不少人可以為一個陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的恩惠，將一切視之理所當(dāng)然。

或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝老板，感謝每一次的工作機(jī)會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。

因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫加袑氋F的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴(yán)苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗(yàn)的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。
    許多成功人士在談到自己成功經(jīng)歷時，往往過分強(qiáng)調(diào)個人努力因素。事實(shí)上，每個登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標(biāo)并且付諸行動之后，你就會發(fā)現(xiàn)自己獲得許多意料之外的支持。你應(yīng)該時刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。
生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有國家愛護(hù)，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，感恩更是一個人之所以為人的基本條件！
   今日年輕人，自從來到塵世間，都是受父母的呵護(hù)，受師長的指導(dǎo)。他們對世界未有一絲貢獻(xiàn)，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對，看那不好，視恩義如草芥，只知仰承天地的甘露，不知道回饋，足見其內(nèi)心的貧乏。
   現(xiàn)代中年人，雖有國家的栽培，老板的提攜，自己尚未能發(fā)揮所長，貢獻(xiàn)于社會，卻也不滿現(xiàn)實(shí)，有諸多委屈，好像別人都對不起他，憤憤不平。因此，在家庭里，難以成為善良的家長；在社會上，難以成為稱職的員工。
   羔羊跪乳，烏鴉反哺，說明動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢？我們從家庭到學(xué)校，從學(xué)校到社會，重要的是要有感恩之心。我們教導(dǎo)子弟，從小就要他知道所謂“一粥一飯，當(dāng)思來處不易；一絲一縷，應(yīng)知物力維艱”，目的就是要他懂得感恩。
   感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。然而，人們可以為一個陌路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當(dāng)然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，這是許多公司老板和員工之間矛盾緊張的原因之一。的確，雇用和被雇用是一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎？老板和員工之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。
   你是否曾經(jīng)想過，寫一張字條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機(jī)會？這種深具創(chuàng)意的感謝方式，一定會讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會傳染的，老板也同樣會以具體的方式來表達(dá)他的謝意，感謝你所提供的服務(wù)。
   不要忘了感謝你周圍的人——你的老板和同事。因?yàn)樗麄兞私饽恪⒅С帜恪４舐曊f出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。請一定要說出來，并且要經(jīng)常說！
這樣可以增強(qiáng)公司的凝聚力。
    永遠(yuǎn)都需要感謝。推銷員遭到拒絕時，應(yīng)該感謝顧客耐心聽完自己的解說，這樣才有下一次惠顧的機(jī)會！老板批評你時，應(yīng)該感謝他給予的種種教誨。感恩不花一分錢，卻是一項(xiàng)重大的投資，對于未來極有助益！
    真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從內(nèi)心深處感激自己的老板，但是由于懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏離老板，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚??！如果我們能從內(nèi)心深處意識到，正是因?yàn)槔习鍙U寢忘食的工作，公司才有今天的發(fā)展，正是因?yàn)槔习宓恼佌伣陶d，我們才有所進(jìn)步。

在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。

人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實(shí)做人、做事。

然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個陌路人點(diǎn)滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。

誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎？

正是因?yàn)槲覀冇辛诉@次工作機(jī)會，才有了生存的物質(zhì)和實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機(jī)會和空間。所以，為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo)，感謝他給你機(jī)會呢？

當(dāng)然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。

想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了成才和晉升的機(jī)會。

成功學(xué)家安東尼說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領(lǐng)袖的責(zé)任之一便是謝謝?！?/font>

一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗(yàn)的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理？這是因?yàn)?，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機(jī)會，我感謝同事對我的點(diǎn)滴關(guān)懷與幫助?！嗡?，當(dāng)涌泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報。

滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于公司和老板，”感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則?！鞍嗄岬峡颂卣f：“受人恩惠不是美德，報恩才是。當(dāng)人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了?！辈灰詾楣ぷ魇瞧降ξ兜模?dāng)你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨(dú)特的個人魅力的人。
   感恩并不僅僅有利于公司和老板。對于個人來說，它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的品質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。
   感恩和慈悲是近親。時常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位老板而感恩。
   “謝謝你”，“我很感激你”，這些話應(yīng)該經(jīng)常掛在嘴邊。以特別的方式表達(dá)你的感謝之意，付出你的時間和心力，為公司為老板更加勤奮地工作，比物質(zhì)的禮物更可貴。
    當(dāng)你的努力和感恩并沒有得到相應(yīng)的回報時，同樣也要心懷感激之情。每一份工作、每一個老板都不是盡善盡美的。在辭職前仔細(xì)想一想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，或多或少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。失敗的沮喪、自我成長的喜悅、嚴(yán)厲的老板、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶……這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，工作時的心情自然是愉快和積極的。
感悟：人情世故是一門藝術(shù)，是一個說不完的話題。在生活中，那些春風(fēng)得意的人都是做人做事的高手，他們之所以在做人方面有成就，多數(shù)得益于他們通人情懂世故。我們生活在一個現(xiàn)實(shí)的社會里，當(dāng)一些人和事，你無法改變的時候，就需要改變自己，努力讓自己適應(yīng)這個社會。如果不想處處碰壁，你就必須懂得一些人情世故，掌握一些交際禮儀和溝通技巧，適宜地做事，靈活地處世。并不是教你違心、虛偽地迎合別人，而是告訴你在處世方面，在善良、真誠、寬容的基礎(chǔ)上，做事掌握分寸，謹(jǐn)言慎行，禮行天下，智慧靈活地待人接物。如果能做到這些，我們會少很多煩惱，對自己的生活和工作也必定會有所幫助！文/單眼老表