工傷保險(xiǎn)不僅與勞動(dòng)者的切身利益相關(guān),還關(guān)乎著企業(yè)的效益和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。建筑業(yè)勞動(dòng)者密集、人員流動(dòng)性大、工傷風(fēng)險(xiǎn)高、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜,發(fā)生工傷事故后,勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難、工傷認(rèn)定難、賠付難的問(wèn)題比較突出。 深圳市人力資源和社會(huì)保障局近日公布實(shí)施《深圳市建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)辦法》,《關(guān)于進(jìn)一步做好深圳建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施方案》也隨即公布,這是加強(qiáng)建筑行業(yè)職工尤其是農(nóng)民工因工受傷及職業(yè)病保障的重要舉措,為建筑業(yè)職工尤其是農(nóng)民工裝上了“強(qiáng)保險(xiǎn)”。 不給工人繳工傷保險(xiǎn)不準(zhǔn)開(kāi)工 新近公布的《深圳市建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)管理辦法》規(guī)定,建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí),應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保的證明材料,施工安全措施未落實(shí)的項(xiàng)目,住房建設(shè)主管部門(mén)不予核發(fā)施工許可證。未按規(guī)定辦理項(xiàng)目參保繳費(fèi)的,將按有關(guān)規(guī)定處理。 建筑施工企業(yè)參加深圳工傷保險(xiǎn)有兩種方式:一是對(duì)相對(duì)固定的職工,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行,按用人單位參加工傷保險(xiǎn);二是對(duì)建設(shè)項(xiàng)目使用的流動(dòng)性較大的職工尤其是農(nóng)民工,不能按用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照《深圳市建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)管理辦法》的規(guī)定,按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。 按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)涵蓋建設(shè)項(xiàng)目使用的所有職工,包括施工總承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)等使用的職工,但已按用人單位參加工傷保險(xiǎn)的職工除外。 按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)資金是由建設(shè)單位在工程概算中單獨(dú)列支工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi),不參與競(jìng)標(biāo),并在項(xiàng)目開(kāi)工前一次性撥付給施工總承包企業(yè)或直接發(fā)包的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)。 明確工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為項(xiàng)目工程合同總造價(jià)的0.08%,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 如今,建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí),應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保的證明材料,作為保證工程施工安全的具體措施之一;施工安全措施未落實(shí)的項(xiàng)目,住房建設(shè)主管部門(mén)不予核發(fā)施工許可證。未按規(guī)定辦理項(xiàng)目參保繳費(fèi)的,由人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定處理。 凡在深圳行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的所有建筑施工企業(yè),均應(yīng)按本辦法參加工傷保險(xiǎn)。在深圳行政區(qū)域內(nèi)從事交通運(yùn)輸、鐵路、水利等專(zhuān)業(yè)工程建設(shè)的企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。 現(xiàn)實(shí)中,多數(shù)建設(shè)項(xiàng)目所使用的職工尤其是農(nóng)民工并未與建筑施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生工傷事故,在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí),在依法提供勞動(dòng)關(guān)系的證明上就面臨很大的困難。對(duì)此,政策從兩方面進(jìn)一步明確: “——要求建筑施工企業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同,加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工管理。施工承包單位負(fù)責(zé)督促專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)對(duì)項(xiàng)目施工期內(nèi)全部職工實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理。職工發(fā)生事故傷害后,以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的,參照建設(shè)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理資料確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 ——要求施工承包單位對(duì)分包合同關(guān)系進(jìn)行規(guī)范管理,建立專(zhuān)業(yè)分包、勞務(wù)分包關(guān)系及其變化情況檔案,作為確定用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的憑據(jù)之一?!?/span> 現(xiàn)實(shí)中,一些未參加工傷保險(xiǎn)的建設(shè)項(xiàng)目,職工發(fā)生工傷事故后,工傷權(quán)益難以保障。此外,一些建筑工程存在層層分包轉(zhuǎn)包,特別是違法分包給“包工頭”等不規(guī)范的情況,“包工頭”招用的勞動(dòng)者發(fā)生工傷之后,“包工頭”和發(fā)包單位都不愿意承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償,嚴(yán)重?fù)p害到傷者權(quán)益。對(duì)此,政策從兩方面明確規(guī)定: “——明確未參加工傷保險(xiǎn)的建設(shè)項(xiàng)目,職工發(fā)生工傷事故,由職工所在用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇,施工總承包企業(yè)、建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。 ——明確違法分包轉(zhuǎn)包的責(zé)任主體。建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)或者具有用工主體資格的專(zhuān)業(yè)分包或勞務(wù)分包企業(yè)違法分包轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,由建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)或者具有用工主體資格的分包企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,切實(shí)維護(hù)實(shí)踐中常見(jiàn)的“包工頭”所招用勞動(dòng)者的工傷權(quán)益?!?/span> 針對(duì)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)涉及部門(mén)多、需加強(qiáng)配合協(xié)作才解決建筑業(yè)工傷維權(quán)難的問(wèn)題,為更好地發(fā)揮各司其職、齊抓共管的工作合力,政策從多方面做了具體規(guī)定: “——經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期參加工傷保險(xiǎn)而仍未辦理建設(shè)項(xiàng)目參保繳費(fèi)手續(xù)的建筑施工企業(yè),以及騙取工傷保險(xiǎn)待遇的建筑施工企業(yè),由人力資源保障部門(mén)依法查處后,抄送住房建設(shè)主管部門(mén),由住房建設(shè)主管部門(mén)將其作為不良行為記入建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)系統(tǒng)。 ——建立健全建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)信息共享機(jī)制。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與住房建設(shè)主管部門(mén)之間要建立部門(mén)間信息共享機(jī)制,及時(shí)溝通建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)等有關(guān)信息?!?/span> (來(lái)源:深圳人保) |
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