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在選礦車間生產(chǎn)現(xiàn)場總能看到一個身高一米八幾，時刻拿著電筒，螺絲刀的高個小伙子，這里瞧瞧那里聽聽，碰到同事時總是笑呵呵地打招呼，用“熱情有佳”點贊他都不為過。他就是崗位明星――謝昌俊。 2007年7月從合肥工大畢業(yè)來到貴冶，2013年因工作需要從冶化工程公司調(diào)入選礦車間，在點檢維護崗位上一干就是近十年，十年磨一劍，從設備維護的“門外漢”到成長為行家里手的車間設備組長，車間同事都夸他：這小子還真行。 在2016年的工作中，他時刻本著“貴冶是我家，我要愛護他”的工作原則，無時不刻的沖在生產(chǎn)的最前沿，一自身嫻熟的工作技能，刻苦耐勞的工作精神，圓滿完成了今年車間安排的工作任務，以全年無因設備養(yǎng)護不當，維修不及時影響生產(chǎn)，在選礦車間全員創(chuàng)星考核中排名第一，取得優(yōu)異工作成績，為工廠車間交上一份滿意的答卷。 謝昌俊，一名再普通不過的點檢員，但從自身中體現(xiàn)出的那種精氣神，讓人羨慕，讓人感動，在他的嘴邊掛著一句話，“貴冶是我家，我要愛護他”。這不只是他經(jīng)常說的，更是自己用實際行動展現(xiàn)出了這句話所需要做的事： 一、為搶修生產(chǎn)故障加班加點。從未被動要求過，有時為了盡快恢復生產(chǎn)，連續(xù)二十幾個小時的維修作業(yè)，從不埋怨苦與累，有時大家都看不下去勸其休息，但其倔強的最終完成工作，直到設備投入了正常運轉，才放心的露出了疲憊的笑容。 二、分管設備精心養(yǎng)護。對其所管轄區(qū)域內(nèi)的分管設備熟知熟會，細心保養(yǎng)。2013年剛從冶化調(diào)入選礦時，為盡快轉變角色，融入工作中去，他更是虛心的向同事學習，精心自學選礦設備理論知識，短短二個月將自已硬轉變成為一個能夠?qū)υO備性能及維修知識較為全面的多面手，形成由單一技能向綜合素質(zhì)具備方面的過度，成為車間點檢維修的中堅力量，這也是其高度愛崗敬業(yè)的最好體現(xiàn)。 三、從不計較個人得失。默默無聞做人，踏踏實實做事是他的工作原則，今年初夏的一天快要下班了，他接到5歲女兒的電話：“爸爸你答應下班后晚上倍我畫畫的”，“好，爸爸下班后一定做到”謝昌俊溫馨的答應道。天有不測風云，正當他還在下班路上時，又接到一個電話：“謝昌俊，5#過濾機攪拌斷脫，需要處理”，面對艱難的二選一，其優(yōu)秀素質(zhì)更是完美的體現(xiàn)出來，無論設備故障何時發(fā)生，總是用最快的時間趕赴現(xiàn)場解決，而且每次都是在解決完故障以后再下班，從沒有計較過自己的工作時間已經(jīng)結束，而是始終以解決設備問題，最快恢復生產(chǎn)為時間觀念。當他再次下班回到家里時，女兒早己進入夢鄉(xiāng)，卓上還有未畫完的畫，6個小字印入他的眼球：爸爸又失約了。是??！他何止失約一次。但對待工作從不失約，在班組中起到優(yōu)秀的模范帶頭作用。 四、把節(jié)約當成自己的日子過。在一次檢修濾液泵漏水故障時，沒有同型號的機封，檢修人員建議更換新泵。謝昌俊沒答應，幾分鐘后只見他拿來己拼裝好的機封笑呵呵的說：“把它換上”?！澳阏鏁^日子，還不是舊的，換新泵省事”檢修師傅難以理解說著……。他，無論是設備改造還是故障維修，每次都是本著最省、最節(jié)約的宗旨去做。在設備的改造中，首先考慮把平常檢修剩下的廢料進行篩選利用，每次換下的廢舊備件，總是研究著如何組合修復，真實體現(xiàn)著公司降本增效的方針要求，從來不受那些所謂的“壞了就換新的，不是更快更省事，修它干啥”的小雞思想的影響，認定節(jié)約光榮，浪費可恥的做人宗旨，默默地為車間節(jié)約著每一分錢。 發(fā)生在其身上的是很小很小的事，小的不會讓人有更多的注意，但這樣的事卻是很多很多，為工廠車間所帶來的價值不能無法用數(shù)字詳細表示，但是他以自己的行動展現(xiàn)著，他認為自己的這種行為哪怕能為車間省下一個小小的機封 ，能為生產(chǎn)贏得提前1分鐘恢復，那就叫值得。在這種精神力的影響下，班組員工更加有了積極的精神面貌，凝聚力提升的更多，更加圓滿地實現(xiàn)今年無因設備維修、養(yǎng)護原因造成停機停料，為車間生產(chǎn)任務的完成做出自己應有的貢獻。 優(yōu)異的成績的取得，與他個人的長時間的努力是分不開的。他平時就勤奮好學，閱讀有關維修書籍，遇到不懂的維修問題，積極向周圍人員請教學習。隨著時間的推移，經(jīng)驗不斷的積累，現(xiàn)在的他，現(xiàn)在能夠從容的處理車間日常工作中出現(xiàn)的各類機器故障。 愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，是大家給與他的評價。車間的許多工作都是需要克服高空、高溫環(huán)境來完成。他從來不畏懼，設備運行中出了問題需要搶修，他總是沖在最前面，帶領著他的班組，認真排查故障原因，盡快在最短的時間里解決問題。記得今年夏天，二線大修期間，天氣炎熱，溫度高達37 鐵面無私，公平待人。平時的他總是樂哈哈的。但是對員工工作時非常嚴格，他總是說“維修這個工作馬虎不得，一馬虎就會出事”。安全無小事，平時，他總是嚴格要求維修人員正確佩戴勞保用品和正確使用維修工具，及時掛檢修牌。一次晚上檢修，他發(fā)現(xiàn)操作柜上沒有掛檢修牌，他立即當場開罰單扣分，并責令檢修人員整改。正因為這樣，他所帶領的班組從來沒有出現(xiàn)過安全事故。這與他的嚴格要求是分不開的。 樂于助人，積極創(chuàng)新，有許多維修人員技能掌握不全面，他總是認真的教導，無私的把自己的知識分享，尤其新的員工，他總是主動幫扶，使新員工能夠在最短的時間里熟練掌握維修技能和工作職責。2016年9月從硫酸車間交流到選礦車間點檢組的小劉就深有體會。他還主動參與車間的創(chuàng)新工作，并提出多項改革。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。謝昌俊技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，他把自己的學習經(jīng)驗和技術，毫無保留地傳了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，他都沒有忘記在 “當工人就要愛崗敬業(yè)，就要全身心地投入到工作中去” 什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業(yè)”，這個看似簡單做起來難的字眼讓謝昌俊十年的工作作風詮釋的淋漓盡致。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內(nèi)的事做實、做好。如何算愛崗敬業(yè)?怎樣才是干好本職?謝昌俊以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。 |
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