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很多人覺得，我們作為一個正常的人，干嘛要討好別人？你這就是狗！中國為什么沒有心理學？因為中國不把人當人看，他只尋求控制。 真正有權力的人就不會真正有名譽。榮者都有小人的稱謂，權力是集中的。社會是二八定律，百分之20的人占有百分之80的資源，你憑什么不讓百分之八十的人來指點你啊。總共100萬你拿走了80萬，那一大堆人分這20萬人家會不罵你，不說你？就算你平分了還是要罵你，懷疑你偷偷的留下了一些東西。你掙不掙錢，人家都認為你掙錢了。你老板黑不黑，他們都認為你黑。 你不可能不得罪人，你就算做正常的事情，也會得罪人。 比方說，領導剛到辦公室，發(fā)現(xiàn)地很臟。馬上指點一個人來：“你把地給我掃一下”。作為普通人而言，馬上會說：“老大，今天不是我值日?！边@時候領導會說，“那誰值日，讓他去把地給我掃了?！边@是一個普通的對話。 事實上呢，如果領導告訴你，“不管是不是你值日，你先把這地給我掃了。”完了之后，你心里會很不舒服。但是，這時候另外一個人說：“領導我來掃吧，今天值日的人沒來?！闭f完這句話直接就把地給掃了。你心里會不會討厭這個人。“你充什么能，你牛啥，就會討好領導，小人一個”。 但是緊接著辦公室有什么好處，有什么福利待遇，領導絕對不會找你這個到處推脫責任，讓你干啥不干的人。恰恰是這種“小人”會得到領導的欣賞。這叫媚為忠。 這個例子很說明問題，如果你是那個不掃地的人，“地又不該我掃，你來讓我掃我就掃？我當然不能掃了，不是我的活嘛。”再一個，那個人充什么能，普通人都是這么想的。他一但討好領導，其他人就覺得他是小人。站在領導角度很容易解決問題，聽話。領導覺得我發(fā)出指令，有人執(zhí)行了。但是交給你，你推三阻四，還跟我講條件，不是你的活不是你的事。 小人討好上面的領導，下面的群眾可能很反感，但是這樣的反感并不能對你有任何損傷。下邊的群眾以道德高尚正直不阿為美德，上頭的領導會把謅媚順應當成忠誠。
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