今后，對年邁父母的護理假期也要視為出勤。

今年五月底召開的河南省十二屆人代會上，河南省衛(wèi)計委處長王自立如是發(fā)言。

此次會議，批準通過了《河南省人口與計劃生育條例》中增加的「獨生子女護理假」。《條例》指出：

河南省的獨生子女父母年滿 60 周歲后，生病住院治療期間，給予其子女每年累計不超過 20 日的護理假，護理假期間視為出勤。

實施了 30 年的獨生子女政策已經(jīng)退場，但獨生子女家庭仍是一個龐大的存在。

沒有兄弟姐妹，所以照顧年邁父母的人手少，父母年老患病期間，子女除了面臨沉重的經(jīng)濟壓力外，更大困難還在于分身乏術，難以兼顧父母與工作。河南省政府考慮到這一點，通過了這項規(guī)定，希望能幫助到獨生子女家庭解決一些問題。

「福利」一出臺，就贏得了一片叫好聲。

這個假，放得好！應該推廣到全國范圍！

但也有一些民眾表示，政策最終是否能落實，還得觀察。

有了政策，還需要細化配套措施和監(jiān)督機制。否則企業(yè)的成本加重，別到最后還是讓員工們買單。

中國逐漸步入老齡化社會，對于獨生子女來講，養(yǎng)老是一份沉甸甸的責任。《老年人權益保障法》也明確規(guī)定：與老年人分開居住的家庭成員，應當經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆耍萌藛挝粦敯凑諊矣嘘P規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權利。

但是，「親情與事業(yè)」無法兼顧，仍然是很多獨生子女面臨的尷尬問題。希望這項福利，能多少緩解目前的「養(yǎng)老問題」。

對于這項條例規(guī)定，你怎么看？

兒女們在顧家和顧事業(yè)上，有沒有出現(xiàn)「忠孝難兩全」的問題？

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