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來自： 迷霧森林360 > 《職場管理》
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干貨：華為花3000萬引進的BLM模型
好的戰(zhàn)略規(guī)劃，起始于好的戰(zhàn)略意圖的陳述和戰(zhàn)略目標的表達，這是戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步。第四，戰(zhàn)略思考要歸結(jié)到業(yè)務(wù)設(shè)計中。當我們看到這個...
建立系統(tǒng)戰(zhàn)略創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢
建立系統(tǒng)戰(zhàn)略創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)代企業(yè)，要想建立持續(xù)的競爭優(yōu)勢，必須首先思考幾種關(guān)系與要素，即建立系統(tǒng)戰(zhàn)略思維、建立持續(xù)競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略應(yīng)具有系統(tǒng)性、系統(tǒng)戰(zhàn)略資源創(chuàng)造競爭優(yōu)勢、戰(zhàn)略落地與...
華為快速培養(yǎng)人才的利器——華為訓(xùn)戰(zhàn)方法論
華為快速培養(yǎng)人才的利器——華為訓(xùn)戰(zhàn)方法論。
新勞動合同法下企業(yè)的競爭力在哪兒
然而，據(jù)《中國人力資源管理現(xiàn)狀》給出的數(shù)據(jù)：中國人在跳槽方面高居世界第一，有74％以上的人選擇熱門專業(yè)和高收入高風險的職業(yè)，不到一半的人對工作較為滿意，30歲以下工作人員的跳槽行為大部分人是...
周嘯東：基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)“走出去 ”的人才準備好了嗎 ?（連載）
周嘯東：基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)“走出去 ”的人才準備好了嗎 ?（連載）在這方面，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010—2020年)為中國對外...
華為戰(zhàn)略管理的秘密武器BLM模型與戰(zhàn)略管理大咖講師重裝旅
華為戰(zhàn)略管理的秘密武器BLM模型與戰(zhàn)略管理大咖講師重裝旅。戰(zhàn)略與執(zhí)行 一直是企業(yè)的痛點，一起來看看華為的戰(zhàn)略武器，BLM模型。好的戰(zhàn)略...
《人力資本管理》專訪榮正咨詢董事長兼首席合伙人鄭培敏先生
其次，成功的模式也不只是一種模式，不同類型企業(yè)的股權(quán)激勵方案制定存在差異性，股權(quán)激勵也不是一次性激勵，在成熟國家，股權(quán)激勵已經(jīng)...
理想汽車向華為學(xué)什么？
DSTE（開發(fā)戰(zhàn)略到執(zhí)行）體系是端到端的戰(zhàn)略管理流程體系，是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)價值流，管理體系的集成是通過戰(zhàn)略管理流程來實現(xiàn)的，總共有四個比較大的環(huán)節(jié)，分別是戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略展開、戰(zhàn)略執(zhí)行和監(jiān)控、戰(zhàn)略...
成功就是人力資源整合
成功就是人力資源整合。在二十一世紀，最重要的資源不是資金，不是土地，而是人力資源。鋼鐵大王安德魯卡耐基曾經(jīng)說過：“你可以拿走我所有的資產(chǎn)，只要留下我的人才，四年之后，我還是會成為鋼鐵大五...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
