一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

工作太踏實可能容易被忽視

 百里畫廊 2016-06-29

工作太踏實可能容易被忽視

首先我要申明,我非常喜歡工作踏實的小伙伴,但是“光練不說傻把式”。工作能力強,工作踏實,也得讓上層領(lǐng)導(dǎo)知道才是好事。

職場很多時候也如同一場接一場的秀,一個人作秀能力的高低決定他在職場舞臺上的票房號召力。不要以為埋頭苦干你就會得到老板的青睞,事實上,老板最容易患“近視”。

小A是一位我的讀者,她性格內(nèi)向,從不張揚,默默地做了不少事。雖然她工作很盡心、很努力,但總得不到晉升的機會。老板還多次把本該屬于她的功勞算到了別人頭上,更令她郁悶的是,有一次乘電梯老總竟叫不上她的名字!小A就是太“老實”了,缺少搶眼的表現(xiàn),在老板面前就沒多少存在感。

工作太踏實可能容易被忽視

過于踏實為何晉升難?

埋頭苦干的員工是任何一個企業(yè)都必然歡迎的,企業(yè)喜歡兢兢業(yè)業(yè)并能把工作做好的員工,但這并不代表員工自己的職業(yè)發(fā)展會一帆風(fēng)順。

員工過于踏實,老板可能會忽視他的能力和發(fā)展,這樣即便老板知道他工作很踏實,但是遇到職位空缺時卻不會考慮提拔他。一是因為老板會覺得他在現(xiàn)在的崗位做得很好,如果提升他,可能找不到第二個適合的人選來接替;二是他太默默無聞了,如果提拔他,老板不確定他是否有能力去管理別人。

嚴(yán)格說來,這不完全是老板的錯。通常,做老板的往往會把注意力放在比較麻煩的人和事上面規(guī)規(guī)矩矩、腳踏實地做事的人反而容易被忽視。

工作太踏實可能容易被忽視

表現(xiàn)自己,也就是把人的自我價值顯現(xiàn)化,適度地“秀”一下自己,獲得別人的認(rèn)可在職場中是非常重要的。

第一,可以通過業(yè)績來表現(xiàn),把工作或者業(yè)績用量化的形式表現(xiàn)出來,對曾經(jīng)參加過的項目、已獲得的經(jīng)驗給予描述或展現(xiàn),體現(xiàn)出你的價值。但凡事有度,夸張的展現(xiàn)、炫耀性地“作秀”可能會斷送自己的前程,作秀必須建立在“真實”的基礎(chǔ)上。

第二,適時地與老板溝通,并不是每件事都要讓老板知道,但重要的事一定要跟老板去溝通。這樣既能從老板那兒學(xué)到一些東西,同時又能讓老板知道你在做什么。

第三,要有創(chuàng)造性,能提出別人沒有提出來的建議和意見。這種創(chuàng)造性老板往往會非常欣賞,這也是展現(xiàn)能力的一個重要方法。

以上!

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,謹(jǐn)防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多

    日本欧美一区二区三区就| 免费观看潮喷到高潮大叫| 日韩女优精品一区二区三区| 国产精品免费视频专区| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 成人精品一区二区三区综合| 欧美一区二区三区性视频| 最新国产欧美精品91| 日本加勒比在线观看一区| 欧美日韩国内一区二区| 久久精品国产亚洲熟女| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码| 日韩欧美国产精品中文字幕| 九九热国产这里只有精品| 国产精品一区二区丝袜| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 视频一区中文字幕日韩| 久久精品欧美一区二区三不卡| 人妻亚洲一区二区三区| 久久偷拍视频免费观看| 日本午夜一本久久久综合| 国产内射一级一片内射高清视频 | 国产欧美日产久久婷婷| 色一情一伦一区二区三| 日韩不卡一区二区在线| 亚洲熟女一区二区三四区| 亚洲精品蜜桃在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 欧美一区二区三区性视频| 欧美日韩精品一区免费| 国产激情一区二区三区不卡| 黄色片国产一区二区三区| 国产又猛又大又长又粗| 欧美av人人妻av人人爽蜜桃| 日韩人妻少妇一区二区| 免费观看一区二区三区黄片| 国产免费自拍黄片免费看| 国产午夜精品在线免费看| 日本欧美一区二区三区就| 国产精品一级香蕉一区| 中文字幕高清不卡一区|