錘百煉得到的結(jié)果。記得看到書上寫了這樣一個故事,某大型機(jī)械廠采購了一臺設(shè)備,后期損壞,無人能修,請來了一個老工人說:“拿根粉筆我給你劃一道,你拆開修那里就行了,但是要給我費(fèi)用1萬塊。”廠子質(zhì)疑:“劃一道就值1萬塊?”老工人說:“劃一道值一塊錢,知道在哪劃值九千九百九十九塊?!?/p>

小編算不得優(yōu)秀的人,充其量就是個有目標(biāo)的人,不過,我還是總結(jié)了10個問題來判斷你是個平庸、優(yōu)秀還是卓越的人:

  1. 有清晰的短期目標(biāo)和長期目標(biāo);

  2. 對任何事屋都表示好奇;

  3. 任何情況下都能展示自信;

  4. 懂得運(yùn)用自己的才能;

  5. 優(yōu)先考慮結(jié)果;

  6. 有效溝通;

  7. 善于執(zhí)行,尤其是主動執(zhí)行;

  8. 將激情帶到崗位上;

  9. 喜歡鉆研,不浮表面;

  10. 在自己的領(lǐng)域做到頂尖。

做不到任何一條,那么你正在陷入平庸,做到前五條,你已經(jīng)優(yōu)秀,做到全部,你已經(jīng)是個卓越的人。

人生苦短,我們固然可以找份還可以的工作糊口,載浮載沉地度過一生。但我們也可以選擇定位自己的天賦,追隨自己的熱情,至于尚未找到天賦熱情的人,切勿看輕你目前的工作!「自律」與「專業(yè)」絕對是邁向「卓越」的必經(jīng)之路,請一邊尋覓自我,一邊先讓自己「優(yōu)秀」吧!

▎本文作者M(jìn)先生,來源高頓'金融早八點(diǎn)'。新主流金融領(lǐng)域觀察者,為趣味、夢想和生活發(fā)聲。更多精彩內(nèi)容請關(guān)注微信號:金融早八點(diǎn)(jr8dian)

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