作為一名剛剛走進職場的財會新人，面對新工作、新環(huán)境，你是否會有一絲忐忑不安，甚至有時會懷疑自己不能勝任本職工作;又或者擔心公司會有辦公室政治，害怕遭到老員工的排擠?

是的，作為職場新人，財務人想要快速融入企業(yè)文化、融洽地與同事相處、并且出色地完成本職工作，就應該練就以下五大類能力：

·過硬的財會專業(yè)能力

想要出色的完成本職工作，初入職場的財會人應該不斷增強自身的財會專業(yè)技能。要知道，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，從大學書本中學到的專業(yè)知識也該實用到日常工作中了。通常情況下，財務部門對于一個企業(yè)的生存發(fā)展有著重要的影響，因此作為企業(yè)的財務人員，不管是為了推進企業(yè)的進一步發(fā)展，還是為了自己能夠出色完成工作，都應該不斷提升自身專業(yè)能力。那么如何進行提升呢?可以通過備考一些含金量較高的財會類證書，如注冊會計師證書;當然除此之外，還要虛心向部門的前輩們請教，要知道，三人行，必有我?guī)熝伞?/p>

·較強的執(zhí)行能力

剛入職場的財會新人，一定要注意培養(yǎng)和鍛煉自己的執(zhí)行能力。較高的執(zhí)行能力意味著你專業(yè)技能過硬、并且工作態(tài)度積極。試想一下，如果你的領導交待你去執(zhí)行一項工作任務，但是你卻把它搞砸了，那么一定程度上你就給領導留下了一些不好的印象。如果這樣的事情出現(xiàn)多次，那么在以后的工作中，就很難再取得領導的信任和青睞。

·深刻的理解能力

進入工作以后，你會發(fā)現(xiàn)理解能力實在是太重要了。這里的理解能力主要指的是對于工作任務以及工作要求的理解能力。很多財務領導都反應，新來的員工工作態(tài)度積極，完成工作也比較及時，但是他們做出來的工作成果卻不是領導們想要的。因此，對于財務職場新人來說，在完成一項工作任務之前，首先得深刻地理解一項工作任務的真實需求。這樣你的工作成果才能被領導所接受。不要懼怕與領導溝通，一定要搞清楚真正的工作需求之后再下手完成任務。

·“果斷SayNo”的能力

初入職場的財會人，一定要記得一句話：“不要做職場中的老好人”。這里的老好人指的是這樣一群人：“從來不會拒絕別人的求助?！庇行├蠁T工把不屬于你的工作內容分給你做，甚至經(jīng)常要求你給他們做一些雜事，例如復印資料、泡咖啡等。這個時候你應該怎么樣做呢?雖然在職場中行走，搞好人際關系非常重要，但是這并不意味著你對所有人的求助都有求必應，一定要學會拒絕。

·良好的語言溝通、表達能力

在日常工作中，良好的溝通能力是財務人必不可少的技能。首先，與上級以及周圍同事交往時，需要掌握一定的溝通技巧。說話太直接或者太粗魯是情商較低的表現(xiàn)。除此之外，擁有了良好的語言溝通、表達能力會讓你在工作中更加如魚得水，例如在匯報工作成果方面。如果你出色的完成了工作任務，但是卻由于較差的表達能力讓人覺得你并沒有做什么工作，那就得不償失了。

當然除此之外，財會人還要掌握一些日常工作所需的基本技能，例如電子制表、制圖能力;檢索所需信息的能力;或者有時還要具備一定的外語能力。

是的，“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，作為一個有理想的財務職場新人，應該立足當下，放眼未來：做好眼前的工作，但是卻不能止步眼前，要堅持不斷地學習，相信機會總是會留給有準備的人。