一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

員工安全意識(shí)差?試試這七招吧!

 碧野田間牛得草 2016-11-05

作者:劉景南


安全意識(shí)


是指:在社會(huì)活動(dòng)中人與環(huán)境和諧相處,互不傷害、不存在危害隱患和不可接受損害風(fēng)險(xiǎn)的一種思維、精神狀態(tài),是人腦對(duì)生活、生產(chǎn)等活動(dòng)需求中安全觀念的反映。


安全意識(shí)的具體表現(xiàn)


包括敏感發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源、重視危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)性、及時(shí)消除或控制危險(xiǎn)源,從某種意義上可認(rèn)為安全意識(shí)是一種自我防范事故發(fā)生的能力。




人的不安全行為是事故發(fā)生的直接原因之一,通過(guò)分析大多數(shù)違章行為,當(dāng)事人并非是不會(huì)正確操作,而是不愿正確操作,要么習(xí)慣性違章,要么圖省事,要么是逞強(qiáng)表現(xiàn),在大量的事故調(diào)查報(bào)告中,安全意識(shí)淡薄,安全意識(shí)不強(qiáng)等原因就成了事故發(fā)生最主要的間接原因之一。人的行為是由意識(shí)決定和支配的,人要有安全的意識(shí),才會(huì)有安全的行為,有了安全的行為,才能保障安全。


不安全行為的根源是安全意識(shí)差,安全意識(shí)就是對(duì)待工作的態(tài)度,想要事故不發(fā)生,預(yù)先提高安全意識(shí),提升員工對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度和認(rèn)知事故導(dǎo)致的后果是關(guān)鍵,安全意識(shí)的高低,決定人的安全行為動(dòng)機(jī)是否正確,而人的安全意識(shí)差大多是以下兩點(diǎn);一是由于安全意識(shí)差而做的有意行為或錯(cuò)誤的行為,二是由于人的大腦對(duì)信息處理不當(dāng)而所做的無(wú)意行為。


員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富和生產(chǎn)力的基本保障,而員工的健康與安全是企業(yè)生產(chǎn)力的基礎(chǔ),企業(yè)有責(zé)任、有義務(wù)去保護(hù)他們的健康安全,樹(shù)立以人為本的理念,滿足員工的生命權(quán)、健康權(quán)的需求。由于員工所接受的教育、生活的環(huán)境、工作的場(chǎng)所對(duì)其影響,部分企業(yè)的員工安全意識(shí)參差不齊,針對(duì)員工安全意識(shí)差,我們應(yīng)該如何有效預(yù)防呢?


1

領(lǐng)導(dǎo)承諾帶頭遵守安全工作


領(lǐng)導(dǎo)把安全工作擺在正確的位置和日常重要的議事日程,把員工當(dāng)成企業(yè)最有價(jià)值的財(cái)富,以自身行動(dòng)來(lái)感召員工,使管理者和員工找到參與安全工作的價(jià)值,從而影響每個(gè)管理者與員工都能積極參與企業(yè)安全工作,管理者自覺(jué)將保護(hù)員工免于職業(yè)傷害作為自己工作業(yè)績(jī)的組成部分,形成從上到下參與安全管理工作。


2

對(duì)員工進(jìn)行有效的安全培訓(xùn)


統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),灌輸員工所需安全知識(shí)和自我防范技能,提升員工參差不齊的素質(zhì)和辨知、感悟的能力,通過(guò)學(xué)習(xí)豐富員工思維,使其明白作業(yè)原理,掌握安全作業(yè)方法,提高分析、處理和解決問(wèn)題的能力,積累相關(guān)安全工作經(jīng)驗(yàn),從認(rèn)識(shí)的表象不斷上升為概念、判斷、推理,從而形成運(yùn)用邏輯、理智化的安全理性思維,避免無(wú)知、僥幸心理、甚至蠻干作業(yè)的思想狀態(tài)出現(xiàn)。


3

完善機(jī)構(gòu)、制度


規(guī)范各類不安全行為,使各類工作有據(jù)可依,使全員職責(zé)清晰具體,讓安全管理壓力層層傳遞,制定有效的考核制度,按年度、季度、月度進(jìn)行考核,將安全意識(shí)提升工作內(nèi)容納入全員業(yè)績(jī)考核,作為日常工作考核指標(biāo)的組成部分。各部門(mén)、班組設(shè)置安全意識(shí)提升輔導(dǎo)員,制定激勵(lì)輔導(dǎo)員有效開(kāi)展安全輔導(dǎo)工作的措施,形成循序漸進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)全員參與提升安全意識(shí)。


4

設(shè)立安全宣傳欄目


在公司、車間、班組明顯處懸掛安全風(fēng)險(xiǎn)圖示,以往事故案例分享,訓(xùn)練員工危險(xiǎn)源辨識(shí)方法,使用員工養(yǎng)成對(duì)所有作業(yè)過(guò)程必須進(jìn)行全面細(xì)致的危險(xiǎn)源辨識(shí)的良好習(xí)慣,(1)活動(dòng)過(guò)程的危害識(shí)別。即;所要進(jìn)行的活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中存在著哪些可能的危險(xiǎn)、危害因素。
(2)活動(dòng)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。即;各種可能的危險(xiǎn)、危害因素,能造成多大的傷害,這種因素將造成多大損失,能否接受。
(3)針對(duì)不能接受的傷害,采取安全預(yù)防措施,保持良好的安全狀態(tài)。每一項(xiàng)活動(dòng)都按照這三步進(jìn)行,避免對(duì)危險(xiǎn)源位置認(rèn)識(shí)不全或危險(xiǎn)源危害嚴(yán)重程度認(rèn)識(shí)不足。


5

制定完善的安全獎(jiǎng)懲制度


嚴(yán)格執(zhí)行安全獎(jiǎng)懲,重獎(jiǎng)能觀察分析提出新危險(xiǎn)源和采取合理措施避免事故發(fā)生的的員工,鼓勵(lì)管理者和員工積極參與消除危險(xiǎn)源和事故隱患,處罰不履職盡責(zé)之人,重罰習(xí)慣性違章的行為人,重罰重復(fù)出現(xiàn)的不符合事項(xiàng)責(zé)任人,糾正在同一地方多次摔倒的不安全行為。建立信息共享平臺(tái),公布獎(jiǎng)懲事件和當(dāng)事人、考核評(píng)先活動(dòng)結(jié)果,讓員工意識(shí)到做好工作與不做好工作的結(jié)果對(duì)個(gè)人和集體的影響,幫助其樹(shù)立正確個(gè)人和集體榮辱觀。


6

組織豐富的安全活動(dòng)


策劃安全知識(shí)文藝匯演、安全觀點(diǎn)與知識(shí)辯論賽,模擬某些危險(xiǎn)源危害的嚴(yán)重后果,讓員工親身體驗(yàn)或臨場(chǎng)感知危險(xiǎn)損害的后果,使員工心理以真切震撼的觸動(dòng),用直接感知來(lái)糾正員工的不安全行為,體驗(yàn)活動(dòng)后,組織心得交流活動(dòng),通過(guò)討論,加強(qiáng)思想的碰撞,開(kāi)啟員工安全意識(shí)中的反思性和預(yù)見(jiàn)性,使安全意識(shí)的深度、廣度得到發(fā)展,使員工的體會(huì)得到進(jìn)一步升華和鞏固,把個(gè)人心理的感性認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣甙踩庾R(shí)的內(nèi)推力。


7

重點(diǎn)對(duì)象重點(diǎn)幫扶


對(duì)管理者和員工工作過(guò)程和遵守安全規(guī)章制度與操作規(guī)程情況,進(jìn)行觀察、談話、總結(jié)、分析,跟蹤管理者與員工安全意識(shí)的落地情況,確定重點(diǎn)人員和重點(diǎn)集體,通過(guò)樹(shù)立安全意識(shí)優(yōu)秀集體和個(gè)人安全意識(shí)之星標(biāo)桿,利用各種宣傳渠道,廣泛宣傳、推廣,以安全意識(shí)正能量和影響力及有效的安全知識(shí)與過(guò)往事故案例進(jìn)行溝通,幫助重點(diǎn)人員和重點(diǎn)集體提升安全意識(shí),扭轉(zhuǎn)僵化的思想,糾正不安全行為出現(xiàn),提升員工安全意識(shí)螺旋上升。




俗話說(shuō);“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”安全是保障企業(yè)快速發(fā)展的需要,把安全工作視為所從事的工作的一部分是安全意識(shí)升華的體現(xiàn),是員工能繼續(xù)工作創(chuàng)造更大生產(chǎn)力的前提。


事故在極為短暫的一瞬間、在思想麻痹的一剎那、在制度執(zhí)行的不嚴(yán)格中悄然發(fā)生,安全意識(shí)差之毫厘,就會(huì)支配不安全行為出現(xiàn),而事故便有機(jī)可乘。

只有樹(shù)立良好的安全意識(shí)和進(jìn)行預(yù)先風(fēng)險(xiǎn)分析、消除事故隱患的行動(dòng),使不安全行為被不斷地糾正,變成為了自身安全需求不斷的提高自身安全意識(shí),遠(yuǎn)離不安全行為,員工才會(huì)更安全。


而安全意識(shí)的提高,并非專指受到傷害個(gè)體員工的行為,它也包括員工、工程師、專家、經(jīng)理、首席執(zhí)行官及其它人員和集體的行為,你自身的安全需求,取決于你展示愿望的行動(dòng)和你所具備安全意識(shí)的水平。


來(lái)源:中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)微信號(hào) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明

    本站是提供個(gè)人知識(shí)管理的網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點(diǎn)。請(qǐng)注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊一鍵舉報(bào)。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

    0條評(píng)論

    發(fā)表

    請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約

    類似文章 更多

    激情亚洲内射一区二区三区| 99久免费精品视频在线观| 在线日本不卡一区二区| 99久久国产精品免费| 国产成人亚洲精品青草天美| 精品欧美日韩一区二区三区| 国产视频在线一区二区| 精品精品国产欧美在线| 久久本道综合色狠狠五月| 日本在线视频播放91| 亚洲中文字幕亲近伦片| 欧美日韩亚洲国产av| 日系韩系还是欧美久久| 老司机精品国产在线视频| 国产一区二区三区免费福利| 国产精品内射视频免费| 隔壁的日本人妻中文字幕版| 色好吊视频这里只有精| 国产一区麻豆水好多高潮| 99热在线精品视频观看| 丰满人妻一二区二区三区av | 日本不卡在线视频中文国产| 粉嫩内射av一区二区| 欧美日韩乱码一区二区三区| 91国自产精品中文字幕亚洲| 日韩aa一区二区三区| 欧美乱妇日本乱码特黄大片| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 欧美精品专区一区二区| 亚洲国产精品久久网午夜| 亚洲午夜福利视频在线| 精品人妻一区二区三区四在线| 久草视频这里只是精品| 日本中文在线不卡视频| 日韩欧美三级中文字幕| 激情丁香激情五月婷婷| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 精品久久av一二三区| 欧美一区二区三区十区| 我的性感妹妹在线观看| 亚洲清纯一区二区三区|