樸實無華的面經

和爽吃完飯之后在大街上轉悠，11點半回到寢室，精神就開始非?？簥^，一直折騰到凌晨5點才睡。不知道為什么腦子里面就是這半年來找工作的各種經歷。我發(fā)覺我想說的真的好多好多，而且夏小定說我這么得瑟的人怎么可能不寫點什么。其實，想寫的只是這一路的心理歷程。好吧，廢話不多，下面開始說吧！

第一階段：煩躁期

從7月份的暑假開始，我就一直逃避著這個找工作的事情，總覺得很煩，要考慮的很多，而且自己這個不咋地的學校，怎么能拿得出手呢？證書不多，學校一般，那會真的覺得自己完全沒什么希望了，不知道當時的自己怎么那么悲觀。于是這種情緒一直持續(xù)到暑假結束，就在焦躁中過完了人生的最后一個暑假！

第二階段：迷茫期

九月到校之后，其實陸陸續(xù)續(xù)就開始有一些招聘信息，但是那會自己是不著急啊，因為建立都沒有，身邊的人也沒做，所以我就灰常心安理得的接著混日子，每天也不知道自己開始干什么，渾渾噩噩直到9月底。

第三階段：意識萌發(fā)期

9月底，寶潔來云南招聘，因為都知道寶潔是個好企業(yè)，所以我和爽，屁叟一起去了云大，真真是壯觀??！整個禮堂全部坐滿，門口堵得全是人，后來我們被請到講臺那邊和一大堆人坐在地板上。不得不說，寶潔真是龍頭老大，是目前為止我所了解的薪資福利最好的企業(yè)。當時聽得是那個激動??！工資太刺激人了，我跟打了雞血似的。于是當晚回到寢室便上官網看招聘信息，直到這會，我才覺得，我應該做簡歷了！

于是十一七天，我就一個人在寢室里做簡歷，中文和英文，因為寶潔要求的是英文簡歷。那會真的是沒經驗，也沒有人指導，就自己瞎摸索，最后結果，你們知道的，在網申階段就被拒絕了，貌似是我壓根就沒申請完。。。。。。

第四階段：奮起期

當我做完自己的簡歷之后，我就開始了在各個網站上海投的經歷，并不是每家都投，而是我覺得有適合自己的才投簡歷，然后這個過程中不停的修改簡歷，請陳小新的同學幫我改過一次簡歷，后來自己再次修改。在十月底，迎接了自己人生中的第一次面試——萬達地產（詳細情況在后面會寫）。接著，整個的11月我就開始不停的網投，不停的參加宣講會，不停的參加面試，成為了同學口中的“面霸”！期間拿到過offer，也失去過機會，總體來說，整個11月自己找工作的熱情是相當的高漲。

第五階段：瓶頸期

到了12月份，看著認識的人手里幾乎都簽了，有很好的offer，也有很多我看不上的offer，但是那會，我在想，我之前拒絕的那些3K左右的工作是不是一個錯誤？我是不是可以先簽著，作為一個保底的工作？我一直沒有找到我滿意的，到12月，再不簽真的是沒有機會了。于是我開始心慌，開始心煩，開始厭倦，開始自我討厭，開始懷疑自己是不是進入了魔咒。尤其是12月中旬，去武漢參加南富士GMC 面試， 也 進行優(yōu)衣庫的終面，心里是非常矛盾的，猶豫不決的！幸好，后來在浩子的開導下，讓我順利拿到歐家的offer！

ok，以上真的是自己的一個心理歷程，下面就開始說說自己參加過的一些面試筆試，給我的朋友做個參考吧！

一、寶潔CBD

其實，嚴格說來，寶潔我是在網申就卡死了，連筆試都沒有機會參加，后來認識浩子（這是個牛人），才知道寶潔的網申其實是很有技巧的一個事情，比如怎么做簡歷的格式，怎么弄關鍵字。

二、萬達地產

這個倒真的是人生的第一個面試。記得在宣講會上，他們那幾個主管說，我們只招收研究生以上學歷，當然，也歡迎優(yōu)秀的本科生。所以當時很多人填了簡歷，都沒報什么希望。我是因為去晚了，和老叟擠一個位子，我倆連人家公司正式的招聘表都沒拿到，于是在出門的時候，把自己的那份簡歷交上去了，后來收到面試通知，真的是非常高興。

1、筆試

那天去了之后，完全沒想到會筆試，因為短信通知上說是面試，沒有準備就那么去考了！而且取得比較早，后來發(fā)現，那天參加面試的20多個人，本科生貌似不超過6個，心里就有點發(fā)憷。后來開始做那個筆試題目，我想說，真的不難啊，只是我都忘了。畢竟會計這個東西，不經?？淳蜁洝２贿^后來發(fā)現那些研究生做的也是很差啊！

2、面試

半個小時的筆試完后，在等待了20分鐘左右，我們就開始面試，面試順序竟然是按照交卷順序！摔??！我第一個交卷?。∥彝耆珱]什么準備??！好吧，然后我就第一個進去了，三個人面我一個，一個財務主管，另外兩個應該也是財務部的，一個記錄，一個也偶爾問幾個問題。其實，這是最常規(guī)的面試，就先是自我介紹，介紹完后開始做一些情景假設，讓你回答，主要是一些人際交往類的問題，面試期間沒有問什么專業(yè)知識。

好吧，在這里，請允許我吐槽一下昆明萬達地產，真的是太惡心了！首先，面試完后，告訴我下次過來把我的那些身份證復印件、獲獎證書復印件什么的拿過來，不然填不了入職表。我當時心里真的是很竊喜，覺得自己有機會，畢竟面試官都這么說了，而且出去之后，剩下的人都說我進去面了好久，在半個小時以上，我更加堅定了信心！誰知道，從10月25號左右吧，我面試完之后，就開始等通知，一直等，期間放棄了去武漢參加瑞斯康達筆試的機會。直到11月中旬，去四川瀘州，在火車上聽浩子說他同學的經歷，我才知道，原來萬達的二面，也就是終面，在上個星期就把他認為可以的研究生全部弄到北京面試了！請注意，是“研究生”，我前面都說了，他們說要研究生，那你不要本科生，你讓我們參加個什么面試?。?！一個本科生都沒進去！從10月底到去瀘州這半個多月，我還多次打電話到昆明萬達地產，詢問什么時候出來結果，那位小姐一直告訴我，簡歷要給北京總公司，耐心等待。摔~！我在去瀘州之前還不死心，還打了個電話問，那個小姐還是這個說法，讓我苦等。到火車上才知道，人家早都走了，就我們那幾個本科生還傻傻的等待！如果不是浩子告訴我，我是不是要一直那么傻等下去？真是無語。

三、TCL

當時去tcl宣講會的時候，光地點就找了半天，最后終于找到了，聽完宣講會，當場進行了個一分鐘面試什么的，就走了。HR說筆試就在當晚，我還以為開玩笑，沒想到，那會我和爽正在建設路上走著，收到短信，被召回去筆試，那會離考試時間只有15分鐘。

1、筆試

筆試題目就是比較簡單的行測題目加上兩篇簡單的英文閱讀，半小時做完就好。HR說就在當晚給面試通知，我在想，這到底是多么急！

2、一面

一面，是每個人抽一個題目，思考和回答時間各三分鐘。前一個人開始說的時候，后一個人打開題目開始思考。記得當時抽到的題目是“你大學期間遇到的挫折是什么，你怎樣克服的”。其他幾個人有抽到“大學期間的遺憾”“大學期間的課外活動”之類的?；卮鹜赀@個，HR就給了我們一個案例分析，讓我們在規(guī)定時間內制定一個解決方案，其實就是所謂的無領導小組討論，題目是關于一個酒店，遇上了另外一個新酒店，讓你制定方案怎么解決，提升營業(yè)額。這時候是第一次無領導小組面試，沒什么經驗，不過可能是思路比較清晰，而且最后是我總結，順利進入二面

3、二面

二面的時候，是一個財務主管面試我們四個學生，沒有什么專業(yè)問題，也是一些情景假設題，主要是關于財務和監(jiān)督兩方面怎么融合，以及個人對財務和企業(yè)的看法什么的

面試完后，讓我們等通知，誰知道第二天他們給我電話，說是覺得我更加適合銷售，就問我愿不愿意，讓我再去參加一次銷售的面試，我就過去了?？赡苁且驗槲矣韶攧辙D到銷售，別人之前都面完，這次是2個很年輕的HR面試我，主要就我的簡歷來問我問題，然后等通知到，說是被錄用了，讓我去體檢。

后來被我拒絕了，主要有以下幾點原因：第一、印象很差。一面去它的云南分公司，很小一個地方，到處都是灰，東西亂糟糟的，讓我覺得連公司的門臉都不弄好，怎么會是一個比較好的公司。其次，工作地點和薪酬不讓我滿意，薪酬不足3K,還沒減掉五險一金，那拿到手里的就更加少了，工作地點是在云南地州，在昆明都沒可能。宣講會上說是全國，等真正招了又是不能去全國，很無奈。最后，誠信問題。宣講會上說是入職地點全國，到后來是只能在云南。薪資說是5K，后來才知道是第一個月在廣州培訓是5K，培訓完后到工作地點，就是2k出頭了。

四、廣州雪萊特公司

這個公司，給我的感覺就是一個，假！

記得是小雪幫我交的簡歷，當時好像是在云大都走不開，也是糾結了下才投簡歷，后來收到面試通知。一次進去10到12個人，先一輪的自我介紹，然后，那個面試官就開始了，自己不懂什么，巴拉巴拉把最后一個男生說了一頓，起碼有半個小時。后來我實在忍不住，說面試官你能不要只針對一個人，而是對我們全部人進行點評嗎？然后他就開始把槍口轉到我身上，對我們幾個會計系的巴拉巴拉一大堆，問了一些ERP問題，很無語，感覺不像招聘，我覺得我都要和他吵起來了！很一般的公司，很瞧不起我們本科生，趾高氣昂，看著就惡心，把我們本科生說的一文不值！后來發(fā)現，越是好公司，越是對人才謙恭，反而是那些不咋地的小企業(yè)，趾高氣昂的!

五、瀘州老窖

瀘州老窖是第一個付出感情的公司，因為這家公司的感情牌真的打得太好了！最后也是被他傷的最狠。

1、一面：無領導小組面試，題目是關于美團網、拉手網的團購網，分析下為什么美團網在眾多團購網中脫穎而出

2、二面：二對一面試，也是一些情景假設問題，主要是關于銷售的情景假設

3、三面：這個是重頭戲啊，去四川瀘州玩了一趟，也認識很多朋友，讓我受益匪淺。到達瀘州當晚，我們就是八人一桌吃飯，菜還不錯，蠻豐富，同時也有個晚會讓我們看，然后第二天上午是類似于一個拓展訓練，主要就是團體游戲。下午就是一個任務鏈活動，分四個：有跑步，應該是考驗毅力。有從桌上四個物件挑選一個說說你的看法。還有就是用你手中抽到的一個便宜的物品，去和面試官兌換他手中的貴重物品，你要說服他。還有就是去老窖的店面和店員交流，問你想問的問題。這四個任務的順序是隨便的，完成之后會讓你做一個題目，就是剛才在老窖的店面你得到的信息，你要寫出你知道的酒種類和價錢，以及你的建議。第三天上午，是最嗨的，我們去參觀他的白酒園區(qū)，去老窖廣場參觀，喝了口國窖1573，真是好酒??！后來每人也發(fā)了一種小禮盒的國窖1573，每個人都超級高興。下午在進行一輪面試，就是終面，三個面試面一個人，我那組感覺是壓力面，一個女的提問題，一個男的對你漫不經心，態(tài)度不好，另外一個女的不說話，就是看著你罷了。其實面試完后，感覺還不錯，以為自己十拿九穩(wěn)，所以在知道自己被拒后很是難受了兩天，后來也就釋然了！堅信自己會找到更適合自己，更加好的工作！而且，此次瀘州之行，認識的昆明站朋友，都是很好的人，建立了很好的關系，這就值了！這就是此行最大的收獲！

六、新世界地產

宣講會在呈貢校區(qū)，讓同學幫我投的簡歷，面試地點在呈貢的新南亞五星級酒店

一面：無小組領導討論，題目是關于一船人失事，現在你手上有以下的工具，你按重要程度排一個順序。我當時是作為總結著發(fā)言，順利進入二面

二面：兩個面試官面試5或6個人，先是一分鐘自我介紹，然后是根據你的簡歷問你問題，同時也會問一些寶潔八大問里面的問題，大致也就這樣了。

可惜最后沒有進啊，不過也還好吧，畢竟自己那會就是一心奔著別的招聘會！

七、北京亞控科技公司

這個簡歷都不知道是什么時候投的啊，完全不知道自己投過。而且中間還有個小插曲，當時參加完南富士GMC的二面，在公交車上接到電話通知下午視頻面試，但是手機不知道怎么回事，變成公放了，一整個公交車的人都聽得見我們的對話，當時是有多么的丟臉啊。。。。。。

一面和二面我覺得差不多，都是視頻面試，而且問的問題都差不多，只不過不知道為什么，問很多社會上的潛規(guī)則問題，感覺在暗示你要是想入職，必須會應酬，會喝酒啊，犧牲色相什么的，很無語。這些雖然是女生做銷售所必須面對的問題，但是沒想到是在面試過程中就這么明面上的談到了，包括吃回扣這個事情也說了。到最后，是被錄取了，只是薪資太少，也是3K加上提成，不過工作地點在上海啊，估計我一去就餓死了。

八、招商銀行

其實招商銀行這個招聘，我就是參加了一個一分鐘面試和筆試，在筆試被淘汰了！不過這個還是請允許我得瑟一下吧，畢竟那個一分鐘面試我是在幾千人都穿正裝，大家都認真準備的情況下，我一個穿著便裝，懷著打醬油心情的人在面試的時候把很多人給PK掉了，順利進入了筆試。恩，自我感覺不錯！(*^__^*) 嘻嘻……

九、南富士GMC

這個公司，總部設在武大旁邊的櫻花大廈，在網上看起來，他說的很好，gmc就是Global Management College，全球化管理培訓項目，培養(yǎng)什么全球化的管理人才，但是事實呢？

1、一面：

地點是昆明的櫻花酒店（看來他們真是鐘情于櫻花?。。┮幻娴拿嬖嚬俚胶髞砦也胖朗撬麄児镜腍R，當時其實我就回答了兩個問題，一個是自我介紹，另外一個就是用英語介紹下自己的職業(yè)規(guī)劃。說實話，當時的英文只準備了自我介紹啊，職業(yè)規(guī)劃怎么說??？？我當時說的就是坑坑巴巴的，不過還是說完了。旁邊的一個云大男生，說了兩句，就告訴面試官自己太緊張，面試官就直接說，那你不用說了。剩下的時間感覺就是這個人一直在介紹他們這個公司，介紹這個GMC項目2、2

2、二面：

一面都不知道怎么就過了，然后去泰麗國際酒店參加二面，這次有五個人，面試官到后來知道是他們公司的總經理。

又是每個人一分鐘的自我介紹，然后是他根據你得簡歷提兩個問題問你。接著是讓我們用幾個詞來概括昆明印象，我都忘記我怎么說了，貌似就是隨便說說。后來，是面試官讓我們抽題，有一分鐘的時間思考和回答，用英文。我的題目是“what do you learn from your experience?"我當時就是把我在大學期間學生會的工作說了一下，很簡單就說完了。另外的人中，有一個是學商務英語的女生，我本來以為她會進最后的終面，因為她說大學四年學費和生活費都是自己掙得，英語口語，說實話，還可以，感覺比較符合日本公司的那種喜好，可是最后竟然是我和另外一個研究生進了，大吃一驚！

3、GMC集訓

這個GMC集訓很是讓人惱火，11月底通知要去武漢，從12月14號到30號，為期半個月，而且不確定能不能要你，必須要你通過才可以。當時糾結了很久去不去，畢竟當時收到優(yōu)衣庫的面試，歐萊雅FST在20號開宣講會，還有可能要耽誤考試。后來都說我這個都走到這最后一步了，肯定是要舍優(yōu)衣庫去這個的，于是，我就在12號晚上懷著赴死的心去了武漢。可惜啊可惜?。?！12號上午的優(yōu)衣庫，我當時真的是完全打算放棄了，面試中都沒怎么說，沒想到剛坐上火車，就收到二面通知。第二天還沒到武漢，就又收到歐萊雅FST的面試通知，那個糾結啊，真的是要死了！恨不得立刻下車，當時才到湖南懷化，立刻坐車回昆明。后來還是覺得，既然都這樣了，還是參加GMC好了、14號下午的項目交流會，就是用ppt做自我介紹，我參考了浩子的建議，自己也覺得簡單點就好，做的ppt在交流會上效果很好，因為每個人的ppt都花里胡哨的，內容感覺就是把簡歷照搬了上去，不是在介紹自己，而是在念簡歷的感覺，所以我一上去，花了2分鐘時間講完，效果出奇的好！15號應該是他們那個日本社長的講座，我當時正好收到優(yōu)衣庫的終面通知，而GMC也是終面，于是我就決定，舍棄南富士吧！

畢竟后來和兩個同參加這個項目的人談論，真的覺得這個公司有點騙人的感覺，并沒有他所講的自己那么大德規(guī)模。優(yōu)衣庫的待遇也比它好很多。所以他后來那個什么集訓我沒參加，但是有幾點我覺得很有必要說一下：第一，在我們當時要離開的時候，工作人員沒有先檢查會議室，就先問我們拿了那個培訓書了沒有。當時很氣憤，一本破書罷了，全是日語，給我也看不懂，我有必要拿嗎？我們都是放在桌子的抽屜那里，竟然沒檢查就先懷疑我們，這個公司這點就讓人很惱火！其次，說是一個日企，想學著日企的嚴謹沒學到，反而是那個古板學的很好。我說我不參加了，他就讓我當晚走，怎么可能，第二天優(yōu)衣庫的終面還沒參加怎么能走，我就說幫我定的票萬兩天可以嗎？工作人員就說不行，公司的規(guī)定就是這樣。什么狗屁規(guī)定，晚兩天錢還不是那么多，我也不住在它提供的酒店那里，最后還是不行，我又當天急急忙忙跑到火車站改簽，你說這不是折磨人嗎？第三，二面那個人面試官是總經理，后來在項目交流會上的發(fā)言覺得他很不像，因為作為一個畢業(yè)6年的人，如果能做到總經理這個位置，你要不就是很有能力或者是人格魅力很大，可惜這兩點我在他身上完全沒看出來，發(fā)言真的很沒有水平（真心話）。

十、優(yōu)衣庫

之前對優(yōu)衣庫完全沒有興趣，在云大的宣講會我也沒有聽，網申也沒弄。后來是家旗告訴我薪酬不錯，讓我申請，我就去申請了，沒想到就去參加面試了（不過聽別人說，優(yōu)衣庫在簡歷篩選上不怎么刷人，就是說你只要申請了，一般都能進入面試）

1、一面

和第一批的一面完全不一樣，第一輪一面大家都說是無領導小組討論，題目也就是在論壇上說的那四個?？墒禽喌降诙?，我們就是10個人一組，每人一分鐘的自我介紹，面試官根據你的介紹和簡歷問你幾個問題，我排在7號，前面每個人自我介紹完，面試官都會問他們幾個問題，但是到我這里，我說完之后，直接是下一個，我完全沒被問，當時就覺得自己肯定沒戲，沒想到還能進入二面。自我介紹完畢之后，每個人再說說為什么會選擇優(yōu)衣庫，這樣十個人全部回答完之后，就沒什么問題了。面試官就會問問每個人是否同意全國派遣。然后我們十個人可以問他兩個問題，我就抓住機會問了它優(yōu)衣庫的培訓內容具體是什么。而另一個女孩，相當錯誤的問了面試官，對我們今天的表現有什么看法，這真的是面試的大忌??！不出所料，面試官臉色就不是很好，就說我只能說對大家都很滿意，但是具體的就不能透露了。

一面，我就懷著完全放棄的心情去的，因為當時決定要去武漢，就放棄了它！覺得最好的就是住了個五星級的商務酒店，嘿嘿??！

2、二面

二面地址本來是在昆明的，但是當時到了武漢之后覺得自己不能放棄這個機會，就在論壇上找了半天，終于被我找到武漢的二面就是14號上午，和昆明時間一樣，所以我就直接殺到珞珈山酒店，向工作人員說明了我的情況，希望能在武漢二面，那個工作人員小葉姐姐還是很好的，幫我向面試官說了這個問題，我順利參加了二面。二面是西昌先生，一個日本人面試我們四個人，旁邊有一個翻譯。問的問題大家自己上應屆生論壇上看吧，很詳細的。順利PK掉兩個華科和一個武漢理工的人，進入終面

3、終面

終面是利貞女士，之前在網上看到，終面就是李臻，潘寧或者高板，所以有點心理準備，覺得自己就是兵來將擋水來土掩?？墒?，我想說，這個李女士的壓力面真的不是蓋的，很親切，一直對著你微笑，但真的是你說什么都是錯，他都可以挑出刺兒來，我前面的一個男生直接被問的啞口無言，說不出來話。到我的時候，我就一直圍繞我的中心說，始終守得很牢，本來覺得子還是不錯的，可是誰知道，最后一位女生，太彪悍了，什么父母就是做服裝生意的，之前面試也拿到勁霸男裝的offer，大學四年自力更生賺生活費學費什么的，巴拉巴拉一堆，我明顯感到李女士對她很感興趣。所以對于最后在終面被拒也沒有什么太大感覺。但是人都是矛盾的，參加二面的時候，我就和晶晶說，即使優(yōu)要我，我也不喜歡，不見得會簽?？墒敲嬖囃曛?，還是這個想法，但又很想讓他錄我。畢竟人家要我我不去，和人家不要我是兩個概念，雖然最后結果是一樣

在優(yōu)衣庫失利之后，我的心情變得前所未有的糟糕，雖然說是從12月開始，心態(tài)就很不好，但是真的沒有像面試歐萊雅這么糟糕過，會有害怕的感覺，以前是從來不會的。然后就開始找浩子聊天，讓他給我分析下，也確實幫了我很多，最終順利進入歐家

ok，最后一場面試——歐萊雅FST

1、一面

先是每個人抽一張卡片，上面有題目，結合這個題目，你來進行一分鐘的自我介紹，題目大家看一下論壇上的求職大禮包就知道了，切記是時間要把握好，一定不能夠超時。輪到我的時候，我抽的題目是”描述你的一個朋友，并說說你是怎樣和他保持聯系的“，我當時就想，肯定要說一個工作了得朋友，這樣才好突出自己了解社會，于是對于自己就是只說了名字、學校和專業(yè)，以及我是一個什么樣的人，剩下的時間就在回答這個問題。我的時間把我的很好，我說到最后一句話的時候時間到，正好用完時間。有一點，大家一定要注意，如果面試官里面有大boss什么的，請你務必點出大boss。其他人都是”大家好“或者”面試官好“，而我是直接說”Jessica好（總部人資部門人員），兩位大區(qū)經理好（美寶蓮和卡尼爾區(qū)域經理）”。不要小看這一點，這一點表示你懂得游戲規(guī)則，知道誰是大boss，我一說完這句，就感覺他們對我就特別注意，尤其是美寶蓮的大區(qū)經理。一分鐘自我介紹后，就是無領導小組小組討論，也是抽題目。我們組的題目是對一個礦泉水品牌進行營銷策劃。我在討論中擔當的是leader角色，最后也是順利的進入了二面

2、二面

在二面之前，狀態(tài)前所未有的差，和浩子聊了很久才緩解了點那種緊張的情緒，他也給我講了外企面試中需要注意的東西，后來在二面中都用到了，幫助我順利通過了面試

二面先是jessica就我簡歷提幾個問題，然后我就如實回答，尤其是在問我有沒有銷售經驗時，我也想過要不編好了，但是最后還是選擇如實回答，除了學生會的工作之外，沒有。很慶幸我是如實回答，因為是假的很容易就會被拆穿，HR的眼睛還是很尖的!后來，美寶蓮的區(qū)域經理又問了我?guī)讉€問題，其中有一個問題我都不知道我的回答好笑在哪里，逗得他們全部哈哈大笑，弄得我很莫名其妙。最后，我發(fā)現，這次其實只要你表現出你的誠意和能力，再加點幽默感就比較好過，就當做一次聊天那么輕松就好！

最后，順利拿到歐家的offer??！

其實，還有一些面試我都沒有說的，比如天音通訊、緯創(chuàng)集團等，因為這種都是打醬油的。參加了這么多場，我覺得我也算是有點心得吧，現在總結如下：

1、簡歷

這個很重要，因為是你能否參加面試的關鍵，能否展示自己的關鍵。我的簡歷經過四版的修改之后，到現在，真的是通過率達到99%以上。簡歷的內容應該包括基本信息，不過我覺得只需要有姓名、年齡、籍貫、政治面貌和手機號碼、郵箱就可以，然后就是你的求職意向，可以讓HR知道你應聘什么工作。接著就是你的專業(yè)背景，包括你的學校，專業(yè)和所學課程，我是把自己的專業(yè)證書放在這一部分，用黑體字加強明顯。在校經驗、實習經歷以及社會實踐這種要挑著比較有意義的說，就是能突出你自己能力的事情寫上去。然后就是把你在校所獲得榮譽獎勵什么的都寫上去，最后我就是把素質技能寫上，這個就包括什么英語四六級，計算機證書，駕駛證等等，總之都寫上就行。

簡歷切記只有一張，只能做成一張，因為HR 沒有時間多看你的簡歷，請務必簡介、明了、讓人一眼就能看到重點。至于自我評價這種主觀性的東西還是少寫為妙！一張紙就可以，最后，把你的照片貼在右上角，照片最好去照相館照，不僅出來的證件照效果會更加好，你也可以保存電子版，因為這個在網申中很重要！簡歷上我建議直接貼照片，因為這樣會看起來更加清晰，良好的形象也可以為你提高不少分。

2、面試

就我總結，面試現在無非是三種：無領導小組面試、壓力面試和一分鐘自我介紹

（1）無領導小組面試

一般來說，是leader，timer和presenter這三種角色比較容易進入下一輪面試。但是請注意，leader如果組織不好，很容易被小組中的人所打斷或者不服，如果你控制不好，風險就很大，HR就會覺得你不能主持大局，組織能力和領導力不強，素以，如果你選擇這個，請務必保證自己具有這種能力。timer，相對于來說就比較好，計時人員，提醒大家時間，在適當的時候提出自己的一些意見，不要沉默，一般都是可以進入二面。而presenter，這是我經常做的角色，因為參加過很多辯論賽，所以對于自己的總結能力相當自信，當這個角色，就要注意，你所說的是要把整組人的意見整合都說出來，但是要有條理有邏輯，卻不能只把大家的意見說完就好，你可以進行適時的擴展，不然很容易淪落成一個傳話機器，只是把大家的意見說出來罷了。在討論中，還是要注意發(fā)表自己的意見和看法。

其實，并不是說只有這三種角色才能進入二面，只是相對于小組中的其他人來說，你的機會會更大，當然，風險也相對大點。在這種模式的面試中，請注意，思路清晰，不要大家都亂你也亂，你要能找到重點，小組內的人不要爭吵，畢竟這也是考察團隊合作精神的一項。只要你得思路清晰，邏輯性好，能夠清楚地表達自己，HR一般都會看到你

（2）壓力面試

壓力面試主要形式是多對一，就是幾個面試官扮演不同的角色來考察你，比如一個很親切來提問你，一個就對你態(tài)度不好，讓你會有緊張感，另外一個可能不會怎么說話，只是來觀察你罷了。這個時候不要慌，要了解他們都是有角色的，你只要清楚自己的角色就好，事前分析好他們想要哪種人，那么你也進入角色扮演，表現出他們需要的那一面就好。反應敏捷，不要被問住弄得說不出話來，當你說不出話來，你就已經輸了！

（3）一分鐘面試

其實這個是最容易的了，因為時間少，那么就請你撿最重要的說。我一般是先說自己的學校專業(yè)和姓名，然后就說自己是個什么樣的人，當然，這個什么樣的人是我根據對這個公司的了解來對自己的概括，剩下的就開始結合自己的經歷表現我的這方面，說明我是一個這樣的人。一分鐘時間，我的建議是只花四十秒到五十秒就可以。這樣給HR一種你是能夠把握時間把握自己的感覺，你所需要的就是自信！

面試期間，自信很重要，保持微笑最好，不要垮著臉。女生最好是準備一套正裝，西服褲子和襯衣，黑色高跟鞋，可以適當畫點淡妝就好，顯得人比較精神。男生就穿上正裝保持自信就OK，精氣神兒要給人看著有朝氣，切記駝背什么的！時間上來說，提前十到十五分鐘，可以有時間去個廁所，或者與同去面試的人進行一下交流，在小組面試時不至于不認識導致尷尬。

3、筆試

就我感覺，除了會計這種專業(yè)性很強的科目，一般的筆試都是行測類題目，基礎我認為是高中基礎，就是語文數學罷了，大家要是覺得不放心，可以買本公務員的行測類書看看，應該就ok了，這個沒什么好說的！當然，英語只要不是太差，應付一般企業(yè)就夠了，外企肯定還是對英文有要求。所以大家最好還是準備一份英文版的自我介紹和職業(yè)規(guī)劃，以防萬一。

好吧，關于面試經驗，我該說的就這么多，如果以后想起來的話，會再補充

恩，寫到這里，我覺得也把我想說的說完了。接近半年的工作之旅也告一段落，期間有過苦，有過淚，也有過想放棄，但是總歸還是堅持下來了！你要相信，你現在所做的一切都是為了以后的成功做準備，生命真的是一個不斷慢熱累計的過程。只要努力，總是會有回報的！

來源：周伯通招聘