(河南省實施公務員法工作領導小組辦公室2006年9月7日印發(fā))

     一、退出領導崗位人員的職務填寫問題
    省委組織部、省人事廳豫組通〔2006〕29號《關于轉發(fā)中組部辦公廳、人事部辦公廳〈關于印發(fā)公務員登記工作中有關問題的答復意見的通知〉的通知》中，我省提出“退出領導崗位人員”登記問題，現(xiàn)具體解釋如下：
    “退出領導崗位人員”，是指省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員調(diào)整時，按年齡“一刀切”退出領導崗位，現(xiàn)仍在編在職的人員。這類人員，登記時職務層次按原職務層次填寫，職務同時填非領導職務和括號原××職務。
    二、政府系統(tǒng)的公務員登記問題
    省轄市以下政府系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員（含領導成員），由所在機關填寫《公務員登記表》，報同級政府人事部門匯總，按干部管理權限審核后，再按照規(guī)定的程序，統(tǒng)一歸口審批、備案、編號。其中，屬省管干部的，由所在機關在報同級政府人事部門匯總的同時，將省管干部的《公務員登記表》和《公務員登記備案表》報省轄市委組織部，由省轄市委組織部匯總后報省委組織部。
    三、省轄市以下機關主任科員和副主任科員設置比例問題
    設區(qū)的省轄市機關主任科員不得超過主任科員和副主任科員職數(shù)的50％。
    縣（市）、不設區(qū)的省轄市、省轄市的區(qū)的機關主任科員不得超過主任科員和副主任科員職數(shù)的40％。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關不設主任科員和副主任科員。
    四、機構改革中編外離崗人員另行登記問題
    在上次機構改革中，根據(jù)省市有關政策，一部分人員編外離崗。對截止2006年6月30日未達到離退休年齡者，這次另行登記，單獨統(tǒng)計。各級機關進行登記時，必須以上次機構改革時省轄市以上組織、人事部門批準的《編外離崗人員名冊》和工資基金管理手冊為依據(jù)，不得開新口子，不準搞新的編外離崗。