這個(gè)禮拜收到了近20份簡(jiǎn)歷咨詢的郵件，而且都是考慮準(zhǔn)備近期換工作。難道是和最近的大環(huán)境有關(guān)？我還真不太清楚，如果愿意你也可以和我聊聊現(xiàn)在的情況。

八年前我第一次開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)，收到過(guò)千份簡(jiǎn)歷但打過(guò)電話初面的估計(jì)不過(guò)20%。絕大部分的原因就是簡(jiǎn)歷。撇開(kāi)一些較為奇葩的簡(jiǎn)歷，我將遇到最多的問(wèn)題整理過(guò)一個(gè) Top 10，先和大家分享一下（排名不分先后）。

01.簡(jiǎn)歷無(wú)重點(diǎn)

招聘是一個(gè)團(tuán)隊(duì)非常重要的工作但絕不是最主要工作，所以面試官不可能仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字。能寫(xiě)出一份啰嗦無(wú)重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷至少反映出設(shè)計(jì)師對(duì)用戶（面試官）的理解有所欠缺，歸納終結(jié)的能力而也有待提升。

用戶理解、歸納終結(jié)是設(shè)計(jì)師不可或缺的兩種核心能力

02.簡(jiǎn)歷不留名

有些還不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷本想打給電話聊聊，結(jié)果通篇都找不到一個(gè)聯(lián)系方式。最后只好將這份簡(jiǎn)歷先放一放，這一放也就這真的放了。相信這其中絕大部分都是最后粗心大意給漏掉了，但放到簡(jiǎn)歷這么重要的事情上也會(huì)忘記，這也還是難以接受的。

粗心的毛病很多人都有，但沒(méi)有 review 的習(xí)慣卻是很危險(xiǎn)的。設(shè)計(jì)師要對(duì)自己的交付物負(fù)責(zé)，做的不夠好不怕，怕的是不上心。

03.超級(jí)自夸，貶低同類(lèi)產(chǎn)品

這類(lèi)的情況也不少。在簡(jiǎn)歷中吹噓自己的設(shè)計(jì)有多么的好，同類(lèi)的產(chǎn)品做得有多爛；或者是吹噓自己公司之前的產(chǎn)品都很爛，自己的設(shè)計(jì)解救了這款產(chǎn)品。各位別笑，這種情況真有，還不少。更有甚者還會(huì)在郵件中對(duì)應(yīng)試公司的產(chǎn)品進(jìn)行一番吹噓，其實(shí)指不準(zhǔn)背后對(duì)這些產(chǎn)品也罵過(guò)。

包容的心態(tài)很重要，謙虛也很重要。那些產(chǎn)品的設(shè)計(jì)師也不是傻子，與其罵別人設(shè)計(jì)爛，不如換個(gè)角度來(lái)給大家分析一下為什么會(huì)這樣？至于最后提到的這種人，已經(jīng)“上升”到虛偽的高度了，這種人更要不得。

04.不給作品或作品鏈接失效

作為設(shè)計(jì)師，簡(jiǎn)歷中不符上作品實(shí)在是說(shuō)不過(guò)去。有些面試官會(huì)好心去一封郵件要一些案例，有些面試官太忙就直接飄過(guò)這份簡(jiǎn)歷了。還有一些設(shè)計(jì)師作品動(dòng)輒兩、三百 M，需要云盤(pán)來(lái)存儲(chǔ)。有些設(shè)置了密碼、有些設(shè)置了過(guò)期時(shí)間。要知道這對(duì)埋在簡(jiǎn)歷堆里的面試官，你的簡(jiǎn)歷很可能又被飄過(guò)了。

設(shè)計(jì)師除了幫助提升商業(yè)指標(biāo)，另一個(gè)很重要的工作就是提供用戶良好的用戶體驗(yàn)。如何讓面試官愿意停留查看你的作品，這就已經(jīng)反映了一位設(shè)計(jì)師的能力。

05.虛構(gòu)工作經(jīng)歷

和第3條一樣，看似有些不可思議但實(shí)際上還真有不少。要知道設(shè)計(jì)這個(gè)圈子并不大，特別是當(dāng)應(yīng)試者虛構(gòu) BAT 工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，相識(shí)的一些人碰一下就清楚了。在考慮進(jìn)行電話面試之前，有些設(shè)計(jì)師一定會(huì)做一些簡(jiǎn)單背景調(diào)查。

誠(chéng)信已經(jīng)和設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)，這是做人的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人設(shè)計(jì)能力再好，如果沒(méi)有誠(chéng)信再好也不能要。

06.簡(jiǎn)歷充斥大量的在校經(jīng)歷

這一點(diǎn)在應(yīng)屆生或剛工作一年多的簡(jiǎn)歷中較多。坦白講對(duì)于商業(yè)公司來(lái)說(shuō)，學(xué)校里的三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部并不是面試官關(guān)注的重點(diǎn)。有些同學(xué)會(huì)說(shuō)剛工作確實(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)可寫(xiě)，怎么辦？這一點(diǎn)會(huì)在后面專(zhuān)門(mén)來(lái)講。

過(guò)多的描述在校經(jīng)歷只能說(shuō)明應(yīng)試者確實(shí)無(wú)亮點(diǎn)可描述，這么多有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷，為什么要選你？

07.只寫(xiě)項(xiàng)目，沒(méi)有細(xì)節(jié)、沒(méi)有結(jié)果

這一點(diǎn)在簡(jiǎn)歷中非常普遍，列舉了大量在公司期間做過(guò)的項(xiàng)目，但不寫(xiě)在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)哪些模塊，項(xiàng)目的結(jié)果如何。通過(guò)電話溝通你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些只是負(fù)責(zé)了項(xiàng)目中的很小一部分，有些項(xiàng)目的結(jié)果并沒(méi)有或則并不好。

我常和團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師說(shuō)，希望大家有天離開(kāi)公司的時(shí)候帶走的不是做過(guò)的項(xiàng)目。同樣，作為面試官希望了解的不是你做過(guò)的項(xiàng)目，而是你的過(guò)程、思路、方法、還有最終的結(jié)果（不好的結(jié)果未必是不好的）

08.在互聯(lián)網(wǎng)上無(wú)跡可尋

有些面試官（我一定會(huì)）會(huì)在電話面試之前先在網(wǎng)絡(luò)上“人肉”一下你，很可惜有些同學(xué)在網(wǎng)絡(luò)上無(wú)跡可尋。這有可能是應(yīng)試者不太統(tǒng)一 ID，又或者刻意隱藏自己在互聯(lián)網(wǎng)上的痕跡。但無(wú)論如何作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)計(jì)師，在網(wǎng)絡(luò)上沒(méi)有痕跡只能說(shuō)可能你所接觸、體驗(yàn)的產(chǎn)品不夠。

設(shè)計(jì)師是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)、不斷體驗(yàn)的角色。以前我認(rèn)為視野是加分項(xiàng)，先在我認(rèn)為視野是作為設(shè)計(jì)師的一個(gè)必選項(xiàng)。

09.簡(jiǎn)歷花里胡哨

上周收到的一位同學(xué)將簡(jiǎn)歷用手機(jī)的圖形做成了幾個(gè) tab 的形式，希望以此體現(xiàn)作為 app 設(shè)計(jì)師的特點(diǎn)。其實(shí)還是前面提到的，讓面試官快速了解你、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)是簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)最核心的述求。但很多人往往把精力全花在了各種各樣的設(shè)計(jì)上，忽略了簡(jiǎn)歷的本質(zhì)。要知道面試官是不會(huì)花太多時(shí)間在理解你的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上。

設(shè)計(jì)是為了展示信息而服務(wù)，過(guò)度的設(shè)計(jì)反而會(huì)為簡(jiǎn)歷減分。設(shè)計(jì)能力應(yīng)該通過(guò)作品來(lái)體現(xiàn)。

10.Word 格式簡(jiǎn)歷

很上面一條相反，有些設(shè)計(jì)師的簡(jiǎn)歷特別“樸素”。有些甚至出現(xiàn)了下圖中的古老版式的簡(jiǎn)歷。作為設(shè)計(jì)師（特別是交互）的簡(jiǎn)歷還是需要有一定美感的。

相對(duì)于 Word，我更推薦使用 PDF 格式。通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷的排版也能體現(xiàn)一個(gè)設(shè)計(jì)師對(duì)于視覺(jué)的認(rèn)知。

看似簡(jiǎn)單的一封簡(jiǎn)歷，其實(shí)傳遞給面試官的信息非常的多。無(wú)論怎么寫(xiě)，你都應(yīng)該通過(guò)簡(jiǎn)歷告訴面試官你是一個(gè)什么樣的設(shè)計(jì)師，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么，讓面試官第一時(shí)間就對(duì)你產(chǎn)生興趣。

但這一切都還只是開(kāi)始，面試官不會(huì)因?yàn)橐环夂?jiǎn)歷而決定錄用一個(gè)人。真正的考驗(yàn)在于后面的幾輪面試，這些東西并非靠以上這些“經(jīng)驗(yàn)”就能解決的。還是需要我們真正的去思考設(shè)計(jì)、總結(jié)設(shè)計(jì)。只有你真這么做，你才能這么去講。面試官都是閱人無(wú)數(shù)，有沒(méi)有貨一驗(yàn)便知。

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上周在深圳的 UXPA 做了一次工作坊，認(rèn)識(shí)了不少新的朋友。沒(méi)想到這次的工作坊爆棚，從原來(lái)的30多人加到快60人。感謝各位的支持，希望沒(méi)有讓大家失望。

工作坊結(jié)束后回答不少同學(xué)的問(wèn)題，其中有一位交互設(shè)計(jì)師擔(dān)心自己只會(huì)畫(huà)線框圖，會(huì)慢慢丟失掉競(jìng)爭(zhēng)力。其實(shí)就目前的行業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，作為設(shè)計(jì)師線框圖依舊是一個(gè)非常重要的能力，關(guān)鍵還是在于是否能夠想得清楚、講得明白。

本期的 PinDesign 會(huì)員周刊主題是：「線框圖對(duì)于交互設(shè)計(jì)師到底重不重要」，和大家一起深入聊一下線框圖以及對(duì)于畫(huà)線框圖的一些建議，歡迎加入 PinDesign 會(huì)員進(jìn)一步了解。

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