任正非對節(jié)后不理由遲到的員工:走好，不送!

對于剛剛曝光的華為年終獎，1500億員工補貼，讓人嘆為觀止，羨慕不已。任正非公開演講說:“錢給多了，不是人才也變成了人才”。于是剛剛過去的一年，華為招人才，全部變成明碼標(biāo)價，畢業(yè)生:17-35萬，研究博士生:36-100萬!只要是文憑好，華為就給你想要的工資，這是BAT絕對做不到的公平公正。然而華為在高薪的背后，也有著嚴(yán)格的紀(jì)律。

華為員工自愿加班

歡樂的春節(jié)剛過，在大家拖著疲倦的身體走進辦公室的時候，老板在已經(jīng)準(zhǔn)備好了紅包，看著大紅包頓時精神抖擻。但對于沒有能夠按時歸隊的員工，任正非只說了一句:走好，不送!其實任老板也并非如此絕情，對于春節(jié)特殊情況不能歸隊的都給予了通融，但是對于沒有特殊情況的還姍姍來遲，是絕對不能通融的。華為一直都奉行的狼性文化，在這里加班變得很瘋狂，到晚上10點都很正常，并且還要求每周末加班一天，都說:進了華為只有工作，沒有生活。

狼性總裁

在國內(nèi)的很多企業(yè)，薪資水平很高。收入高，付出的代價一定會大，百度的李彥宏就要求員工十點鐘上班，做不到的就讓他們走。小米的員工基本上是早10點鐘上班晚10點下班，雷軍自己午餐也只有3分鐘，每天要大概開11個會。58同城奉行的是996工作制度，就是早九點上班晚九點下班，每周上六天班。騰訊、阿里巴巴、萬達這些企業(yè)加班都是家常便飯，企業(yè)的高速發(fā)展離不開奮斗在一線的員工，加班是為了那更高的薪水，也是為了證明自己的價值，同時也是防止被其他員工的取代。企業(yè)很狼性，員工很彈性，