俗話說，“千里馬常有，而伯樂不常有”。但是現(xiàn)在有了很大的不同，很多科技公司的掌門人任人唯賢，不拘一格降人才，許多年輕人得到了重用。然而事情的發(fā)展并不像老板想的那樣，很多得到重用的人才成長起來就自立門戶，有些甚至還沒出走就在公司倒戈。像柳傳志、任正非、李彥宏、丁磊這樣的科技大佬都曾遭遇過這種事情，下面就一起圍觀一下這些大佬看走眼的事。

當年，在聯(lián)想剛剛打出品牌之際，公司很多元老沒有了創(chuàng)業(yè)時期的干勁，公司發(fā)展遇到了瓶頸期。柳傳志發(fā)現(xiàn)了一個干勁十足又有想法的年輕人，破格將這位二十來歲的小伙子提升為企業(yè)發(fā)展部的經(jīng)理，這位小伙子叫孫宏斌。

孫宏斌沒有辜負柳傳志的重用，一度在聯(lián)想發(fā)展滯后的情況下幫聯(lián)想打開市場。然而春風得意的他開始自視甚高，野心膨脹，在聯(lián)想內(nèi)部搞起了內(nèi)部勢力。據(jù)傳孫宏斌不僅自己又獨立搞了一套刊物，在某次會議上，孫宏斌的下屬為了維護孫宏斌當面頂撞柳傳志。此后不久，孫宏斌因為經(jīng)濟問題，被柳傳志親手送進監(jiān)獄。

媒體提到李一男這個名字，一致地使用“天才少年”、“華為太子”這樣的詞語。很明顯“華為太子”顯示了李一男在華為的地位，那么他有什么事跡能被冠以“天才少年”這樣的稱謂呢？他15歲考入原華中理工大學(即現(xiàn)華中科技大學)少年班。1992年，研二的李一男進入華為，僅僅兩天時間李一男就升任華為工程師、半個月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經(jīng)理、兩年被提拔為華為公司總工程師/中央研究部總裁、27歲坐上了華為公司的副總裁寶座。

面對李一男火箭般的成長，華為內(nèi)部一度風傳李一男將成為任正非接班人。但是李一男選擇了從華為出走，甚至還帶走了不少頂尖的研發(fā)和銷售人員自立門戶，并與華為唱對臺戲。后在任正非的打壓下，李一男的公司被華為收購。

有著海外留學背景的黎景輝曾先后擔任該公司臺灣地區(qū)和中國(大陸)地區(qū)首席執(zhí)行官以及地區(qū)董事會成員，他于2000年3月加入網(wǎng)易公司出任首席執(zhí)行官。雖然黎景輝對網(wǎng)易而言屬于空降兵，但也能看出丁磊對他寄予了厚望。

不過，在加入網(wǎng)易一年后的一天早晨，黎景輝給每個員工桌上都放了一封名為《告網(wǎng)易全體員工書》的公開信。信的主要內(nèi)容竟然是抱怨丁磊過多的擁有并且濫用權力，處處掣肘，令他無法正常工作。公司的CEO竟然和董事長的關系發(fā)展到了公開發(fā)難的地步，沒多久黎景輝在自己保鏢的幫助下拖著行李離開了網(wǎng)易公司。

近期，相信很多人被25歲的李叫獸成為百度副總裁這則消息刷了屏。在李叫獸之前，百度同樣有一位年輕的副總裁，他叫李明遠。當時，30歲的李明遠成為百度最年輕的副總裁，李彥宏曾說他是百度自己培養(yǎng)起來的青年管理人員。與李叫獸不同的是，李明遠從畢業(yè)就進入了百度，在百度工作了短短九個年頭就當上了副總裁。

不過遺憾的是，2016年11月一則百度內(nèi)部郵件流傳開來，信中指出李明遠因參與公司某收購項目時，與被收購公司負責人存在巨額經(jīng)濟往來事件，引咎辭職。對此，李明遠曾在朋友圈發(fā)聲，回應自己沒有任何的貪腐，有經(jīng)濟往來但不是不正當?shù)慕?jīng)濟往來。李明遠還在回應中表示“以前我在百度，你們黑我，我不能因為個人情緒回應說什么”，似乎暗示此次事件有人故意抹黑他。事件具體是什么情況，相信只有百度高層人員才知道，但結(jié)局的遺憾是確定的。

最后，設想一下如果你以后有了自己的公司，你覺得本文讓你在對人才任用方面有怎樣的思考呢？