2016年1季度，共有1.1萬家企事業(yè)單位通過本市各級公共就業(yè)服務機構發(fā)布招聘崗位信息，招聘崗位數(shù)為47.1萬個，同比增加6.5%。從企業(yè)招聘用工的季節(jié)性變化規(guī)律來看，每年的一季度是企業(yè)招聘用工的淡季，但與上年同期的44.3萬相比則有一定幅度的增長。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年1季度本市公共就業(yè)服務機構市場招聘崗位的平均月薪為4041元。薪資水平最高的10%的崗位，招聘月薪的算術平均數(shù)即高位數(shù)為6912元；薪資水平最低的10%的崗位，招聘月薪的算術平均數(shù)即低位數(shù)為2476元。從近年來的變化規(guī)律看，招聘月薪年均增長9.9%，整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢，但增長速度有所放緩。

與此同時，2016年1季度求職者期望月薪平均數(shù)為4171元，約為同期平均招聘月薪的103%。從近年來的情況看，5年前這一比例高達127.8%，近年來逐期下降的態(tài)勢明顯。這意味著本市招聘單位與求職者之間的薪酬落差呈現(xiàn)逐期收窄的趨勢，人力資源市場供求雙方對于月薪的考量漸趨理性。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年1季度招聘崗位對求職者工作經(jīng)驗年限的要求平均為1.5年，要求2年以上工作經(jīng)驗的崗位約占38.9%。

從試用期的設置情況來看，27.7%的招聘崗位設置了試用期，試用期平均為2.5個月；近年來設置試用期的招聘崗位所占的比重，已從2011年1季度的44.4%，下降至當前的27.7%，總體呈現(xiàn)下降趨勢，不設置試用期的招聘崗位越來越多。

行業(yè)間的比較分析顯示，批發(fā)和零售業(yè)招聘崗位最多，為7.7萬個，約占招聘需求總量的16.3%；但與歷史數(shù)據(jù)相比，招聘崗位數(shù)量有較大幅度的下降，環(huán)比下降18.5%，同比下降20.6%。

招聘崗位的行業(yè)分布情況

近年來本市服務業(yè)蓬勃發(fā)展，2015年第三產(chǎn)業(yè)增加值所占比重達67.8%，釋放出大量的招聘崗位，上海第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比已超過70%，且呈逐年增長趨勢。從第三產(chǎn)業(yè)的招聘崗位數(shù)量來看，2016年1季度為39.0萬個，占招聘崗位總量的82.8%，同比增加8.1%。