干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）
第一條 為貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要
求，堅(jiān)決整治干部人事檔案造假問題，維護(hù)干部人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性，提升干部工作的公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部檔案工作條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對(duì)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人
員、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員等檔案造假行為的處理。
第三條 對(duì)干部人事檔案造假問題進(jìn)行處理，堅(jiān)持實(shí)事
求是、準(zhǔn)確定性，堅(jiān)持區(qū)別情況、恰當(dāng)處理，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、懲教結(jié)合。
第四條 本辦法所稱干部人事檔案造假，是指以謀取不
正當(dāng)利益為目的，采取篡改、偽造等手段，造成干部信息失真失實(shí)的行為。
第五條 有下列情形之一的，認(rèn)定為干部人事檔案造假行為：
（一）篡改、偽造出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷、民族成份等信息的；
（二）篡改、偽造公務(wù)員（干部）、企事業(yè)單位人員身份等材料的：
（三）篡改、偽造學(xué)歷、學(xué)位等材料的；
（四）篡改、偽造評(píng)（聘）專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）等材料的；
（五）篡改、偽造加入中國(guó)共產(chǎn)黨或者民主黨派等材料的：
（六）篡改、偽造黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等材料的：
（七）篡改、偽造錄（聘）用、招工、入伍、轉(zhuǎn)業(yè)安置、工資待遇等材料的；
（八）篡改、偽造考核、考察、任免、鑒定、政審等材料的；
（九）篡改、偽造評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)等材料的；
（十）擅自抽取、撤換、添加、銷毀檔案材料的；
（十一）冒用、頂替他人身份等材料，在入學(xué)、入伍、招工、招錄等方面謀取不正當(dāng)利益的；
（十二）存在其他篡改、偽造情形的。
第六條 有下列情形之一的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理：
（一）直接或者請(qǐng)托他人對(duì)本人檔案材料實(shí)施造假的；
（二）本人親屬、特定關(guān)系人及其他有關(guān)人員對(duì)本人檔案材料實(shí)施造假，本人知情、默許，或者當(dāng)時(shí)不知情但知情后未及時(shí)向組織報(bào)告的；
（三）對(duì)檔案中有關(guān)問題，拒不配合組織調(diào)查，不如實(shí)說明情況或者提供虛假情況的；
（四）存在其他違規(guī)違紀(jì)違法情形的。
第七條 有下列情形之一