近兩年，央視的名嘴們似乎引領(lǐng)了“離職潮”。從柴靜、張泉靈到劉建宏、段暄，他們原本是身處聚光燈下的媒體人士，又因“效力”的是央視這一平臺，因此格外受人關(guān)注。但應(yīng)該看到，“離職潮”里除了個人意愿的因素，還有外部因素不小的影響。

現(xiàn)有的媒體環(huán)境下，屬娛樂和體育賽事領(lǐng)域最為活躍。目前湖南衛(wèi)視、東方衛(wèi)視、浙江衛(wèi)視等各大平臺，每個季度都有斥巨資從國外引進、本土打造的娛樂節(jié)目，每個周末都有收視大戰(zhàn)。相比之下，央視雖然以《正大綜藝》等節(jié)目開創(chuàng)了中國內(nèi)陸娛樂節(jié)目的先河，但發(fā)揚光大的卻不是他們。已舉辦了30多年的春晚和各種節(jié)日晚會，也已經(jīng)不是央視的專利。而在體育領(lǐng)域，央視近年來連續(xù)在轉(zhuǎn)播權(quán)“爭奪戰(zhàn)役”中落敗，受眾大量流失。

對當今媒體環(huán)境的變化，有一個很好的注解。德國世界杯后至今9年，黃健翔曾想過換個地方繼續(xù)老本行，去過鳳凰衛(wèi)視，也簽過CSPN。如今，他還成為了簽約藝人，同時還在門戶網(wǎng)站擔任足球解說，上過《爸爸去哪兒》等真人秀，在網(wǎng)絡(luò)上也有了自己的脫口秀欄目。與央視時期相比，現(xiàn)在的黃健翔不僅多金，而且身處的環(huán)境更為寬松。

此外，劉建宏的樂視體育、申方劍的PPTV和段暄的電子競技，不乏與央視在體育賽事資源方面較勁的能力，這是眾多名嘴樂于看到的發(fā)展空間。事實上，離開央視這個目前看來最穩(wěn)的“鐵飯碗”，并不代表這些央視名嘴的個人前景不會好。老話說“良禽擇木而棲”，各人皆為理想罷了。 對于名嘴離職，央視一直諱莫如深。白巖松等人每次談及此，也都表示不應(yīng)過分解讀這一現(xiàn)象，那是職場上再正常不過的事。但在外界看來，央視這樣一個“鐵飯碗”，先前大家擠破頭都要進來，如今“走一兩個正常，走了一大幫肯定有問題”。

一位不愿意透露姓名的央視員工昨日接受記者采訪，套用一句電影臺詞“人心散了”來回答記者的疑問。她表示，近年來地方衛(wèi)視和新媒體崛起太快，臺里很多員工原本根深蒂固的觀念開始動搖，“以前很多年輕的員工進臺里面試，從來不問薪資多少，只覺得能給一個機會進央視就非常滿足了。但現(xiàn)在不一樣了，他們并不認同央視在電視媒體中有更多優(yōu)勢。”

其實，央視的等級制度十分嚴苛，層級之間待遇相差很大。據(jù)這位員工透露，央視事業(yè)編制、臺聘、企聘、臨時工四大等級中，以事業(yè)編制收入最好，基本能達到月入一萬以上。最慘的是企聘人員和臨時工，“在央視人員中所占比重過半，工資福利卻有限，沒有諸如高溫費、交通費等補貼?！睋?jù)悉，趙普在央視也只屬于“企聘”，待遇一般。他曾曬出過自己的工資條，只有6000元月薪。

此外從去年上半年起，央視開始實施全員降薪，這也成為名嘴們另謀高就的客觀推動因素。劉建宏離開央視后加盟樂視體育擔當首席內(nèi)容官，年薪據(jù)傳達到七位數(shù)。今年8月，申方劍從央視體育頻道離開，年薪400萬投身網(wǎng)絡(luò)直播平臺，坐進了PPTV的演播室。

薪資福利的不理想，當然只是一方面，不少央視主持平時壓力巨大、作息混亂，常年受抑郁癥、失眠等病癥困擾。名嘴們付出如此代價，受制于央視的各種條條框框，給予的發(fā)展空間卻很有限。

身處國家級媒體，所有主持人在鏡頭前的差錯率自然會被無形放大，觀眾對他們的要求也更高。有央視主持人曾透露，連做夢也在背主持詞。李詠也曾表示，自己每天開播之前要進行策劃工作，播出時一人撐場，結(jié)束后還得召集劇組開會總結(jié)得失，十分勞累。臺里還有末位淘汰制，央視近幾年各個節(jié)目總體不如地方臺鮮活，所以主持人的壓力也顯而易見，而作為公眾人物，央視主持人比地方主持人限制更多。這位央視員工表示，按規(guī)定他們不能接商演、拍廣告。“臺里部分主持人去外面走場都是偷偷摸摸的，因為一旦被發(fā)現(xiàn)后果很嚴重。但為什么依然有人會去？因為出場一次可能就20萬到手，可抵上他們一年收入?！边@些條條框框的限制，無形中也加速了名嘴們的離開。還有就是規(guī)則的限制，也讓一些央視主持難以突破事業(yè)發(fā)展的瓶頸。有人表示，“想說的話不敢說，說出的話不愿說，輪到主持人自身可發(fā)揮的空間其實很小?！鼻駟⒚髟谝淮卧L談中就坦言央視工作體制化的現(xiàn)象，稱其是“日復一日，一成不變的生活”。前央視體育頻道主持人王濤，離職后開了自己的文化公司，他表示：“離職與降薪無關(guān)，只是覺得自己的才華被埋沒了?！?nbsp;