有四類人應(yīng)盡快打消考公務(wù)員的念頭：

　　心理承受能力不強者

　　公務(wù)員考試競爭慘烈，很多熱門職位招考比例達到1000:1以上。上班族需要花大量的時間準(zhǔn)備考試，也許才能通過。更有媒體屢屢爆出公務(wù)員考試黑幕，陪太子考試事件屢傳不絕。更有甚者，即使你花了大力氣，考到第一名，也未必就被錄取。

　　近日，媒體報道，27歲的黃紅在2011年看到中國保險監(jiān)督管理委員會青海監(jiān)管局招錄公務(wù)員，于是參加了國家公務(wù)員考試。黃紅通過了國家公務(wù)員考試、專業(yè)考試、面試和體檢，面試成績和總成績排在該局“專業(yè)監(jiān)管崗位”第一名。但是后來發(fā)生了一件事：她接到了該局人事處的電話，稱她“崗位匹配度不夠，理由是性格內(nèi)向，被取消錄用”。這個理由讓她實在無法接受?？傊?，公務(wù)員考試可能遭到很多意外之事。所以，非心理承受能力不強者，盡快打消考公務(wù)員的念頭。

　　追求事業(yè)快速回報者

　　這一類人，通常是事業(yè)型人才，他們渴望創(chuàng)業(yè)，有野心，追求事業(yè)上的擴張性及快速發(fā)展和回報，希望通過個人努力快速實現(xiàn)自己的商業(yè)價值。對于這類人，個人的滿足感來自于個人價值的良好體現(xiàn)，而個人價值的實現(xiàn)又來自于事業(yè)上的每一次上升。一旦在職業(yè)發(fā)展上停滯，個人的職業(yè)滿意度就會降低。

　　政府部門、機構(gòu)與企業(yè)最大的不同就在于企業(yè)的擴張與贏利是在風(fēng)險中實現(xiàn)的，而在政府部門與機構(gòu)中更多的是一種維護，維持，保持平穩(wěn)狀態(tài)。企業(yè)型人通常骨子里會有一種冒險的精神，四平八穩(wěn)的環(huán)境只會令他們感到個人價值受阻，職業(yè)生涯快速發(fā)展便無從談起。

　　不擅應(yīng)付人際關(guān)系者

　　報考公務(wù)員的人往往是出于穩(wěn)定的原因考慮，因此個人性格是否適合能夠長期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要。如果不能在這個行業(yè)中沉淀下來，穩(wěn)定便無從談起，也就失去了當(dāng)初報考公務(wù)員的意義。

　　有些人無論是在校期間還是進入社會走上工作崗位后，都比較排斥與人交往，不善于處理人際關(guān)系，也是很多人在單位做得不開心轉(zhuǎn)而投考公務(wù)員的重要原因之一。然而，作為公務(wù)員，從根本上說是為人民服務(wù)的一項職業(yè)，少不了與人溝通、交流的環(huán)節(jié)。如果適應(yīng)不了這種特定的工作背景和環(huán)境，即使捧上了“金飯碗”，其了展前景依然不容樂觀。

　　缺乏職業(yè)規(guī)劃的“湊熱鬧”者

　　中國人口眾多，湊熱鬧考公務(wù)員的人當(dāng)然也不在少數(shù)。很多人本來對于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的益處并無清晰的想法，但是受周圍多數(shù)人報考的影響自己也跟潮報考。有些高校畢業(yè)班學(xué)生眼看身邊的同學(xué)報考了公務(wù)員，自己難免抱著“重在參與”的想法一同報名。更有一些“考試族”凡是有報名資格的考試無一遺漏，當(dāng)然也少不了公務(wù)員考試。

　　對于這四類人群，專家建議，報考國家公務(wù)員考試前，需要對自身情況有一個清楚的認識，包括職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會，通過綜合評估來確定是否適合當(dāng)公務(wù)員。其次對擇業(yè)價值觀需要有所調(diào)整，公務(wù)員也叫人民公仆，權(quán)力越大，責(zé)任越大，成為公務(wù)員是能夠獲得穩(wěn)定而可靠的收入，但絕不是憑此斂財、發(fā)財?shù)耐緩?。另外許多人認為公務(wù)員工作清閑，很適合混日子，其實許多公務(wù)員因工作繁雜、責(zé)任重大而需要承受巨大的壓力。

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