12月12日，湖南省人社廳、衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》提出，參照現(xiàn)行衛(wèi)生計(jì)生系列統(tǒng)一職稱體系，結(jié)合基層實(shí)際，建立相對(duì)獨(dú)立的基層衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度體系。

設(shè)置基層高級(jí)職稱

基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱（以下簡(jiǎn)稱“基衛(wèi)高”）設(shè)正高級(jí)和副高級(jí)，名稱分別為基層主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師。取得“基衛(wèi)高”的人員，限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任職，其職稱在縣及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有效，一經(jīng)單位聘任，享受同等專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資福利待遇。獲得“基衛(wèi)高”副高級(jí)并被聘任相應(yīng)年限后可晉升相應(yīng)上一層級(jí)基層衛(wèi)生計(jì)生系列職稱。

《意見(jiàn)》規(guī)定，“基衛(wèi)高”評(píng)審實(shí)行量化評(píng)分、綜合評(píng)價(jià)，原則上每年進(jìn)行一次。基層衛(wèi)生專業(yè)職稱重點(diǎn)考核職業(yè)素養(yǎng)、臨床能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員注重臨床水平、服務(wù)質(zhì)量和工作業(yè)績(jī)，突出職稱評(píng)價(jià)的能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)外語(yǔ)成績(jī)、論文、科研要求、專業(yè)理論考試水平等在申報(bào)時(shí)不做硬性規(guī)定，可作為評(píng)審的參考條件，賦予不同的評(píng)價(jià)權(quán)重。

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)該重點(diǎn)考核提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，以及常見(jiàn)、多發(fā)病的診療、護(hù)理、健康等綜合服務(wù)，承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作，以及對(duì)村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況。

凡申報(bào)“基衛(wèi)高”評(píng)審人員，須統(tǒng)一參加該省高級(jí)職稱專業(yè)理論考試，考試成績(jī)作為評(píng)審參考條件，在連續(xù)3個(gè)評(píng)審年度內(nèi)有效。申報(bào)人員可以按照自愿原則多次參加考試，選取最優(yōu)成績(jī)提交?？荚嚬苍O(shè)置97個(gè)專業(yè)，除省衛(wèi)生計(jì)生高級(jí)職稱原有93個(gè)專業(yè)，“基衛(wèi)高”增設(shè)內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)4個(gè)專業(yè)供選考。

在基層很多村醫(yī)考取了執(zhí)業(yè)醫(yī)師但卻不能晉級(jí)，甚至?xí)x級(jí)了收入也不能提高，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)生因醫(yī)院級(jí)別低、病例少不好發(fā)論文，這些都制約了基層醫(yī)生晉級(jí)的積極性，希望不僅是湖南，全國(guó)各地能有更多的大醫(yī)院職稱評(píng)定與基層分開(kāi)的政策落實(shí)，公平晉級(jí)，提高待遇，讓真正有上進(jìn)心的“同學(xué)”勇往直前。