銀行校園招聘即將開始,很多同學(xué)對(duì)銀行工作崗位及崗位發(fā)展前景仍有疑問(wèn),小編幫助考生及時(shí)了解銀行工作各崗位職業(yè)發(fā)展前景,幫助考生及時(shí)做好職業(yè)規(guī)劃。 01
營(yíng)銷類的崗位:主要包括大堂經(jīng)理、對(duì)公客戶經(jīng)理、個(gè)金客戶經(jīng)理、零貸客戶經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理、對(duì)公產(chǎn)品經(jīng)理、私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理、支行行長(zhǎng)(一般分管營(yíng)銷的都為支行行長(zhǎng))等 營(yíng)運(yùn)類崗位:包括對(duì)私柜員、對(duì)公柜員、營(yíng)運(yùn)主管、支行副行長(zhǎng)等。 銀行各崗位總體的發(fā)展前景都不錯(cuò),而具體發(fā)展方向根據(jù)職位有所不同,但銀行的職業(yè)發(fā)展相對(duì)比較靈活,空間比較廣闊。升遷的難易,取決于你能達(dá)到的天花板和你希望的天花板的差距。 02
起點(diǎn)決定天花板,對(duì)校招應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),本部好于網(wǎng)點(diǎn),對(duì)公好于對(duì)私,營(yíng)銷好于后臺(tái)。 二級(jí)支行柜員除非天賦異稟,否則是沒有什么未來(lái)可言的,出柜做營(yíng)銷人員是大部分的出路,其中極少出身不好而愿意拼搏的人,可以從營(yíng)銷崗達(dá)到二級(jí)支行行長(zhǎng)的崗位。 肉眼可見的天花板是一級(jí)支行條線主管,否則調(diào)任省分行做遠(yuǎn)程授權(quán)或者業(yè)務(wù)經(jīng)理就是極好的天花板了。而遠(yuǎn)程授權(quán)或者業(yè)務(wù)經(jīng)理,是省分行出身的員工避之不及的兩個(gè)崗位。 大部分二級(jí)支行行長(zhǎng)來(lái)自于一級(jí)支行本部的公司部或者個(gè)金部,其中極少兢兢業(yè)業(yè)精于人情的人可以熬到一級(jí)支行副行長(zhǎng)。 大部分一級(jí)支行副行長(zhǎng)來(lái)自于分行條線。一級(jí)支行副行長(zhǎng)就是副處級(jí),就算是中級(jí)管理人員了。 一級(jí)支行副行長(zhǎng)往上,則要看年齡。年輕的一級(jí)支行副行長(zhǎng),前途是不可限量的,做到分行部門老總或者跳到股份制一級(jí)支行行長(zhǎng)都是比較好的出路。 03
再來(lái)一遍:你行;有人說(shuō)你行;說(shuō)你行的人,得行。 想達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有很多條路,但是 有能力,有意愿,有背景,無(wú)疑是最為公開和多數(shù)的一條路。例外總歸是有的,重大風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā),肯定會(huì)引起人事變動(dòng),產(chǎn)生職位空缺。但是你不能為了自身的升遷,天天祈禱部門出現(xiàn)違規(guī)案件。 起點(diǎn)影響未來(lái)升遷的難易,背景影響畢業(yè)生入職的起點(diǎn)。所以,在相同的能力和努力下,背景好的人,升遷更容易。 從應(yīng)屆生能力上講,入職基層網(wǎng)點(diǎn)柜員的新員工與省分行中后臺(tái)新員工,能力其實(shí)差別不大,但是起點(diǎn)不同,兩年的基層柜員經(jīng)驗(yàn),會(huì)極大的消耗人的經(jīng)歷與學(xué)習(xí)欲望,同時(shí)極大的收窄人的視野。 所以,基層新員工和省行新員工的能力差距,會(huì)隨著入職時(shí)間增長(zhǎng),而不可逆的加大。此外,想要達(dá)到120%的成就,在省行只需要80%的努力,在基層需要120%的努力。 給所有想進(jìn)銀行的人一個(gè)建議:在國(guó)有銀行,努力提高起點(diǎn),入職后迅速摸清自己能達(dá)到的天花板,然后問(wèn)自己,能否接受。 |
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