|
世界上最痛苦的事情是錢(qián)花沒(méi)了 工資還沒(méi)發(fā) 每個(gè)月除了發(fā)工資那幾天 真的是沒(méi)有哪一天不愁的~ 人生已經(jīng)太過(guò)艱難 我們還是去想點(diǎn)開(kāi)心的事 比如說(shuō) 除了固定的工資收入 上班狗們還是會(huì)有很多津貼、補(bǔ)助、福利噠 但是你們知道都有哪些福利嗎？ 不知道的快來(lái)跟小山了解一下吧 所謂津貼 就是為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件和艱苦環(huán)境下 付出的額外和特殊的勞動(dòng)消耗 而支付給職工的報(bào)酬 津貼有很多種 不過(guò)最為普遍的就是下面這五大津貼 上班族都和你們有關(guān)系哦 一、加班津貼 先別激動(dòng)哈 加班津貼并不就是加班工資 加班工資是法律規(guī)定的在特定情況下必須要給的 而加班津貼則是用人單位給員工設(shè)定的人性化福利制度 這個(gè)是沒(méi)有法律強(qiáng)制要求 也就是說(shuō)根據(jù)單位自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要自己決定的 圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 一般來(lái)說(shuō) 加班津貼是用人單位設(shè)定的 對(duì)加班人員超時(shí)工作的補(bǔ)償 可以部分抵消加班工資 但是并不能完全取代加班工資 加班津貼應(yīng)當(dāng)實(shí)行“多不退少要補(bǔ)”的原則 當(dāng)實(shí)際加班工資高于加班津貼時(shí) 用人單位應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際加班工資金額支付 當(dāng)實(shí)際加班工資低于加班津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí) 用人單位可以按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的加班津貼標(biāo)準(zhǔn)支付 二、夜班津貼 關(guān)于夜班津貼 國(guó)家并沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)規(guī)定 但各地都有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn) 圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 一般因生產(chǎn)工作需要 在20時(shí)至次日8時(shí) 連續(xù)工作四小時(shí)以上的職工，可領(lǐng)取夜班津貼 圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 三、高溫津貼 根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法》 每年6月至10月期間 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼 根據(jù)相關(guān)規(guī)定 佛山市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元 如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的 每人每天6.9元 該發(fā)不發(fā)的屬于違法行為 圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 四、生育津貼 生育津貼就是產(chǎn)假工資 是由生育保險(xiǎn)基金給女性職工發(fā)放的 員工在休產(chǎn)假期間 單位可以不支付其工資 這時(shí)候平時(shí)交的生育保險(xiǎn)就起作用了 圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
|
|
