28組數(shù)據(jù)

速覽首都工會(huì)2016年工作

成立工會(huì)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)7個(gè)工作組，深入基層廣泛開展調(diào)研28次，征集意見建議1200多條，研究職工數(shù)據(jù)72萬(wàn)個(gè)，為改革奠定基礎(chǔ)。

深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”主題宣傳教育活動(dòng)，評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀6個(gè)、獎(jiǎng)?wù)?7名，全國(guó)工人先鋒號(hào)27個(gè)。在明城墻遺址公園建成市級(jí)勞模墻和勞模廣場(chǎng)，編撰完成1197名北京市全國(guó)勞模名錄，全面開展勞模故事微視頻攝錄工作。

啟動(dòng)“北京大工匠”選樹工作?！奥毠?chuàng)新助推計(jì)劃”初見成效，47個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、105項(xiàng)專利獲得助推。新命名30家市級(jí)職工創(chuàng)新工作室，評(píng)選出60項(xiàng)職工自主創(chuàng)新成果。

“在職職工職業(yè)發(fā)展助推計(jì)劃”助推范圍持續(xù)擴(kuò)大，新增38個(gè)職業(yè)（工種）、8個(gè)高級(jí)工職業(yè)（工種），首次將專職工會(huì)社會(huì)工作者納入助推范圍，全年資助職工5757人，發(fā)放助推資金731.46萬(wàn)元。

組織北京市“職工技協(xié)杯”技能大賽，16個(gè)職業(yè)（工種）40000余人同場(chǎng)競(jìng)技。完成第四屆北京市職工職業(yè)技能大賽，13個(gè)職業(yè)（工種）7000余名職工參賽。

市總組建講師團(tuán)，對(duì)基層工會(huì)開展2輪巡回指導(dǎo)工作。開展《北京市實(shí)施<工會(huì)法>辦法》宣傳宣講，組織培訓(xùn)300余場(chǎng)。

推進(jìn)集團(tuán)級(jí)職代會(huì)建設(shè)，出臺(tái)《集團(tuán)公司職代會(huì)制度建設(shè)意見》，14家集團(tuán)公司的試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。全市建立職代會(huì)制度的企事業(yè)單位8.06萬(wàn)家，覆蓋職工360萬(wàn)人，建制率86.4%；建立廠務(wù)公開制度的企事業(yè)單位8.08萬(wàn)家，覆蓋職工363萬(wàn)人，建制率86.5%。

全市簽訂集體合同1.28萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)6.04萬(wàn)家，職工251萬(wàn)人；簽訂工資專項(xiàng)集體合同1.01萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)5.3萬(wàn)家，職工176萬(wàn)人。

全年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1.78萬(wàn)件，調(diào)解成功1.07萬(wàn)件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失1.5億元。

拓寬法律援助工作渠道，接待法律咨詢1.02萬(wàn)件，受理職工法律援助申請(qǐng)1734件，涉及金額8000萬(wàn)元。

持續(xù)更新工會(huì)會(huì)員信息數(shù)據(jù)，采集在職職工會(huì)員信息406.8萬(wàn)人，辦理工會(huì)會(huì)員互助服務(wù)卡357.9萬(wàn)張，12351熱線受理職工訴求79.35萬(wàn)件。

全市各級(jí)工會(huì)搭載三級(jí)服務(wù)體系工作平臺(tái)的服務(wù)項(xiàng)目4184個(gè),服務(wù)職工1107萬(wàn)人次。

“北京工會(huì)12351”APP注冊(cè)會(huì)員達(dá)26.3萬(wàn)人，參與活動(dòng)達(dá)38.5萬(wàn)人次。

2016年，全市醫(yī)療互助服務(wù)項(xiàng)目受益職工211.3萬(wàn)人次，互助金額3.51億元；住院、重疾和女工特殊疾病等六項(xiàng)保障活動(dòng)受益職工4.47萬(wàn)人次，互助金額5587萬(wàn)元；持京卡免掛號(hào)費(fèi)就醫(yī)項(xiàng)目受益職工93.6萬(wàn)人次。

北京市職工心理體驗(yàn)服務(wù)系統(tǒng)完成心理測(cè)評(píng)報(bào)告1.6萬(wàn)份；首都職工健康管理和體質(zhì)監(jiān)測(cè)測(cè)試職工1.7萬(wàn)人次；舉辦職工子女假期托管班109期；建成職工心靈驛站305家；母嬰關(guān)愛室1270家。

北京市溫暖基金會(huì)出臺(tái)應(yīng)急救助辦法，設(shè)立專項(xiàng)基金達(dá)53個(gè)，全年發(fā)放救助金2014萬(wàn)元，救助困難職工3572人。

“兩節(jié)”送溫暖發(fā)放款物9715萬(wàn)元，發(fā)放困難幫扶資金1.3億元，慰問困難企業(yè)404家，慰問職工1.7萬(wàn)戶。實(shí)現(xiàn)575戶困難職工脫困。

購(gòu)買社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目353個(gè)，聯(lián)系社會(huì)組織1000余家，舉辦職工生活、文化、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)活動(dòng)近3000余場(chǎng)，服務(wù)職工40余萬(wàn)人次。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用，建成互聯(lián)網(wǎng)、快遞、民營(yíng)醫(yī)院、演藝、食品加工等等15家市級(jí)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋企業(yè)3057家，覆蓋職工85萬(wàn)人。

建成職工文學(xué)藝術(shù)促進(jìn)會(huì)等9個(gè)職工服務(wù)類協(xié)會(huì)，各協(xié)會(huì)采取比賽、培訓(xùn)、展覽等形式多樣的活動(dòng)聯(lián)系服務(wù)職工。工會(huì)機(jī)關(guān)干部“一人雙崗”，由機(jī)關(guān)干部任行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席或職工協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)。

通過施工現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目部集中入會(huì)等方式，全年吸納7.8萬(wàn)農(nóng)民工入會(huì)。通過與兄弟省市合作，吸納1200名外地在京務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員入會(huì)。

發(fā)揮社區(qū)（村）和樓宇聯(lián)合工會(huì)的覆蓋優(yōu)勢(shì)，130個(gè)街鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)通過“職工溝通會(huì)”，現(xiàn)場(chǎng)吸納會(huì)員2.1萬(wàn)人,促成1622家企業(yè)建會(huì)。

通過互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)APP等新媒介，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上入會(huì)申請(qǐng)與線下分派處理的有效銜接，全年受理職工網(wǎng)上申請(qǐng)5307人次。

全市建立社區(qū)（村）聯(lián)合工會(huì)6075個(gè)，區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)2918家。全市工會(huì)覆蓋法人單位31.7萬(wàn)家，會(huì)員總數(shù)689萬(wàn)人，新增工會(huì)組織涵蓋法人單位16372家，新發(fā)展會(huì)員28.2萬(wàn)人。

全市建成50人以上已建會(huì)單位職工之家7485家，建成工會(huì)服務(wù)站355家。在17個(gè)區(qū)職工服務(wù)中心和67家工會(huì)服務(wù)站，試點(diǎn)開展按照職工作息規(guī)律調(diào)整工作時(shí)間。

進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)工作力量，全市專職工會(huì)社會(huì)工作者達(dá)1515人。

市總工會(huì)制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，成立5個(gè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)組，采取巡回檢查、專題調(diào)研、隨機(jī)抽查等多種形式，強(qiáng)化工作督導(dǎo)。

啟動(dòng)全面巡察監(jiān)事工作，覆蓋市總機(jī)關(guān)7個(gè)部門、直屬事業(yè)單位和協(xié)會(huì)12家。出臺(tái)《招標(biāo)與采購(gòu)管理辦法》等39項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)市總機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、協(xié)會(huì)、基金會(huì)和136家直管工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，完成120家直管工會(huì)的經(jīng)審規(guī)范化評(píng)價(jià)。