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從學霸到技術獵頭

 coolylk2016 2016-10-20

從美國公司的研發(fā)到西門子中國的技術獵頭,走出實驗室的王尚瑩完成了一次重要的職業(yè)轉(zhuǎn)型,未來對她來說,充滿挑戰(zhàn)。

2014年9月,還在美國醫(yī)療設備公司碧迪研發(fā)部做Scientist的王尚瑩接到了獵頭的電話,對方向她推薦了西門子中國研究院工程師的職位,這讓她開始關注這家公司,“當時和一位在西門子工作的學長聊了聊,他覺得我更適合做技術獵頭(Innovator),于是推薦了我。”機會就這樣不期而至,王尚瑩回國了。

西門子的技術獵頭雖然隸屬于西門子中國研究院,但這個工作并不需要長期待在實驗室,它的主要任務是發(fā)現(xiàn)別人的專利和技術,通過技術合作、引進創(chuàng)新或?qū)@跈嗟确绞?,將其引入公司實現(xiàn)商業(yè)化。因此王尚瑩和她的同事們經(jīng)常出現(xiàn)在各類技術創(chuàng)新的展會,或是創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品交流會等地方。

尋找創(chuàng)新技術的第一步就是技術偵察(Technology Scouting)。高校實驗室的研究、初創(chuàng)企業(yè)已發(fā)布的產(chǎn)品、個人發(fā)明等都是王尚瑩需要考察的對象。王尚瑩曾經(jīng)的一次任務是在不熟悉的石油檢測領域?qū)ふ覄?chuàng)新點,“那個月里幾乎每天都在找,同事如果有看到相關的技術也會轉(zhuǎn)給我。”發(fā)現(xiàn)技術、和技術持有者溝通都是她工作的重點。

作為老牌的德國制造企業(yè),西門子對于技術創(chuàng)新的要求比較務實,就像王尚瑩所在的部門的名稱“Technology to Business”一樣,是希望技術獵頭們挖掘出針對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的新技術。這曾讓剛進部門的王尚瑩感到困惑,面對眾多業(yè)務條線,她不知如何下手。在部門總監(jiān)的建議下,她換了一種思維方式,與其研究產(chǎn)品,不如把重心放在技術創(chuàng)新上,并思考這些技術如何服務于產(chǎn)品,這樣不僅更有效,也不會錯過技術上的新發(fā)展。

在尋找技術的過程中,王尚瑩逐漸學會理性地駕馭來自新事物的誘惑—技術創(chuàng)新者在介紹自己的技術時不免會夸大優(yōu)勢,王尚瑩和她的團隊則要通過技術報告和數(shù)據(jù)本身客觀判斷其實際情況,“它的獨特優(yōu)勢在哪里?為什么會有這樣的優(yōu)勢?”在經(jīng)過王尚瑩這樣的技術獵頭的判斷后,那些創(chuàng)新技術才會送到風險投資部門進行評估,看它和公司內(nèi)部已有技術的相關度以及開發(fā)價值。“一個技術從發(fā)現(xiàn)到評估再到投放生產(chǎn)需要經(jīng)歷很多過程,之前我找到了一個和醫(yī)療相關的技術,目前正在審批中。”王尚瑩說。

技術獵頭的工作使得王尚瑩幾乎沒有太多時間待在實驗室,這和她回國前的工作相差很遠。在美國的8年里,她在杜克大學取得了物理系博士學位后,一直在碧迪的研發(fā)部工作,當時她的工作內(nèi)容是通過建模來研究胰島素注射到體內(nèi)后的擴散及吸收情況。對研發(fā)的熱愛讓王尚瑩在面對西門子的工作機會時猶豫過。

這個顧慮在她與部門的五六位同事聊完后就消除了,這場談話從早上9時到下午6時,同事用各自的經(jīng)歷以及對這份工作的理解讓王尚瑩產(chǎn)生了共鳴和期待,畢竟對于她來說,這是一次重要且存在風險的轉(zhuǎn)型。“技術獵頭這個職位需要廣泛地學習各種領域的知識,這對于我來說是個新的嘗試和挑戰(zhàn)?!?/p>

現(xiàn)在,王尚瑩已經(jīng)在技術獵頭這個崗位做了近8個月,她覺得自己學到了很多新的東西。未來她希望能通過自己的努力促成更多項目,并看到項目被應用到實際生產(chǎn)中。

個人檔案 

姓名:王尚瑩

星座:射手座

學歷:復旦大學光信息科學與技術 本科

杜克大學物理系 博士

職位:西門子中國研究院技術獵頭

C=CBNweekly

W=Wang Shangying

C:工作之外會做什么?

W:周末會去健身,另外還報了吉他班,有時也會跟同事一起去密室逃脫。平時的時間我倒不太會看書,更喜歡聽一些講座,或是在Coursera上面自學感興趣的課程?,F(xiàn)在正在學習關于創(chuàng)新和企業(yè)家精神的課程。

C:有什么習慣堅持了很久?

W:健身。美國的健身氛圍是比較好,所以我從2008年就開始健身。

C:工作有沒有改變你的性格?

W:沒有。但我本身的性格比較大大咧咧,在和創(chuàng)業(yè)者聊天時我會注意避免。

C:技術領域的工作里,女性優(yōu)勢是什么?

W:對于技術這個世界,大眾的認知是認為這類崗位比較需要邏輯,但其實溝通也相當重要。另外,技術要如何應用到實踐,這需要發(fā)散性思維,而女性的發(fā)散思維可以很好地應用到這個領域。目前我們部門3女1男。

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