7大職場黃金法則

你想升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理出任CEO迎娶白富美走向人生巔峰？——檢視自己的自限思維

加拿大著名的職業(yè)生命教練克理斯多福-孟有一句名言：如果你總是得不到你想要的，也可能是因為你并不真的想要它。你真的想升職嗎？還是只是當(dāng)看到別人升遷眼紅而已？

想升職，只知努力工作，不知聰明工作？

時時與老板溝通，恰到好處的宣傳自己

展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力

不止讓老板看到你的業(yè)績，更要看到你的責(zé)任心

不抱怨，橫向發(fā)展

提升“職場能見度”

私人場合無痕邀功

會議中積極諫言

俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都真的想當(dāng)將軍。表面上，人人都想升職加薪，但是潛意識可能暗藏著很多限制性思維。比如，升職就意味著更多的責(zé)任，我覺得自己很難承擔(dān)；升職就是要先討好老板，我做不來；升職就等于把自己推到領(lǐng)導(dǎo)的位置，我害怕自己不能服眾；升職，就意味著我要成為女強人，女強人沒人愛這些潛意識的思維模式會與你想升職的愿望制衡，讓你一直處于“想升職，卻不能升職”的尷尬境地。

檢視這些自限性思維，然后重新建立一個與你的愿望相一致的思想。比如你可以這樣想：人人都有無限可能性，如果讓我當(dāng)上主管，我相信自己能做好。打好思維基礎(chǔ)，接下來的就只是方法而已。