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員工為什么沒有像老板一樣努力？核心是員工替老板干，老板替自己干。

老板必須學會如何分錢（團隊思維），將所有員工變成一個立場，從員工替老板干轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工替自己干。 如果有一個辦法，詳細教你如何分錢以提高員工的積極性與生產(chǎn)力，讓員工自動自發(fā)，企業(yè)業(yè)績暴漲，讓你身心解放，你愿意了解一下嗎？ 

我最近幾天忙到夜里兩三點鐘整理了近300條關(guān)于蘇引華老師《總裁商業(yè)思維》非常經(jīng)典的語錄，是蘇老師15年經(jīng)營管理的經(jīng)驗總結(jié)，也是企業(yè)運營的三大核心按鈕。如果你是中小微企業(yè)老板或創(chuàng)業(yè)者，并且想改變思維，突破瓶頸，輕松經(jīng)營，業(yè)績倍增，請加微信：chaochao1278，并回復備注：“思維“

我會從你加我的那一天起，每天為你送上一條。我不能保證這300條語錄會讓你有一日千里的進步，但我可以肯定2個月或者半年以后，你和你的事業(yè)，將會有一個質(zhì)的飛躍！

【非誠勿擾】