2016年5月7日，人社部、財(cái)政部發(fā)布通知：①2016年各級(jí)財(cái)政對(duì)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在2015年基礎(chǔ)上提高40元，達(dá)到每人每年420元；②居民個(gè)人繳費(fèi)在2015年人均不低于120元的基礎(chǔ)上提高30元，達(dá)到人均不低于150元；③將住院費(fèi)用政策范圍內(nèi)支付比例保持在75%左右。

1、加班加點(diǎn)的工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

中國(guó)人民銀行日前發(fā)布《中國(guó)人民銀行關(guān)于信用卡業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》， 2017年1月1日起施行：

取消了現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定的信用卡透支利率標(biāo)準(zhǔn)。確定透支利率上限為現(xiàn)行透支利率標(biāo)準(zhǔn)日利率萬(wàn)分之五，透支利率下限在日利率萬(wàn)分之五的基礎(chǔ)上下浮30%。

取消了關(guān)于透支消費(fèi)免息還款期最長(zhǎng)期限。持卡人通過(guò)ATM辦理信用卡現(xiàn)金提取業(yè)務(wù)的限額，由現(xiàn)行每卡每日累計(jì)人民幣2000元提高至人民幣1萬(wàn)元。

取消滯納金，由發(fā)卡機(jī)構(gòu)和持卡人協(xié)議約定違約金。

取消超限費(fèi)。并規(guī)定發(fā)卡機(jī)構(gòu)對(duì)向持卡人收取的違約金和年費(fèi)、取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)、貨幣兌換費(fèi)等服務(wù)費(fèi)用不得計(jì)收利息。

5月1日起，社保和公積金繳存比例將降低。

● 降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

對(duì)企業(yè)職工基本保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。

● 降低失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率

失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行2%階段性降低至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5%。上述兩項(xiàng)措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

根據(jù)目前我國(guó)社保政策的相關(guān)規(guī)定，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例累計(jì)，企業(yè)承擔(dān)30%左右，個(gè)人繳費(fèi)11%左右，整體社保費(fèi)率超過(guò)40%。

如果社保繳存比例降低，企業(yè)負(fù)擔(dān)也就降低了，職工到手的現(xiàn)金自然就多了！而對(duì)養(yǎng)老待遇也不會(huì)產(chǎn)生影響。

廣州市戶籍且年齡在70周歲及以上老年人可領(lǐng)取老人津貼。

● 70周歲以上老年人，每人每月30元。

● 80周歲以上老年人，每人每月30~200元。

● 90周歲及以上老年人，每人每月50~300元。

● 100周歲及以上老年人，每人每月100~500元。 

廣州市生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30：一般生產(chǎn)享受98天的生育津貼；難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育增加30天的生育津貼；參加生育保險(xiǎn)的男職工享受10天的生育津貼。

生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留。

凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元。

屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)10元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。

獨(dú)生子女津貼政策指符合條件的獨(dú)生子女父母在達(dá)到規(guī)定年齡（男60歲，女55歲）時(shí)每人每月可領(lǐng)取150元獎(jiǎng)勵(lì)金

勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

1、法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按3倍的比例支付加班費(fèi)

2、雙休日允許調(diào)休未調(diào)休，按2倍的比例支付加班費(fèi)

3、其它時(shí)間加班，按1.5倍的比例支付加班費(fèi)

別看增長(zhǎng)不多，

但具體到個(gè)人而言，

已是雪中送炭了。

趕緊擴(kuò)散這些好消息，

各種補(bǔ)貼趕快申請(qǐng)起來(lái)吧！