一、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍：

凡具有我市行政區(qū)域內(nèi)戶籍、年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未納入行政事業(yè)單位編制管理、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民，可在本人戶籍所在地自愿參加我市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次，參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。

凡具備下列條件之一，可享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

截止我市各區(qū)（縣）開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作當(dāng)日，年滿60周歲并符合其他參保條件的人員，個(gè)人不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。截止我市各區(qū)（縣）開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作當(dāng)日，年滿45周歲、不滿60周歲人員，須按年繳費(fèi)至年滿60周歲（含補(bǔ)繳，累計(jì)不超過15年），從年滿60周歲或補(bǔ)繳次月起，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。截止我市各區(qū)（縣）開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作當(dāng)日，45周歲以下人員按年度繳費(fèi)，且繳費(fèi)年度在15年以上（含補(bǔ)繳，累計(jì)不少于15年），從年滿60周歲或補(bǔ)繳次月起，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍：

本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從農(nóng)村招用的使用期不滿一年的臨時(shí)工和在本省企業(yè)工作的港澳臺(tái)人員、外國籍人員除外。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者等。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納；職工按本人上年度月平均工資收入的百分之八繳納。

企業(yè)職工正常退休條件：男年滿60周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿十五年的人員，可以辦理正常退休。

三、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老：

按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%記入個(gè)人賬戶。（繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為：上年度在崗職工平均工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%，7個(gè)檔次）可在7個(gè)檔內(nèi)可以自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。

以個(gè)人身份參保人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的人員，辦理正常退休，退休金按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

新人養(yǎng)老金計(jì)算公式

退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)