今天下午，網(wǎng)上出現(xiàn)了一張影響力不亞于這個(gè)辭職信的請(qǐng)假條，但看完之后給人帶來(lái)的只有心酸。據(jù)@中國(guó)交通報(bào)的報(bào)道，朋友圈里出現(xiàn)了一張令人唏噓不已的請(qǐng)假條：假條內(nèi)容是“快忘了老公長(zhǎng)啥樣了，我想去看看”。

　　老公長(zhǎng)啥樣，誰(shuí)最清楚？這個(gè)問(wèn)話顯然低級(jí)得近乎可笑，當(dāng)然只有老婆最清楚啦。不過(guò)，還真有這樣的老婆，竟然不知自己的老公長(zhǎng)啥樣了，這悲催的一幕就出現(xiàn)在一張請(qǐng)假條上，讀來(lái)令人心酸不已，同情之至。

　　我們注意到，請(qǐng)假條出自一名中鐵20局集團(tuán)有限公司的女員工之手，雖然請(qǐng)假的理由只有寥寥數(shù)字，并沒(méi)有分居的具體時(shí)間，但是字里行間卻傳遞了一個(gè)不堪的信號(hào)，這對(duì)夫妻顯然很久沒(méi)有團(tuán)圓了，不然絕不會(huì)發(fā)出這樣的感慨。

　　面對(duì)如此悲情的請(qǐng)求，領(lǐng)導(dǎo)能不答應(yīng)嗎？盡管相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)在假條上簽字同意了，但是我覺(jué)得此事并沒(méi)有到此結(jié)束，在事關(guān)員工權(quán)益問(wèn)題上，很多企業(yè)做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。應(yīng)該說(shuō)，國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的休息權(quán)是相當(dāng)重視的，具體表現(xiàn)在節(jié)假期增多了，而且《勞動(dòng)法》還規(guī)定了諸多探親假與帶薪休假的具體政策措施，只要相關(guān)單位切實(shí)尊重職工的休息權(quán)，從各個(gè)方面關(guān)心他們的生活與疾苦，了解他們的所思所愿，如此才能激發(fā)職工的工作熱情。

　　就連老公都不知長(zhǎng)啥樣了，可見(jiàn)這名女職工所在單位對(duì)職工漠不關(guān)心，頗有諷刺意味。夫妻長(zhǎng)期分居，如此職場(chǎng)生態(tài)，相信絕非中鐵20局獨(dú)此一家，因此，其他單位領(lǐng)導(dǎo)不要只是一看而過(guò)，必須舉一反三，反思本單位對(duì)員工的關(guān)心是不是到位了，有沒(méi)有類似的問(wèn)題存在，果真如此，誰(shuí)還會(huì)在請(qǐng)假條上宣泄這樣的不滿情緒呢？