說到職場，小編就想起這樣一句話：“林子大了，什么鳥都有?！庇腥松钍艽蠹蚁矚g，而有的人也被避之不及。小編總結(jié)了一下，職場中大概有8種人最不受歡迎：

第一種：技能單一的人

有很多人和小編應(yīng)該有同樣的感觸，學(xué)生時(shí)代是美好的，一旦步入社會，涉足職場后競爭壓力會越來越大。想要好就業(yè)，不被職場淘汰，唯一的辦法就是多學(xué)幾手，一專多能。復(fù)合型人才是如今職場的主流趨勢，技能單一的人必定會受到冷落。

第二種：知識陳舊的人

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，知識傳播與更新速度越來越快，這是一個(gè)知識大爆炸的時(shí)代。學(xué)校的知識只能夠支撐你取得一紙證書，卻不足以你過好一輩子。只有大腦中的知識不斷地更新，才能跟上時(shí)代的進(jìn)步，滿足當(dāng)代職場的需求。

第三種：不善于學(xué)習(xí)的人

剛說到要時(shí)刻更新大腦中的知識。那么就會難倒這樣一群人，不善于學(xué)習(xí)的人。學(xué)習(xí)型社會里，人與人的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異。學(xué)習(xí)能力成為你競爭力的主要輸出力之一。學(xué)習(xí)不是死記硬背，方法很重要，找到合適自己的學(xué)習(xí)方法才能事倍功半。

第四種：目光短淺的人

2015年，烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會上，馬云說：“阿里巴巴看到的是15年之后的市場“。什么成就了阿里？我想最主要的應(yīng)該是馬云等人的眼界。你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)。鼠目寸光終難成大事，目光遠(yuǎn)大可成大器。

第五種：情商低下的人

如果說智商顯示一個(gè)人的文化程度，那么情商反映的是完整的一個(gè)人。會做事，更要會做人。說話得體，辦事得當(dāng)，才是一個(gè)情商高的人。哪壺不開提哪壺，討人嫌棄，就麻煩了。

第六種：心理脆弱的人

遇到一點(diǎn)挫折就放棄，遇到不順利就怨天尤人，這樣的人，勢必不會在職場中好過。生活在節(jié)奏快，競爭壓力大的環(huán)境下，神經(jīng)緊張，心理脆弱的人越來越多。想要生存下去必須提高心理承受能力，積極向上。

第七種人：反映遲鈍的人

職場中的節(jié)奏是快速的，落后就會“挨打”。過去是“大魚吃小魚”，現(xiàn)在呢，是“快魚吃慢魚”。反映必須要快，這個(gè)環(huán)境還不允許你遲鈍。如若墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，淘汰是遲早的事情。

第八種人：單打獨(dú)斗的人

在這個(gè)“學(xué)科交叉，知識融會，技術(shù)集成”的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，孤膽英雄早已黯然失色。個(gè)人的作用在下降，團(tuán)隊(duì)的作用在上升。想要成就一番事業(yè)，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)組織的智慧碰撞和合作，這樣才能共同打拼出一片天地。

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