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有人一提到洗腦就反感，也有人說洗腦無處不在，我們先不管這些說法，先說一說哪些人最容易被洗腦。 被成功洗腦的人，他們都有一定的特性，那就是對自身的價值觀和現(xiàn)實生活持有懷疑態(tài)度，無一例外的在精神上需要指導(dǎo)，這正是洗腦的切入點。 所以，基本上來說有三類人比較容易被洗腦。第一類就是精神世界比較純潔，價值觀還不成熟的青年；第二類就是價值觀來源于書本或者理論的人；第三類就是對現(xiàn)實生活感到迷茫的人。 雖然這幾類人容易被洗腦，但是洗腦也并不是那么簡單的事，因為他是以理論灌輸?shù)姆绞絹砀淖円粋€人的價值觀，其難度可想而知。但是難歸難，總有一些規(guī)律可尋，先看一個故事。 兩個國家交戰(zhàn)，一國為把敵國的俘虜給洗腦，把他們分開，單獨關(guān)在一個小屋子里，禁止說話看書等一切活動。過一段時間之后，就開始向他們灌輸新思想。為了強化這種思想，他們實行獎罰制度，如果還對這思想表示抗拒，就繼續(xù)關(guān)押，如果接受這種思想，就可以聊天吃飯。這樣反復(fù)多次，大多數(shù)的鐵血男兒都被洗腦成功。 這就是洗腦的三個基本條件，切斷信息來源、壟斷信息解釋權(quán)、獎罰制度施加權(quán)。 洗腦最常用的兩種方法，重復(fù)法和嫁接法。他們需要不同的語言體系，將某思想、某原理、某主義進行標簽化，并且賦予神圣的意義。通過數(shù)量級的圖片，視頻，話術(shù)等多方論證，塑造一些具有更多特權(quán)與榮耀的人物，讓你承認某一理論的絕對正確性，為構(gòu)建整個體系建立打下基礎(chǔ)。這基本上就是一個洗腦的流程。 洗腦最基本也是最狠的就是切斷信息來源，研究表明，如果一個人信息被封鎖，就會產(chǎn)生不安的感覺，會對信息產(chǎn)生超出需要的渴求，同時，可能精神渙散，情緒不穩(wěn)定，并導(dǎo)致失去判斷力。正因如此，選擇恰當?shù)臅r機控制或提供對方想到的信息，就可以控制對方的心理。 此法同樣可以運用在日常生活當中。 比如公司想開除毫無作為的員工，但是不想因違反勞動法而賠償違約金，最好的辦法就是讓這他主動辭職，此時就可以切斷他的信息來源。給他安排一名副手，讓他在一定時間把工作交接給副手；調(diào)離重要崗位，遠離權(quán)利中心；把會議議題告訴別人而不告訴他；讓他大權(quán)旁落，產(chǎn)生不安，最后選擇辭職，把這也是一些企業(yè)常用的手段。 最后，你是一聽洗腦就反感，還是覺得洗腦無處不在呢？ 更多職場文章請點擊 |
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