您收到一份2016年企業(yè)離職率薪酬報告

臨近年末，一年一度的報告大會鋪天蓋地飛來，近日《2016離職與調(diào)薪調(diào)研報告》發(fā)布，哪些行業(yè)跳槽最頻繁?明年加薪的機會大不大?

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報告指出，制造業(yè)、傳統(tǒng)服務業(yè)領跑員工離職率，這些行業(yè)就業(yè)門檻低，崗位可替代性較高，只要有勞動力即可，而未來或許還被機器替代，企業(yè)對員工的關注度低，所以離職率一直處于較高狀態(tài)。

明年企業(yè)調(diào)薪態(tài)度審慎，調(diào)薪幅度平穩(wěn)下滑，那些準備年底跳槽加薪的朋友們，可要慎重，至少不要裸辭啊!

但還記得之前，有報告指出河南地區(qū)最缺的人才正是簡單體力勞動者!高離職率，低收入這才是這一行業(yè)的硬傷。

員工離職理由，別總說得那么冠冕堂皇，最真實的原因只有兩點，第一，錢，沒給到位;第二，心，受委屈了。

你敢說你工作是為了遠大的理想嗎?大部分的朋友工作就是為了生活，為了能好好地活著，但現(xiàn)實總是殘酷的，錢多、事少、離家近的工作少之又少，甚至可以說是沒有!所以，大家醒醒吧，別再做白日夢了!

還有啊，90后“閃辭族”“異軍突起”，一封“天太冷，起不來”的辭職信，雖然被評為最有共鳴的辭職信之一，但還是不免被批評說90后不負責任的，任性不能再任性了!

人人都可以任性，但工作可不是開玩笑的，那畢竟是你的飯碗?yún)龋?/p>

（注：部分圖表來源于前程無憂）

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