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站在這里剛才聽(tīng)了幾位發(fā)言都涉及到國(guó)有企業(yè)，混合所有制企業(yè)，我覺(jué)得我是最有資格就這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行談?wù)摰?。因?yàn)槿f(wàn)科從一家小型的國(guó)有公司，改造成為一家股份公司，一家上市公司。在這個(gè)過(guò)程中，其中相當(dāng)一段時(shí)間，第一大股東是政府所有。一年前，第一大股東被一家民營(yíng)所取代，顯然關(guān)于這場(chǎng)爭(zhēng)論還沒(méi)有最后結(jié)束，所以談它我是最有資格的。但是顯然在這個(gè)時(shí)候就這個(gè)話題談是不大適合的。

好在適合的話題還不少。談到企業(yè)管理，我想就在這里談幾點(diǎn)我的感受。

第一點(diǎn)來(lái)談?wù)劜淮_定。即將過(guò)去的2016年是黑天鵝事件頻出的年份，再加上全球處于一種不確定，這種不確定性也不免讓我們的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者處在一種不確定的焦慮。當(dāng)然我也應(yīng)該是有資格的焦慮者之一，但是你們發(fā)現(xiàn)我這樣子像一個(gè)焦慮者嗎？

應(yīng)該說(shuō)不大像。我來(lái)說(shuō)一下為什么。我記得我是1983年到深圳，我記得非常清楚，在那個(gè)時(shí)代，下個(gè)月怎么樣也不清楚，更不要說(shuō)下半年、明年會(huì)怎么樣，所以始終處在一種非常非常焦慮之中。這種狀態(tài)差不多一直持續(xù)到上世紀(jì)90年代初，也就是七八年之后。是不是之后不需要你焦慮了呢？是不是一切就確定了呢？實(shí)際上不是。事情的變化總是出乎你的預(yù)料，各種變化你無(wú)法預(yù)計(jì)，但是你已經(jīng)適應(yīng)了這種不確定。

我這里想說(shuō)的是什么呢？就是作為在今天的中國(guó)，我們的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家，我相信你們從宋志平董事長(zhǎng)的發(fā)言中會(huì)發(fā)現(xiàn)，他非常淡定，我們多年交往，多年私下談話，我覺(jué)得他的淡定不一直是這樣的。因?yàn)槲覀兘?jīng)歷過(guò)那種焦慮，讓我們不知道該怎么辦好，但慢慢經(jīng)歷過(guò)來(lái)了。你會(huì)知道，這種不確定性是一個(gè)常態(tài)。尤其像在中國(guó)轉(zhuǎn)型當(dāng)中，這樣一個(gè)從高速增長(zhǎng)開(kāi)始轉(zhuǎn)向增長(zhǎng)速度越來(lái)越放慢，整個(gè)城市在轉(zhuǎn)型、企業(yè)在轉(zhuǎn)型，這種不確定性是個(gè)常態(tài)。所以我們首先一定要學(xué)會(huì)如何在不確定性下處理事情。所以這個(gè)淡定是非常非常重要的。

第二點(diǎn)，就是你的淡定來(lái)源于什么地方。我們現(xiàn)在往往說(shuō)這一點(diǎn)，就是要重新上路，不忘初心。你的初心是什么，如果你的初心不對(duì)，你就不安定了。比如說(shuō)一年半之前，對(duì)手到處找我和萬(wàn)科團(tuán)隊(duì)的資料，一定要證明說(shuō)，為什么在這個(gè)社會(huì)，萬(wàn)科上市后你王石還把股權(quán)放棄了，你就拿工資和獎(jiǎng)金。做了一年半這樣的調(diào)查，有一個(gè)資料，把我四年的工資獎(jiǎng)金加起來(lái)，大概是5000多萬(wàn)，說(shuō)是占全體股東的便宜，拿這么高的工資，顯然就是本身的一種誤導(dǎo)。你一定要不忘初心，你做什么事情你坦蕩透明。

這就是我剛才談到的公司文化，你的文化落腳點(diǎn)在什么地方，一定是你非常清楚要做什么樣的事。如果你真正去干那些事，你不會(huì)到北大光華去講課，你說(shuō)我講的課就是企業(yè)倫理。你說(shuō)你是演戲，那戲得很成功，演了33年了，而且還沒(méi)有中斷的趨勢(shì)。我們要不要安定，要不要沉著，要不要不焦慮，這個(gè)要很清楚。

比如說(shuō)到文化，萬(wàn)科的特點(diǎn)來(lái)講，萬(wàn)科有個(gè)綽號(hào)，叫做萬(wàn)科運(yùn)動(dòng)員有限公司。萬(wàn)科在搞多元化的時(shí)候我們也沒(méi)有投入體育產(chǎn)業(yè)，我們現(xiàn)在也沒(méi)有投入體育產(chǎn)業(yè)。為什么萬(wàn)科有這么一個(gè)綽號(hào)呢？就是萬(wàn)科對(duì)員工的關(guān)心，對(duì)員工的身心健康非常關(guān)心。比如說(shuō)一個(gè)員工行賄或受賄，那遲早會(huì)出事，不僅僅影響自己，也會(huì)影響一個(gè)家庭。這就是萬(wàn)科本身從精神上對(duì)員工的要求，對(duì)管理層的要求，但同時(shí)工作節(jié)奏非常非常緊張，再加上營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩、少運(yùn)動(dòng)，基本來(lái)講很多人都有三高。在萬(wàn)科一定要求你體重不要輕易增加，在我們的管理體系當(dāng)中有這樣的規(guī)定。

這是萬(wàn)科管理層普遍的現(xiàn)象，郁亮比我還瘦。我曾經(jīng)兩次登頂珠峰，第二次是2010年，三年后我們的郁亮也登上珠峰了，但是他僅僅登了珠峰，人家說(shuō)你跟著董事長(zhǎng)學(xué)的，人家登兩次，你才一次。但他從珠峰下來(lái)不到一個(gè)月，他又跑了一個(gè)馬拉松。如果說(shuō)第一次登珠峰是效仿我，第二次增加了馬拉松就是創(chuàng)新了。

我想講下面的話題，就是如何模仿和創(chuàng)新的關(guān)系。我非常贊同宋董事長(zhǎng)關(guān)于模仿的話，模仿本身它不是一個(gè)貶義詞，因?yàn)樵谥袊?guó)改革開(kāi)放我們那么長(zhǎng)時(shí)間，顯然后發(fā)優(yōu)勢(shì)是很重要的一點(diǎn)，我們就是模仿，或者我們叫跟隨。但是你跟隨的時(shí)候你突然發(fā)現(xiàn)，你跟隨的目標(biāo)消失了，萬(wàn)科就面臨這樣的一個(gè)局面。

我們?cè)?jīng)把美國(guó)的和香港的公司當(dāng)成我們的目標(biāo)，但有一天他們到萬(wàn)科學(xué)習(xí)的時(shí)候我非常驚訝，我說(shuō)我們向你們學(xué)習(xí)的，他們說(shuō)我們?cè)谙愀酆艹晒Γ覀兊絿?guó)內(nèi)投了五六個(gè)城市，不知道該怎么管理，你們?nèi)f科投了30多個(gè)城市，管理得井井有條。

我們才發(fā)現(xiàn)我們作為一個(gè)地域性非常強(qiáng)的房地產(chǎn)企業(yè)，我們也在做我們的模仿目標(biāo)他們不擅長(zhǎng)的。比如說(shuō)我們模仿的帕爾地（音），他的規(guī)模最大的時(shí)候是150億美金，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)超過(guò)了200億美金，而且還在增加。

你突然發(fā)現(xiàn)你的規(guī)模已經(jīng)沒(méi)有辦法再借鑒別人了，必須要轉(zhuǎn)型。但是我想說(shuō)到這里，一般說(shuō)中國(guó)“山寨”的時(shí)候可能有點(diǎn)貶義，就是你并沒(méi)有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的模仿。比如說(shuō)外形上，蘋(píng)果7剛出來(lái)，馬上就有類(lèi)似的東西出來(lái)了，這個(gè)山寨應(yīng)該是否定和批判。中國(guó)到現(xiàn)在確實(shí)是如何來(lái)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)下，進(jìn)行跟隨，進(jìn)行模仿是沒(méi)問(wèn)題的。剛才有教授談到我們?nèi)A為，我們?nèi)A為之所以能在國(guó)際上成功，很重要的就是他的創(chuàng)新是有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，所以才在國(guó)際上能走到今天，當(dāng)然也面臨了很多的問(wèn)題。但是我們也看到了一些企業(yè)在我們中國(guó)稱大王，產(chǎn)品一出去，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面立刻敗下陣來(lái)。

再一個(gè)很想說(shuō)說(shuō)，就是現(xiàn)在國(guó)際上的通用語(yǔ)言。我今天要說(shuō)的國(guó)際語(yǔ)言并不是英語(yǔ)，隨著現(xiàn)在技術(shù)的發(fā)展，你不會(huì)講英語(yǔ)這不是交流主要的問(wèn)題。我想說(shuō)的“國(guó)際語(yǔ)言”，是如何面對(duì)全球變暖，面對(duì)資源的大量的浪費(fèi)，我們是如何的一種態(tài)度。我清楚地記得，去年和今年兩次在參加聯(lián)合國(guó)氣候應(yīng)對(duì)大會(huì)之前，都是在我們北大開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)。去年我記得題目非常清楚，從哥本哈根到巴黎。今年的新聞發(fā)布會(huì)叫從巴黎到馬那喀什。

我是2007年登乞力馬扎羅，那是一座在我的印象當(dāng)中常年積雪的雪山，我所知道的知識(shí)是從海明威小說(shuō)里面，《乞力馬扎羅的雪》，當(dāng)?shù)峭暌院笪覜](méi)有發(fā)現(xiàn)一片雪，答案非常簡(jiǎn)單，就是氣候變化。下的雪，下了就化，也就是說(shuō)在雪季可以看到雪，過(guò)了雪季就沒(méi)有雪了。而且推測(cè)再過(guò)50年，乞力馬扎羅上的冰川也會(huì)全部融化掉。

我曾經(jīng)作為一個(gè)戶外探險(xiǎn)愛(ài)好者，在5月1號(hào)徒步穿越羅布泊，在那里差不多一個(gè)禮拜，我差點(diǎn)沒(méi)能出來(lái)。因?yàn)楦鶕?jù)氣候的溫度資料在那個(gè)季節(jié)最高溫度不超過(guò)45度，當(dāng)然已經(jīng)非常非常熱了。實(shí)際上我進(jìn)去第一天就是49度，第二天52度，我說(shuō)的還不是地面溫度，是空氣溫度，地面溫度差不多是65度。我那次差點(diǎn)嚴(yán)重中暑沒(méi)出來(lái)。當(dāng)然還有到南極去，在南極點(diǎn)上全身赤裸站了20分鐘。你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)地球確實(shí)有變化了，由于人過(guò)度的消費(fèi)、能源的消耗、二氧化碳的排放。自然而然，如果說(shuō)我們對(duì)我們的員工有最基本的，我們對(duì)他們的身體，對(duì)他們身心健康的訴求的話，我們居住的這個(gè)地球，我們應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任，作為中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。

自2003年之后，我自然而然就走了一條環(huán)保主義的道路，這個(gè)道路走得非常艱難。我記得很清楚，在那個(gè)時(shí)代，在那個(gè)時(shí)間中國(guó)說(shuō)氣候變化是遲早的事情，但不是現(xiàn)在。西方排放了200年，我們才排放20年。意思就是我們先發(fā)展經(jīng)濟(jì)，之后我們?cè)僦卫?。但是一旦你?jiān)信必須要承擔(dān)責(zé)任的話，這是遲早的問(wèn)題，因?yàn)槟阌幸靶模阌行坌囊讶f(wàn)科做得有影響力。如果你現(xiàn)在不開(kāi)始這樣去做，當(dāng)你很大的時(shí)候就來(lái)不及了?，F(xiàn)在沒(méi)問(wèn)題，將來(lái)一定會(huì)有問(wèn)題。其結(jié)果即使政府、股東、一線公司老總都不愿意搞綠色建筑，不愿意搞綠色供應(yīng)鏈，我作為一個(gè)董事長(zhǎng)和創(chuàng)始人，全力以赴往前走。我堅(jiān)信我們只有走這條路才有未來(lái)。

一年一年過(guò)去了，可以說(shuō)到現(xiàn)在萬(wàn)科是個(gè)什么局面呢？就是說(shuō)中國(guó)搞的綠色建筑住宅當(dāng)中兩套，其中有一套就是萬(wàn)科建的。萬(wàn)科現(xiàn)在在綠色建筑方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在行業(yè)的前面，在萬(wàn)科所在中國(guó)的60個(gè)城市當(dāng)中，只要是萬(wàn)科的地就是所在城市、所在省關(guān)于綠色建筑的參觀地。剛才說(shuō)剛開(kāi)始非常難，逐步從2007年建設(shè)部公布了綠色的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家的政策慢慢引導(dǎo)到現(xiàn)在，像北京規(guī)定40%必須搞綠色建筑，必須搞住宅產(chǎn)業(yè)化。這個(gè)綠色建筑業(yè)走上了一條如何從模仿到創(chuàng)新，我們模仿的是日本，但是發(fā)現(xiàn)日本和我們的規(guī)范不一樣，而且日本那一套對(duì)我們來(lái)講成本太高。自然你會(huì)發(fā)現(xiàn)一條符合中國(guó)國(guó)情的、質(zhì)量非常高的、符合綠色建設(shè)的一套工法。到現(xiàn)在我們也沒(méi)有建筑公司，但萬(wàn)科卻掌握著綠色建設(shè)住宅產(chǎn)業(yè)化的工方，這是萬(wàn)科非常搶眼的部分。