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“鄭州環(huán)衛(wèi)工捐鞋事件”優(yōu)秀作文3篇

 老劉tdrhg 2017-03-30

近日,有網(wǎng)友稱,鄭州市二七區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人無論男女,都收到了一雙女式鞋作為福利,還有不少是高跟鞋,由此引發(fā)熱議。1月9日下午,鄭州市二七區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔服務(wù)總公司辦公室虎主任告訴記者,鄭州二七區(qū)一鞋城的一些商戶給環(huán)衛(wèi)工人捐了一批鞋,這些鞋子男鞋、女鞋都有,但由于捐的鞋數(shù)量太多,公司在分發(fā)給環(huán)衛(wèi)工人的時候沒有一箱箱打開看,于是出現(xiàn)了個別環(huán)衛(wèi)工拿到不適合的女式高跟鞋的情況?;⒅魅畏Q,環(huán)衛(wèi)工人如果需要調(diào)換手里的鞋,公司會統(tǒng)一回收并拿到鞋城去調(diào)換。
以上事件你有怎樣的認(rèn)識和思考?請自選角度,自擬題目,自定文體(詩歌除外),不要套作,不得抄襲。。


福利要少點“奇葩”
海南省文昌中學(xué)高三(8)班  符燕妮


鄭州市二七區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人目前都收到了鞋城捐贈的鞋,做為員工福利,這是好事。但男員工收到女式高跟鞋,大冬天收到?jīng)鲂@還是不是一件好事呢?
環(huán)衛(wèi)工人生活在社會底層,干最辛苦的工作領(lǐng)最低的工資。社會各界人士都開始關(guān)注到這一點,都在開始用自己的方式給予他們關(guān)心和福利,這是值得肯定的。但我想說的是:福利要少點“奇葩”。
公司給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)的鞋子是附近的鞋城送的,公司稱數(shù)量太多,未來得及打開來看。這是個什么事?這樣子的工作疏忽,鬧出這樣的“烏龍”事件。到事后才回應(yīng)需要調(diào)換的可以統(tǒng)一調(diào)換。但可知像這樣的舉動會讓環(huán)衛(wèi)工人們心寒?對于生活在底層的他們來說可謂是一種打擊-----尚未被重視。這讓好端端的好事就這么被冠上“奇葩”的頭銜,可謂不妥!
由于工作的疏忽,便鬧出讓人哭笑不得的事。這真的只是工作的疏忽嗎?不!我認(rèn)為這折映出了在我們身邊仍然存在著形式主義,仍有作秀嫌疑。收到鞋子僅僅因為數(shù)量太多就沒有打開細(xì)看,難道公司在發(fā)鞋的時候沒有注意這一點嗎?
不僅僅是這件事折映出這一點,一年前陜西省岐山縣蒲村鎮(zhèn)給殘疾人發(fā)短裙當(dāng)作冬天的福利讓人不禁啞然失笑。該作何評論?對于此舉的感受,我想是心寒大于無奈的,沒有考慮到接受者的實際情況,真的只是一昧地做“公益”卻不知到底何為公益。難道公益不是落到實處,有針對性和實用性嗎?難道福利不是應(yīng)少點“奇葩”嗎?
我想,我們真的應(yīng)該反省一下自身。
是的,這個社會需要幫助的人很多。是的,我們的公益組織不少,愛心人不少,我們的社會福利也在增多。但是,請給福利做好正確的定義,請意識到福利要少點“奇葩”。
福利要少點“奇葩”不僅僅是要減少工作疏忽,少點形成主義。更重要的是增強(qiáng)低底層的人們基本的尊重意識。我想,這是根本。
我們都不希望再次看到將過期的礦泉水作為福利發(fā)放給工人,不希望再看到領(lǐng)導(dǎo)慰問工人發(fā)放紅包,活動結(jié)束隨機(jī)收回;不希望看到以“關(guān)愛”工人名義修建的休息室只有在領(lǐng)導(dǎo)視察的時候才讓環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)去坐。
讓福利少點“奇葩”又何妨?讓福利落到實處有何妨?讓公益真正的發(fā)展起來有何妨?
我們是時候停下腳步,認(rèn)真反省一番,走回正軌了。
請時刻提醒自己:福利要少點“奇葩”。


“收錯鞋”的尷尬
海南省文昌中學(xué)高三(8)班  陳曉錳

近日,這樣一則消息收到網(wǎng)民的廣泛熱議:鄭州市二七區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人。無論男女,都收到了女式鞋作為福利。但其中卻出現(xiàn)了男環(huán)衛(wèi)工人收到女式鞋甚至高跟鞋的尷尬。
探得來龍去脈,原來是二七區(qū)的一鞋城的一些商戶免費(fèi)為環(huán)衛(wèi)工人捐鞋,因數(shù)量太多沒時間檢查鞋的款式,所以出現(xiàn)了男環(huán)衛(wèi)工人收到女式鞋的失誤。同時該鞋城負(fù)責(zé)人表示會統(tǒng)一回收不合適的鞋并調(diào)換。
時間一出,想必許多人會對此點贊。鞋城商戶們的捐鞋行為是對環(huán)衛(wèi)工人的關(guān)愛,讓這一群體感受到來自社會的溫暖。但是,“收錯鞋”的尷尬會讓這份愛心有了讓人議論與思考的焦點。
捐鞋是值得稱贊的好事,但做善事也要看對象。女環(huán)衛(wèi)工人收到鞋是歡喜,男環(huán)衛(wèi)工人則是尷尬。兩相對比下,便不僅僅是鞋城商戶們的失誤問題了。其反映出的一個問題是:做好事傳遞愛心要考慮好對象,要更周到些。
打個比方說,一個無腿的乞丐沿街乞討,這時卻有人大發(fā)善心送給他一雙鞋。如此便是沒有考慮到幫助對象的需要所在,這鞋也便像二七區(qū)的男環(huán)衛(wèi)工人收到的女式鞋一樣,沒了多大用處。原本滿滿的愛心也減了些分量。
若鞋城的商戶們和該活動的負(fù)責(zé)人,在此之前能多花些時間來檢查相關(guān)事項,或許會省去調(diào)換鞋子的麻煩,以及避免了收錯鞋的尷尬。
而社會中,有許多如環(huán)衛(wèi)工人一樣的群體,需要我們?nèi)リP(guān)心,農(nóng)民工,城市園藝工作者等等。他們雖是這個城市中默默無聞的工作者,但是如果沒有他們的汗水與付出,這直立而起的城市何以能煥發(fā)光彩,愈益繁華?
因為他們很重要,所以我們要感謝,以做好事送愛心的方式表達(dá)對他們辛勤付出的感謝。而這份愛心需要建立在尊重他們?yōu)樗麄兛紤]周到的基礎(chǔ)上。一點點小失誤或許會讓他們產(chǎn)生心理落差,讓他們察覺出一絲絲不尊重的意味,如此,豈不是與我們的初衷背道而馳了嗎?
傳遞社會正能量,傳遞愛心與溫暖,是我們每個人所應(yīng)樂于去做的事。鞋城商戶們的心意是好的,是值得我們稱贊的,只是這些心意因為一些小失誤而有了“瑕疵”。所幸,相關(guān)負(fù)責(zé)人及時采取措施恰當(dāng)?shù)亟鉀Q了問題,避免了一樁好事變成“笑話”。
對此,我們的態(tài)度不應(yīng)是過多地批評或指責(zé)他們的失誤,而是要以此為例反思自身,同時也是社會的思考。做好事送愛心多為受者考慮周到些,讓溫暖實實在在地傳遞于你我心間,生生不息,久久回味。
做事情多一些考慮,讓“烏龍”不再發(fā)生。


我想對你說
海南省文昌中學(xué)高三(8)班  楊成盈

尊敬的虎主任:
    展信愉快!
    近日,鄭州二七區(qū)鞋城的工人們做出了各種款式的鞋子,并由一些商戶捐獻(xiàn)到您公司,目的是想給環(huán)衛(wèi)工人們一些“福利”,帶來一些溫暖。然而,本該是一件暖心的事,卻遭到了網(wǎng)友們的責(zé)罵。對此,望您能加以重視,自我反思!
    看,環(huán)衛(wèi)工人們收到鞋子后的喜悅與欣慰,真是因為您們的幫助,才讓他們在冬天的寒夜里驅(qū)走一絲涼意。您們的暖心行為感動世人,同時也感動著我。
    然而,由于您們工作上的疏忽,導(dǎo)致一些男環(huán)衛(wèi)工人收到了女款的“高跟鞋”……此“奇葩”福利不僅使他們感到一絲“寒意”,也給世人們一絲思考。這本只是“暖心”與“寒心”之別,卻讓城市產(chǎn)生了略大距離。
    誠然,您們對此是否應(yīng)該想想您們的行為是否得當(dāng)?雖然是鞋城的工作人員按箱打包好才送到您們公司,可是,那也只是散落的分配?。〖偃裟鷤儺?dāng)時能開裝處理,進(jìn)行合理的分配,最終再把合適的鞋送給環(huán)衛(wèi)工人們手中。這樣的話,不僅減少一些工作上的失誤,也避免了此“奇葩福利”事件的發(fā)生。
    當(dāng)今社會,有許多類似的事件,雖然都有一顆奉獻(xiàn)的心,卻存在一些疏忽而造成的種種失誤。一年前,陜西省岐山縣蒲村鎮(zhèn)的人們給殘疾人發(fā)放一些物品讓他們溫暖過冬??墒?,卻因為領(lǐng)導(dǎo)的疏忽,導(dǎo)致一些殘疾男士居然收到了“裙子”,這一“奇葩福利”,不禁令他們感到寒心!再看,2015年6月,四川什祁環(huán)衛(wèi)所的主任給環(huán)衛(wèi)工人們發(fā)放過期的礦泉水,導(dǎo)致他們出現(xiàn)了身體上的一系列問題。原本是想讓他們解暑,卻讓他們“負(fù)擔(dān)”加重……
    類似的行為的初衷的確令人暖心,卻又不禁令人寒酸!假若,您們公司想讓環(huán)衛(wèi)工人得到溫暖,不妨以最合適的方式做出最合理的幫助。比如,您們可以在發(fā)放之前考慮:他們是否需要?這些是否適合他們的使用?……否則,您們的行為就會造成“過錯”,難道您們能忍心看到環(huán)衛(wèi)工人們收到不合適的物品的寒心景象嗎?望您們對此加以反思并做出合理化的捐獻(xiàn)。
    如今,環(huán)衛(wèi)工人們也換回了合適的鞋子,然而因為疏忽也給公司帶來了一些不應(yīng)該有的麻煩。通過此事,望您們公司加以改進(jìn),使環(huán)衛(wèi)工人們感到的溫暖之意更多些。
    我期待,在以后的發(fā)展過程中,您們?nèi)钥梢岳^續(xù)保持一顆善良的心,并盡到自己最大責(zé)任,管理好每一次福利的分配問題,讓他們最大限度地獲得最好的福利!
祝您身體健康,工作順利!

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