“每個(gè)月領(lǐng)到工資條，看一眼就放到抽屜里？別小看你的工資條，這不僅是你一個(gè)月勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)，還包含了你很多項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。

首先要分清兩個(gè)概念：應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資：我們看工資條的時(shí)候，會(huì)看到崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)以及各種津貼補(bǔ)貼等項(xiàng)目，這些全部加起來就是應(yīng)發(fā)工資。然而理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)卻是骨感的，應(yīng)發(fā)工資的數(shù)目一般都比較美觀，實(shí)發(fā)工資就沒那么美麗了，因?yàn)橐?jīng)過以下扣款：

扣款項(xiàng)目1：五險(xiǎn)一金

扣款比例是這樣的：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不用繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人不用繳費(fèi)

公積金：?jiǎn)挝?%，個(gè)人7%

因此在五險(xiǎn)一金項(xiàng)目上，個(gè)人工資總共扣款17.5%。以月薪5000元為例，在五險(xiǎn)一金方面，你被扣掉的工資為875元。

備注：社保繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)單位在職職工而言，最高16353元，最低為3271元。

扣款項(xiàng)目2：個(gè)人所得稅

1工資多少不繳稅？

什么情況下不用交稅？個(gè)人所得稅免征額為3500元，如果你的月薪在3500元以下，OK， 你就不用繳納個(gè)人所得稅了。

2應(yīng)繳多少稅？

那么問題來了，月薪在3500元以上的小伙伴們，你們要繳多少錢的稅呢？

請(qǐng)看下面的公式：

應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(3500元)

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)

再說一句，月薪減除3500元免征額后，剩余部分分級(jí)適用稅率?？偠灾愕氖衷礁呃U的稅也越高哦~

來看看納稅的表單：

以月入5000為例，根據(jù)上述公式，你要繳納的個(gè)稅為18.75元。再來算算實(shí)發(fā)工資，就是你真正拿到手的錢，看看還剩下多少！

實(shí)發(fā)工資：由應(yīng)發(fā)工資按一定比例扣五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅后的數(shù)額，即每個(gè)人拿到手的工資。還是以月薪5000元為例：5000-875（五險(xiǎn)一金）-18.25(個(gè)人所得稅)=4106.25元。

應(yīng)發(fā)工資5000元，實(shí)發(fā)工資卻是4106.75元！現(xiàn)在知道為什么你到手的工資那么低了吧？！

知道了這些要素，工資條上的內(nèi)容就很容易理解了吧？我們?cè)俳又驴矗@里有幾點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)下：

1看工資總額和分項(xiàng)是否正確

拿到工資條后，核對(duì)一下工資是否按合同簽訂的工資發(fā)放的。公司不能用等價(jià)實(shí)物代替實(shí)發(fā)工資，而且除了扣除“三險(xiǎn)”費(fèi)用、住房公積金和個(gè)人所得稅，其他項(xiàng)目非特殊情況不得扣除。

2看是否符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，同時(shí)也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。插一句嘴：南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1400元。

3看五險(xiǎn)一金和個(gè)稅

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金以及個(gè)人所得稅，這幾項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從公司扣除，進(jìn)入到自己的個(gè)人賬戶？是否按廣西規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納？友仔友女們可要看清楚咯！

切咧妞溫馨提示：

每個(gè)月的工資條，都應(yīng)當(dāng)妥善保存。萬一遇到薪資糾紛，工資條就是最好的證據(jù)呢！