根據(jù)工作需要，經(jīng)新鄭市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下。

    一、招聘崗位及名額

    本次招聘事業(yè)單位工作人員84名，其中面向社會(huì)公開招聘72名事業(yè)單位工作人員；從我市大學(xué)生村干部中定向招聘12名事業(yè)單位工作人員。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見方案后附表。

    二、招聘范圍

    符合招聘條件的普通高等院校畢業(yè)生

    三、招聘條件

    （一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：               

    1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策； 2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行；3. 具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；4. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件；5. 普通高等院校本科及以下學(xué)歷報(bào)考人員年齡在30周歲以下，1985年10月31日以后出生,普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員年齡在35周歲以下，1980年10月31日以后出生；6. 大學(xué)生村干部報(bào)考條件詳見方案后附表。7. 具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。

    （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

    1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的或被單位辭退的，年度考核不合格的；3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

    四、招聘程序

    本次招聘工作由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試，體檢，考核，擬聘用公示，聘用等程序進(jìn)行。

    新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告在新鄭市有線電視臺(tái)、新鄭市人民政府門戶網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布。發(fā)布招聘公告時(shí)間為9個(gè)工作日(2015年12月01日-2015年12月11日)。
    （一）報(bào)名、資格審查及注意事項(xiàng)

    1.報(bào)名方式

    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名政策咨詢電話：0371-63206122。

    （1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日至2015年12月12日。

    報(bào)名地點(diǎn)：新鄭市人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓新鄭市就業(yè)服務(wù)大廳。

    （2）報(bào)名要求

    凡報(bào)考者應(yīng)持本人二代身份證（有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（1份），并填寫《新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

    2.資格審查

    報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件各一份。報(bào)考人員是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

    報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的或違反招聘其他規(guī)定的，取消其考試、聘用資格。

    3、注意事項(xiàng)

    （1）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)新鄭市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可將開考比例降低至1:3。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

    （2）此次公開招聘不收取任何費(fèi)用。

    （3）提供筆試加分材料。加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)考時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門加章）等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

    （4）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。

    （5）報(bào)考公安局110指揮中心的人員須先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格后方能參加筆試、面試。報(bào)考者于2015年12月14日到報(bào)名處領(lǐng)取《體能測(cè)試證》，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見《體能測(cè)試證》，體能測(cè)試要求詳見方案后附表。

    （6）報(bào)考者于2015年12月17日-18日，持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,不準(zhǔn)他人代領(lǐng)。

    (二)筆試、面試

    1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾T戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。

    筆試時(shí)間：2015年12月19日    筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

    2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。

    面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集中，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

    3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。應(yīng)試者的面試成績(jī)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

    4.考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

    （三）體檢

    根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘專業(yè)崗位數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢實(shí)行免費(fèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知。

    （四）考核

    對(duì)體檢合格人員，按擬招聘名額等額確定考核對(duì)象，考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。 

    （五）公示

    根據(jù)考試總成績(jī)和體檢考核情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示監(jiān)督電話：0371—62693051。

    （六）聘用

    公示無異議后，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。

    新聘用的人員試用期1年。試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用，被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于3年；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報(bào)新鄭市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

                          新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                            2015年10月30日