天津北方網(wǎng)訊:對雙職工家庭來說,幼兒園、小學(xué)放學(xué)早,家長沒法停下手頭工作去接孩子,這給年輕的父母帶來不少困擾。近日,上海市總工會在部分企業(yè)推出“職工親子工作室”,孩子能夠在單位托育,既安全方便,又能靈活配合父母上下班時間,最大限度實現(xiàn)“上班帶娃兩不誤”。孩子快樂,父母安心,你怎么看? ![]() 什么是“職工親子工作室”? “職工親子工作室”即在職工需求集中且有條件的企業(yè)、園區(qū)、樓宇等單位開展職工子女的晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務(wù)。 記者發(fā)現(xiàn),首批掛牌試點的12家“職工親子工作室”模式不盡相同。比如,攜程旅游采取的是朝九晚六,跟著媽媽一起上下班“同進同出”的全日制幼托模式。攜程的這一舉措著實讓員工們松了口氣,每月2300元左右的管理費+伙食費,既消除了無人帶娃的后顧之憂,又解決了孩子的用餐問題。而滬江教育的幼托模式更突出應(yīng)急功能,而且是“零門檻”,其“寶寶屋”配有玩具設(shè)施,就在辦公區(qū)域一側(cè),方便家長隨時照看。家長們還可以通過視頻軟件,隨時查看孩子在“寶寶屋”的情況。上海市總工會表示,本次試點將發(fā)揮單位優(yōu)勢,依托專業(yè)力量,引進社會資源,規(guī)范管理流程,力求形成可復(fù)制、可借鑒的工作室樣板,倡導(dǎo)和鼓勵各級工會積極開展工作室創(chuàng)建,爭取年內(nèi)在全市完善和新建50家“職工親子工作室”。 試點是否意味著職工親子工作室有了新的探索途徑? 嚴格的政策門檻,一度讓企事業(yè)單位親子工作室的推廣陷入僵局。對此,上海市總工會副主席何慧娟告訴記者,上海工會職工親子工作室是愛心媽咪小屋的升級版。目的主要是解決職工的燃眉之急、后顧之憂,并不是為了辦學(xué),他們也在探討建立專門的標(biāo)準(zhǔn)。何慧娟表示,總工會將總結(jié)12家試點單位的經(jīng)驗和做法,把它們的一些標(biāo)準(zhǔn)提煉分析總結(jié),定出職工親子工作室的一些標(biāo)準(zhǔn),目前,標(biāo)準(zhǔn)已在成型過程中。比如,親子工作室的服務(wù)對象一定局限于本單位、本園區(qū)、本樓宇的職工子女。服務(wù)內(nèi)容方面,根據(jù)孩子的數(shù)量、企業(yè)實際情況、孩子年齡,提供一些點心、玩具娛樂、功課輔導(dǎo)、午睡休息等,所有這些細節(jié)的要求,接下來都會在標(biāo)準(zhǔn)中予以考慮,并征求社會各方的意見。 ![]() 模式1 朝9晚6,一周五天提供日托服務(wù) 企業(yè): 攜程旅游網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司 辦班性質(zhì): 全日制幼托 在職女性員工: 6821人 平均年齡: 28歲 跟著媽媽一起上下班 晚上6點,穿著職業(yè)裝的Macy脫掉高跟鞋,她快步跑向了隔壁的幼兒日托中心。在這里,2歲的兒子嘟嘟已翹首期盼了一整天,兒子撲進懷里的那一秒,Macy的角色從職場女性迅速切換成了母親。跟著媽媽一起上下班“同進同出”的模式,攜程的這一舉措著實讓員工們松了口氣,每月2300元左右的管理費+伙食費,既消除無人帶娃的后顧之憂,又解決了孩子的用餐問題。 模式2 應(yīng)急寶寶屋,隨時隨地都能帶娃來 企業(yè): 滬江教育科技(上海)股份有限公司 辦班性質(zhì): 應(yīng)急幼托 在職女性員工: 878人 平均年齡: 28.5歲 零門檻隨時能進,一解員工燃眉之急 滬江網(wǎng)的幼托模式更突出“應(yīng)急”功能,而且是“零門檻”。入職5年的Kitty受益良多,深有體會?!坝袝r候幼兒園應(yīng)手足口病暫時閉園,家里沒人帶孩子,真是手足無措,還好單位有應(yīng)急寶寶屋?!盞itty說。滬江網(wǎng)的“寶寶屋”配有玩具設(shè)施,就在辦公區(qū)域一側(cè),方便家長隨時照看。少了繁瑣的申報手續(xù),真正做到想用就用。家長們還可以通過視頻軟件,隨時查看孩子在“寶寶屋”的情況。 模式3 暑期愛心學(xué)校,把孩子留在身邊 企業(yè): 江南造船廠 辦班性質(zhì): 暑假幼托 在職女性員工: 1600人 平均年齡: 31歲 讓“小候鳥”假期也留在父母身邊 由于江南造船廠位于長興島交通不便,往年一到暑假,許多雙職工家庭就面臨孩子無人看管的問題。隨著江南造船廠“愛心學(xué)?!钡拈_辦,這個問題得到了解答。首屆“愛心學(xué)?!痹O(shè)了兩個班,招收小學(xué)范圍內(nèi)的孩子??紤]到員工有大量需求,單位今年計劃進一步擴大“愛心學(xué)?!钡囊?guī)模,從一期兩周增加到兩期四周,地點也將轉(zhuǎn)移到條件更好的廠區(qū)內(nèi)活動中心。 【網(wǎng)友議論】 糊狐:上世紀八十年代很多工廠都有托兒所的,以前可不興隔代帶娃,該回歸了! hello我姓楊:好人性化,羨慕。我們單位偶爾帶去一次好像做賊一樣。 sanzo927:我覺得挺好,小時候我媽就是帶著我上班,單位有幾間屋子專門用來看孩子,都是單位之前的退休員工在看孩子。 未來帶娃上班可以有 讓“職工親子工作室”起到好作用,不僅要發(fā)揮好單位的作用,更需要創(chuàng)新舉措,依托專業(yè)力量,引進社會資源,不斷規(guī)范管理流程,使其不僅建得好,更要用得好。在成熟的基礎(chǔ)上,也可以嘗試對社會開放,努力擴大服務(wù)對象。這不僅體現(xiàn)的是用人單位的責(zé)任心,更彰顯了社會的溫度。(北方網(wǎng)編輯鄭津) |
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