企業(yè)在制定和簽署外包合同時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

    1.完善業(yè)務(wù)外包合同的管理制度。包括外包合同的管理部門及職責(zé)界定、外包合同的簽署方式和審批流程、外包合同的定期復(fù)核和調(diào)整機(jī)制、外包合同爭(zhēng)議的處理方式等管理制度。

    2.完善業(yè)務(wù)外包合同的內(nèi)容。完善的業(yè)務(wù)外包合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：外包服務(wù)的范圍；術(shù)語界定；服務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn)；外包商人員、技術(shù)、設(shè)備的配備要求；支付標(biāo)準(zhǔn)與要求；激勵(lì)與懲罰；考核標(biāo)準(zhǔn)；數(shù)據(jù)資料的所有權(quán)及保密；是否允許與第三者合作；是否允許分包；對(duì)對(duì)方及第三方造成損害的責(zé)任承擔(dān)；糾紛解決機(jī)制與法律適用；合同變更、終止、解除條件和不可抗力等。

業(yè)務(wù)外包合同范本　

　  甲方：魅力服裝有限公司 聯(lián)系電話：0755--5137888

　　乙方：邦達(dá)物流有限公司 聯(lián)系電話：0768--5273971

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；

　　乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供 人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

　　二、乙方服務(wù)范圍：

　　1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要代理甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；

　　2、提供代理員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效；

　　3、處理被退回人員的后續(xù)事宜；

　　4、及時(shí)發(fā)放代理員工的工資；

　　5、做好安全教育，處理代理員工的勞務(wù)糾紛。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

　　2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

　　3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：

　　a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的；

　　b、不服從分配，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的；

　　c、提供證件資料不真實(shí)。

　　4、甲方應(yīng)支付乙方2萬 元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方30 % 的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)在工作開始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書。

　　2、乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。

　　3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

　　4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

　　5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。

　　六、其它約定：

　　1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前 天以書面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 _2011__年 _10__月 _17__日至 _2011___年_12__月_31__日止。

　　甲方：張風(fēng)               乙方（簽字）：劉小軒

　　2011年10 月17 日         2011 年10 月 17日