用人單位對自己的員工的工傷應(yīng)當(dāng)直接承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任,這點(diǎn)在現(xiàn)代民法理論和實(shí)踐中均無疑義,但工程發(fā)包后,發(fā)包方既不是勞動合同的用人單位,也不是雇傭合同中的雇主,與被害人沒有直接的法律關(guān)系,是否應(yīng)對承包人的雇員的損害承擔(dān)賠償責(zé)任呢? 案情 廠房改造維修,工程承包方雇員發(fā)生安全事故 無錫某公司因?yàn)閺S房常年失修,需要對老廠房的防水和墻面等進(jìn)行改造維修。因?yàn)闊o錫某公司與張某熟識,就決定將廠房的改造維修工程交予張某去做。 2015年5月,無錫某公司與張某簽訂維修施工合同1份,約定由張某為無錫某公司拆車間四周雨水落水管道并堵塞洞口、洞口局部做施工防水維修、鋪設(shè)防水卷材、墻面拆除損壞部位修好并粉刷好,合同還對施工工期、工程竣工的驗(yàn)收、安全責(zé)任等做了約定。次日,受張某雇傭,劉某在為無錫某公司發(fā)包給張某的工程施工過程中不慎從空中跌落受傷。事發(fā)后,劉某被送往江陰某骨傷醫(yī)院住院治療,經(jīng)入院診斷為:L1椎體壓縮性骨折;右跖骨,楔骨骨折。 2015年6月,劉某辦理了出院手續(xù),共計(jì)在該院住院二十余天,花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3萬余元,張某為劉某的醫(yī)療費(fèi)共墊付了7000元。 審判 發(fā)包人明知承包人無資質(zhì),應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 本案中,劉某在從事雇傭活動中遭受人身損害,其主張的醫(yī)療費(fèi)3萬余元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)400余元因到庭當(dāng)事人對其真實(shí)性并無異議且符合有關(guān)法律規(guī)定,法院依法予以確認(rèn)。張某辯稱其非合格被告主體顯與本案查明的事實(shí)不符。 江陰法院判決:1、張某應(yīng)賠償劉某醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)合計(jì)3萬余元,扣除劉某已支付的7000元,尚需賠償2萬余元,于判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)給付。2、無錫某公司應(yīng)就第一項(xiàng)張某對劉某所負(fù)債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 相關(guān)法條 根據(jù)國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第二條、第七條的規(guī)定:建設(shè)工程,是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程;建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的單位,結(jié)合無錫某公司所發(fā)包的工程內(nèi)容,無錫某公司應(yīng)將本案裝修施工工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的有關(guān)單位,而張某作為個(gè)人顯然不具備相關(guān)資質(zhì),雖無錫某公司與張某約定相關(guān)人員的人身損害由張某負(fù)責(zé)賠償,但該約定僅系無錫某公司與張某之間的約定,對作為張某雇員的劉某并不具有法律約束力,故無錫某公司應(yīng)依法就張某在本案中對劉某所負(fù)賠償義務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 承辦法官:高勇 江陰市人民法院助理審判員,1987年10月生 法學(xué)學(xué)士 公眾號ID 無錫市中級人民法院 |
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