|
如今有很多大型工廠面對(duì)激烈的人才巿場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)呈現(xiàn)出很嚴(yán)重的招工不及時(shí)，招工不到位的現(xiàn)象，改變招聘戰(zhàn)略思想是大型工廠必由之路。 隨著制造業(yè)工廠招工成本越來越大，和傳統(tǒng)的線下的勞務(wù)中介合作，費(fèi)用付出了很多，可進(jìn)廠的工人質(zhì)量卻不能保證，招工難問題日益突顯，大麥打工網(wǎng)作為專注藍(lán)領(lǐng)工人免費(fèi)招聘平臺(tái)，我們站在客戶的立場(chǎng)真正為直接合作的企業(yè)解決這些實(shí)際問題。 隨著藍(lán)領(lǐng)工人逐漸年輕化，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)找工作已成為藍(lán)領(lǐng)工人就業(yè)最方便最快捷的選擇方式，也成為工廠改變傳統(tǒng)招聘思路轉(zhuǎn)型的新的選擇方式，大麥打工網(wǎng)正是迎合這種發(fā)展方向，讓普通藍(lán)領(lǐng)工人利用大麥打工APP，微信公眾號(hào)，隨時(shí)隨地方便找工作。讓平臺(tái)直接合作的企業(yè)招聘更方便更低價(jià)。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)領(lǐng)招聘改變工廠招工模式，不僅僅是改變的藍(lán)領(lǐng)工人求職習(xí)慣，還改變了工人求職體驗(yàn)。 合作企業(yè)受益：1、大幅提高企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)求職市場(chǎng)受關(guān)注程度，提升企業(yè)的影響力。2、有效降低企業(yè)在招聘方面的支出費(fèi)用，合理管控招工成本。3、從被動(dòng)式招工轉(zhuǎn)變成主動(dòng)式招工，以此提高入職人員的穩(wěn)定度。4、企業(yè)管理簡(jiǎn)歷庫，及時(shí)掌握預(yù)約面試人數(shù)及面試人員清單。5、提供企業(yè)與打工者之間的直接交流與咨詢。 藍(lán)領(lǐng)工人受益：1、及時(shí)掌握企業(yè)最新招工訊息。2、準(zhǔn)確找到自己喜歡的工廠。3、與工廠人事部直接在線交流與咨詢。4、足不出戶，隨時(shí)隨地在家選工作。5、直接直觀，挑選你適合的企業(yè)。6、不再找中介勞務(wù)，從而避免不必要的上當(dāng)受騙。 在未來移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)領(lǐng)招聘模式將勢(shì)必取代傳統(tǒng)線下勞務(wù)中介招聘模式，這將會(huì)提高藍(lán)領(lǐng)工人整體素質(zhì)，對(duì)工廠的成本降低，快捷高效，公平公開，整個(gè)招聘過程信息透明化都是大勢(shì)所趨。 大麥打工網(wǎng)正是基于專注制造業(yè)工廠藍(lán)領(lǐng)，免費(fèi)幫助中國(guó)1億農(nóng)民工進(jìn)工廠，為藍(lán)領(lǐng)工人提供一個(gè)專門面向制造業(yè)工廠藍(lán)領(lǐng)的手機(jī)招聘平臺(tái)和一站式的免費(fèi)進(jìn)廠服務(wù)，把互聯(lián)網(wǎng)線上與線下結(jié)合一體，采用O2O模式，越過中間層層的讓工人痛恨的黑中介，直接把工人與工廠連接起來，開通工人和工廠之間的“直通車”。 平臺(tái)上對(duì)接國(guó)內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的世界500強(qiáng)工廠或者上市工廠或者行業(yè)領(lǐng)先等中大型優(yōu)質(zhì)工廠，工廠招聘信息每天實(shí)時(shí)更新，提供最全面、最準(zhǔn)確、最真實(shí)的工廠招聘信息，保證天天有廠進(jìn)、保證 30分鐘內(nèi)接送、保證72小時(shí)進(jìn)廠、保證全程不收費(fèi)，對(duì)于人力資源的供需模式將是一個(gè)顛覆式革命。
|
|
|
