摘要 ”讓世界變得更好的責(zé)任,自動地從一代人的肩上轉(zhuǎn)向下一代人。不必嘆息,不必嫉妒,這就是人類進(jìn)步的規(guī)律:一代比一代更快、更高、更強(qiáng)——他們將走得更遠(yuǎn)。 80后,獨(dú)一無二的一代 俗話說“三歲看到老”,一個人呱呱墜地在什么樣的時代非常重要,會對他的一生產(chǎn)生影響。 從這一點(diǎn)看,80后是幸運(yùn)的,他們是改革開放后誕生的第一代人。“文革”剛剛過去,一切生機(jī)勃勃,雖然不時還有“倒春寒”,但1980年代的主旋律是向上的,不管農(nóng)村還是城市,大多數(shù)人都能享受到改革的成果。80后的父母是被耽誤的一代,他們努力把自己的青春補(bǔ)回來,也發(fā)誓不再讓孩子被耽誤。那時的物質(zhì)條件剛剛改善,多數(shù)家庭尚不富裕,但他們?nèi)浴罢拔磥?,無限美”。 談到80后,不能回避的一個事實是:由于計劃生育政策,他們成為中國第一代獨(dú)生子女,可能也是唯一的一代。因為近年來隨著生育政策逐步放寬,90后還有可能擁有自己的弟弟或妹妹,80后則很難實現(xiàn)這個愿望——他們中的很多人,自己都已為人父母了。 所以,這是中國歷史上獨(dú)一無二的一代。 國人因缺乏撫育獨(dú)生子女的經(jīng)驗,物質(zhì)條件有所改善后,對80后一代的寵愛就在所難免。當(dāng)時的社會輿論憂心忡忡,將他們稱為“小皇帝”“小公主”,怕他們肩不能挑,手不能提,嬌生慣養(yǎng),經(jīng)不起磨折。尤其他們的父母都是從貧困中走來的,“吃苦耐勞”“省吃儉用”乃家常便飯,也一直被視為國人最優(yōu)秀的品質(zhì)。而很多農(nóng)村的80后已不會種地,城市的80后不會洗衣、做飯,長大后他們怎么養(yǎng)活自己?把國家的未來交給他們,他們能扛得起這份重任嗎?我們能放心嗎? 每一代人都對下一代人放心不下,這本是人之常情——但事實證明,大人們多慮了。 80后如今正處于人生的關(guān)鍵期。雖然仍做不好家務(wù),照顧不好自己,但他們接觸新事物快,熟悉新生活的節(jié)奏快,更少傳統(tǒng)的負(fù)擔(dān),更敢于面對未來。 在他們成長的這二三十年里,中國在劇變,世界也在劇變,而80后也跟上了這種變化節(jié)奏。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,他們找工作也會遇挫折,但從整體上講,他們都能從自身找問題,找原因,去適應(yīng)工作節(jié)奏和性質(zhì),如果真不適合某份工作,也不會浪費(fèi)時間,而會干脆地選擇創(chuàng)業(yè)或其他機(jī)會?!澳壳叭蚪?jīng)濟(jì)都不好,經(jīng)常會聽到行業(yè)不景氣或者裁員的消息”,深圳某公司項目經(jīng)理、80后的孫佳佳說,“對我來講,世界經(jīng)濟(jì)再不好,它也會繼續(xù)往前走;你所在的行業(yè)再不好,也會有黑馬公司跳出來,我們做好自己就是了”。2008年大學(xué)畢業(yè)前,深圳一家公司來校園招聘,孫佳佳欣然應(yīng)聘。剛來時,剛好趕上全球金融危機(jī),她經(jīng)歷了公司艱難的轉(zhuǎn)型,很多同事選擇跳槽,但孫佳佳留了下來,做了三年銷售、四年主管,剛剛晉升為項目經(jīng)理。她感慨道:“每個人做選擇都有自己的原因。對我來講,收入能養(yǎng)活自己,還能學(xué)到東西,就是不錯的公司了。我沒想那么多,我個性也不是那么容易放棄的人?!?/p> 工作壓力、競爭壓力、房價壓力、成家立業(yè)的壓力……他們在重重壓力下長大,卻并不像長輩們擔(dān)心的那么不堪一擊。他們最好的品質(zhì)是融入、接納和承受。他們喜歡新挑戰(zhàn),不斷嘗試新的生活方式,驢友、探險、環(huán)保、旅游、網(wǎng)購、重視社交媒體……他們的肩膀并非那么嬌嫩,而是默默地把責(zé)任放在肩頭。他們希望在父母老去之前,自己要盡快做出成績。 他們也是對國家、對后代有責(zé)任感的一代。他們知道改革是個循序漸進(jìn)的過程,只能一步一步走,中國的環(huán)保隊伍、社工組織、公益群體、記者群體,處處可見他們活躍的身影。 兼容度更高的90后 90后從出生起,成長的每一步都有日新月異的新技術(shù)成果相匹配。他們一面接受著傳統(tǒng)教育,又一腳踹開了新技術(shù)的門。他們創(chuàng)造了一個又一個的網(wǎng)絡(luò)新詞、網(wǎng)絡(luò)流行語,這些詞語有的因挑戰(zhàn)傳統(tǒng)語言系統(tǒng)而被拒絕進(jìn)入嚴(yán)肅的表達(dá)場合,有的卻融入了全民日常表達(dá),甚至被收錄進(jìn)了《現(xiàn)代漢語詞典》。 90后更少憤世嫉俗,對別人的評價更溫和、更中性。他們羨慕、肯定同代人中的成功者,比如對“奶茶妹妹”章天澤,有人將她視為90后的代表,也有人認(rèn)為她只是個特殊例子。他們不需要被誰代表,也沒有誰能夠代表他們。但不管是否將“奶茶妹妹”視為代表,他們都對她的選擇予以肯定?!八⒉皇请x開劉強(qiáng)東就不行了。她家境本來就好,自己也努力,所以才能考上好大學(xué)。她能嫁給‘鉆石王老五’,也算人生一大贏家,他們夫妻倆算是‘珠聯(lián)璧合’了”,上海同濟(jì)大學(xué)學(xué)生、90后的張佳強(qiáng)如此評價。 在移動互聯(lián)時代,怎樣的人生才算成功?90后們有自己的標(biāo)準(zhǔn)。他們現(xiàn)在還小,最大的也不過二十五六歲,大多數(shù)仍處于求學(xué)階段。他們的家境普遍更好,屬于被寵大的一代,因此更自我、更多元。他們不太“憂國憂民”,因為覺得自己各方面都有保障,怎么可能“家破人亡”或當(dāng)上“亡國奴”呢?自己的成長才是最重要的。因為父母還年輕,能為他們提供物質(zhì)支持,因此他們不害怕失敗,樂意嘗試一切,不介意從頭再來。孫佳佳就說:“我招聘的90后新人,感覺他們更有主見,因為家里沒什么負(fù)擔(dān),有的家長還給予經(jīng)濟(jì)支持,所以選擇工作比較自由,少了經(jīng)濟(jì)上的顧慮。” 雖然長輩們感嘆新技術(shù)造成了人與人之間的冷漠,人們更關(guān)心遠(yuǎn)方而不是身邊的親人,但90后們卻對此甘之如飴,因為不管你接不接受,這都是現(xiàn)實——世界將變得更加虛擬化。 80后經(jīng)歷過太多的社會變革,他們時常顯得迷茫,而90后卻更加愿意隱藏鋒芒,不直接表現(xiàn)喜怒哀樂。他們不太喜歡固定地待在一個團(tuán)體,但也不會游離在人群之外,他們的朋友圈很廣,但多數(shù)是點(diǎn)頭之交。他們崇尚自由,獨(dú)立卻不孤立;他們懂得成人社會的規(guī)則,卻仍小心翼翼地保留自己的單純。 80后會為了理想奮不顧身,拼盡一切,但90后會更多地尋求平衡,達(dá)到利益最大化。相對于90后,責(zé)任感更強(qiáng)的80后在工作選擇上更保守些,他們更能忍讓、遷就現(xiàn)實,而90后會首先強(qiáng)調(diào)自我。在對于管理權(quán)威的認(rèn)同上,80后更愿意遵從等級秩序,而90后會更喜歡標(biāo)新立異。 經(jīng)濟(jì)形勢不大好,他們都感受得到。但他們并不覺得害怕,“就算就業(yè)形勢不好,只要我能力強(qiáng),也能擠掉不行的同學(xué),找到好工作”,上海的張佳強(qiáng)說。就整體而言,在敢闖敢干這一點(diǎn),80后、90后還是共通的。 他們對這個世界還有困惑,有不解,但他們勇于探索,不迷信,不極端。他們也可能會對現(xiàn)實不滿,因為“愛之深、責(zé)之切”。我們在媒體上能讀到“老人跌倒扶不扶?”甚至“圍觀跳樓者”的新聞,看到種種冷漠的表情,但我們同樣能從以80后和90后為主力軍的公益群體身上,看到人性的光輝在閃耀。 “我覺得世界終究是屬于年輕人、屬于未來的”,鄭州的80后記者徐小斐說,“但怎么定義年輕人?我覺得保持一顆年輕、有活力的心,就是年輕人。我看到很多50后、60后、70后,雖然年長,但在工作中的創(chuàng)新精神要比我們80后、90后更充沛,未來同樣是屬于他們的?!弊屖澜缱兊酶玫呢?zé)任,自動地從一代人的肩上轉(zhuǎn)向下一代人。不必嘆息,不必嫉妒,這就是人類進(jìn)步的規(guī)律:一代比一代更快、更高、更強(qiáng)——他們將走得更遠(yuǎn)。 責(zé)任編輯:凌絕嶺
|
|