1.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有哪些？

參保人員享受基本養(yǎng)老待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

(1)達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡;

(2)用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi);

(3)繳費(fèi)年限15年以上。

2.基本養(yǎng)老金由哪幾部分組成？

(1)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

(2)參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

(3)2011年7月1日至2016年6月30日期間辦理退休的人員，按照新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于原辦法數(shù)額的，其差額部分分別按90%、70%、50%、30%、10%逐年遞減的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)差。2016年7月1日后辦理退休的，不再計(jì)發(fā)補(bǔ)差。

3.參保人員退休年齡有何規(guī)定？

(1)男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，年滿55周歲);

(2)符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;

(3)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

4.企業(yè)參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡如何認(rèn)定？

參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

5.對(duì)特殊工種提前退休有何規(guī)定?

(1)特殊工種提前退休的適用范圍為國(guó)有和縣屬于以上集體企業(yè)及其職工。

(2)特殊工種名錄須經(jīng)地級(jí)市以上人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)。

①特殊工種名錄必須經(jīng)原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，且只限于本行業(yè)，其他行業(yè)不能參照;

②企業(yè)已將本單位特殊工種名錄報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局備案的;

③單位所報(bào)特殊工種名錄經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)符合特殊工種條件的。

(3)職工本人符合特殊工種退休的條件：

①累計(jì)從事特殊工種時(shí)間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

②年齡符合法定提前退休年齡，男須年滿55周歲，女須年滿45周歲。

(4)關(guān)于報(bào)送和公示：設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年向退休審批管理部門報(bào)送特殊工種名錄、實(shí)際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊(cè)及其從事特殊工種時(shí)間，并定期向本企業(yè)職工公布。職工流動(dòng)時(shí)，經(jīng)核定的從事特殊工種記錄隨職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系一并轉(zhuǎn)移。

6.企業(yè)參保人員到達(dá)退休年齡繳費(fèi)年限不滿15年,如何延長(zhǎng)繳費(fèi)？

我省戶籍的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以繼續(xù)繳費(fèi)，直至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年后，再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù)。2011年6月30日前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

7.辦理正常退休需要哪些材料？

符合正常退休條件的參保人員，在到齡當(dāng)月的25日前由用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或檔案管理部門，攜帶《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《南通市企業(yè)職工退休(職)審核表》、整理裝訂好的職工檔案、到齡辦理退休人員身份證原件(復(fù)印件)等材料，到人力資源和社會(huì)保障局社保大廳辦理。

8.辦理正常退休要經(jīng)過哪些程序？

(1)退休資格認(rèn)證。用人單位、代理機(jī)構(gòu)攜帶《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《南通市企業(yè)職工退休(職)審批表》、整理裝訂好的職工檔案、身份證復(fù)印件等材料到人力資源和社會(huì)保障局社保大廳退休人員資格核定窗口辦理退休審核手續(xù)。

(2)退休待遇核定。

(3)辦理退休人員社會(huì)化管理服務(wù)手續(xù)。

(4)領(lǐng)取《職工退休養(yǎng)老證》。

(5)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放銀行卡。

9.辦理提前退休要經(jīng)過哪些程序？

特殊工種、因病提前退休(退職)按以下程序辦理：

(1)申請(qǐng)。符合特殊工種、因病提前退休(退職)條件的職工，及時(shí)向企業(yè)勞資部門或代理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。

(2)公示。企業(yè)對(duì)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?職)職工的原始檔案進(jìn)行初審，并在企業(yè)進(jìn)行公示。靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員、以及“定補(bǔ)”“續(xù)?！薄氨ｐB(yǎng)”“協(xié)?！比藛T由所屬管理部門在人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上予以公示。

(3)受理。送審單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或檔案管理部門每月1日至10日，將申報(bào)材料送到市社會(huì)保障服務(wù)大廳退休人員資格核定窗口。

(4)審批。人力資源和社會(huì)保障行政部門每月11日至20日集中審批，審批結(jié)束后將審批結(jié)果通知送審單位。

(5)退休待遇核定。

(6)辦理退休人員社會(huì)化管理服務(wù)手續(xù)。

(7)領(lǐng)取《職工退休養(yǎng)老證》。

(8)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放銀行卡。

10.什么是企業(yè)年金？

企業(yè)年金，即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。企業(yè)年金被認(rèn)為是養(yǎng)老保障的“第二支柱”。依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，已建立集體協(xié)商機(jī)制的用人單位均可以建立企業(yè)年金。