2015年6月30日，教育部出臺(tái)了《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》，明確了6條“紅線”。

各市（區(qū)）教育局是治理區(qū)域內(nèi)各中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的責(zé)任主體，局長是第一責(zé)任人；學(xué)校是禁止在職教師從事有償補(bǔ)課的主要責(zé)任單位，校長是第一責(zé)任人。

我們從來不反對(duì)教師幫助學(xué)生補(bǔ)課，我們堅(jiān)決反對(duì)的是有償補(bǔ)課。在職教師確因特殊情況需給本人親屬或好友子女等進(jìn)行無償課外輔導(dǎo)的，須由在職教師本人向所在學(xué)校提出書面申請(qǐng)，說明具體情況，填寫申請(qǐng)表，由學(xué)校核實(shí)、批準(zhǔn)、登記后進(jìn)行公示。

學(xué)校將批準(zhǔn)的在職教師無償課外輔導(dǎo)情況匯總后，向所屬教育主管部門進(jìn)行報(bào)備。凡是沒有報(bào)備在冊(cè)的，我們一律視為有償補(bǔ)課。

各市（區(qū)）教育部門要開展自查，要將治理有償補(bǔ)課納入專項(xiàng)督導(dǎo)和責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)，對(duì)六條禁令中所列舉的行為要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并對(duì)典型案件予以曝光。

凡查實(shí)認(rèn)定為從事有償補(bǔ)課的教師，年度師德考核不合格，除退出違規(guī)所得外，依據(jù)相關(guān)文件，根據(jù)情節(jié)輕重，實(shí)施“警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除”處分，分別或合并作出如下處理：

◆由學(xué)?；虍?dāng)?shù)亟逃謱?duì)當(dāng)事人誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其書面檢查；

◆ 調(diào)整工作崗位，扣發(fā)6個(gè)月基礎(chǔ)性績效工資中的工作津貼，年終獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資全部扣發(fā)，三年內(nèi)不得參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、不得申報(bào)高一級(jí)職稱、不得聘任高一級(jí)崗位；

◆ 獲得特級(jí)教師、名教師等榮譽(yù)稱號(hào)的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門（單位）按批準(zhǔn)權(quán)限取消其相應(yīng)稱號(hào)；

◆ 調(diào)離原學(xué)校，在所轄區(qū)域?qū)W校范圍內(nèi)重新安排崗位；

◆ 影響惡劣的，按程序撤銷其教師資格，予以解聘。

近幾年市教育局及各市（區(qū)）教育局加大了有償補(bǔ)課查處力度，有數(shù)十名參與有償補(bǔ)課的教師及相關(guān)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)被查處。下面來看小編隨機(jī)抽取的5個(gè)典型案例。

目前我市大部分社區(qū)都有公益課堂，大部分農(nóng)村有留守兒童驛站、鄉(xiāng)村少年宮，附近的學(xué)校都安排了老師暑期值班，開展夏令營活動(dòng)、公益輔導(dǎo)活動(dòng)，孩子們?nèi)缬袉栴}可以請(qǐng)老師無償輔導(dǎo)。

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