國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

專業(yè)術(shù)語不好懂?別怕，小編來解讀!

我們上半年實(shí)施了社保費(fèi)率下調(diào)，同時社保繳費(fèi)基數(shù)也在上升，這一升一降使得企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)并未減輕。加上繳費(fèi)基數(shù)連年上升，職工工資又不見漲，我們到手的工資是越來越少。

不忍心這么多人都在吃土，國務(wù)院下發(fā)《意見》調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，讓職工到手工資增加，讓低收入群體也能享受社保福利。

這究竟是怎么回事?聽小編細(xì)細(xì)道來。

我們每月都要繳納的社保，是有最低和最高的繳費(fèi)基數(shù)的，最低是社會平均工資的百分之六十，最高是社會平均工資的百分之三百。所以說我們繳納社保的多少與這個社會平均工資是掛鉤的，社會平均工資高，我們繳納的社保費(fèi)就高，到手的實(shí)際工資就少，社會平均工資低，我們繳納的社保費(fèi)就低，到手的實(shí)際工資就多。

那么這個平均工資是怎么計(jì)算的呢?我們目前的平均工資是按照規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的工資來計(jì)算的，大量的私營、個體企業(yè)等規(guī)模較小的都被排除在外，這樣計(jì)算出來的平均工資實(shí)際上是高于全體就業(yè)人員的實(shí)際情況的，存在虛高。

現(xiàn)在知道你為什么總是拖了社會平均工資的后腿了吧?咱這點(diǎn)工資壓根就不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

為了早日實(shí)現(xiàn)共同富裕，照顧我們低收入群體，現(xiàn)在將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資也納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，我們也是“平均工資”中的一員了，好開心!

這樣一來，我們的社保繳費(fèi)基數(shù)就會降低了，實(shí)際到手工資就會增加啦!企業(yè)的負(fù)擔(dān)降低，職工的實(shí)際收入也增加，喜大普奔!