凡是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都希望自己說的話下屬能聽，并不折不扣地執(zhí)行。希望自己在工作上有號召力，人格上有吸引力，對下屬有影響力，在單位能形成向心力，能令行禁止、團(tuán)結(jié)同事、教育下級、形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。這種“力”就是所謂的“威信”。那么，這種威信從哪里來？如何樹立？

威信，不是自己給自己封的，不是下級吹捧起來的，不是官威嚇出來的，也不是領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)中固有的，更不是上級任命的，而是領(lǐng)導(dǎo)干部在長期的實(shí)踐中，一點(diǎn)一滴積累出來的，是靠自己的官德和成績一步步干出來的，是人民群眾從領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行中品出來的。

當(dāng)官不見得就有威信，官越大不一定威信就越高。威信是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，與群眾同呼吸、共命運(yùn)，實(shí)實(shí)在在為民辦事的實(shí)踐中“磨練”出來的。為官一任，就要造福一方。群眾的眼睛就是雪亮的，你把群眾放在心里什么位置，群眾就把你放在心里什么位置。楊善洲一輩子把人民利益放在第一位，忠實(shí)履行黨的宗旨，他擔(dān)任縣、地領(lǐng)導(dǎo)30多年，大部分時間都在鄉(xiāng)下跑，退休后又幾十年如一日為百姓植樹造林，去世后，成千上萬的群眾含淚自發(fā)為他送行。這就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的威信。

“桃李不言，下自成蹊”、“公生明、廉生威”、“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”……我們國家這些傳統(tǒng)名言格句也同樣深刻地揭示了這個道理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，誰不希望自己在群眾中能“登高一呼，應(yīng)者云集”？可是，如果自己臺上一套、臺下一套，違法亂紀(jì)、損公肥私，言行不一、表里不一，整天吹吹拍拍、拉拉扯扯，怎么能給群眾作表率？怎么會成下屬的楷模？俗話說：“不矜威益重，無私功自高?！币粋€品德高尚、大公無私的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，肯定會得到人民群眾尊敬、佩服和擁護(hù)，威望也會越來越高。

當(dāng)然，威信還要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身個人魅力中來。有魅力的領(lǐng)導(dǎo)是受人歡迎和喜愛的，是有親和力和感召力的，是更有能力領(lǐng)導(dǎo)和指揮眾人的。優(yōu)秀的個人品格就是魅力，有遠(yuǎn)大志向和夢想，有獨(dú)特執(zhí)著的性格，有毅力、勇氣和自信，有積極的生活態(tài)度，有智慧和幽默感，這些都構(gòu)成個性之中迷人的魅力。知識和才能也是魅力。善于學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，有豐富的知識和理論修養(yǎng)，是本職工作的行家里手，作出的決策、采取的措施符合實(shí)際、成效顯著，群眾就會高看一眼，厚愛三分。反之，就無法在群眾中樹立威信。

“陣而后戰(zhàn)，兵法之常，運(yùn)用之妙，存乎一心”。不管你是否是剛剛走馬上任的“新官”，還是浸淫官場多年的“老手”，光擔(dān)心或埋怨別人不服你，是沒有用的，強(qiáng)制讓別人信服，也是辦不到的。最好的辦法，莫過于以自己的道德品行、學(xué)識才干，廉潔為民、誠實(shí)守信、公道正派、努力工作，讓人家口服心服，建立起屬于自己的威信，才能更有效地做好黨和人民賦予的工作。

來源：微信公眾號“廉水谷”