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職場(chǎng)法則:深度揭秘職場(chǎng)升職內(nèi)幕

 劉劉4615 2015-09-20
職場(chǎng)法則:深度揭秘職場(chǎng)升職內(nèi)幕

職場(chǎng)上的權(quán)力之爭(zhēng),本質(zhì)上就是限制和反限制,削弱和反削弱的戰(zhàn)爭(zhēng),職場(chǎng)上的權(quán)力之爭(zhēng),往往比單純的軍事上的攻堅(jiān)戰(zhàn)復(fù)雜殘酷的多,政治上的這種斗爭(zhēng)更甚,有過(guò)之而無(wú)不及,要知道戰(zhàn)場(chǎng)講究的是硬實(shí)力,誰(shuí)的軍事力量強(qiáng)大,誰(shuí)就占盡優(yōu)勢(shì),政治上則講究軟實(shí)力,誰(shuí)更懂得以柔克剛,剛?cè)岵?jì),甚至是虛懷若谷誰(shuí)就能取得最終的拍板權(quán),一個(gè)優(yōu)秀的統(tǒng)帥,未必就是一個(gè)合格的政治家,比如說(shuō)項(xiàng)羽,呂布都這這樣的代表,搞政治不是上戰(zhàn)場(chǎng)一招一式殺敵,橫沖直撞只能是自亂陣腳,搞政治而是未雨綢繆,講究的是提前布局殺敵與無(wú)形當(dāng)中,這樣才能實(shí)現(xiàn)權(quán)力的最大化,集中化,今天我們就來(lái)揭秘職場(chǎng)當(dāng)中的升職內(nèi)幕:

一,職場(chǎng)升職講究的是軟實(shí)力。職場(chǎng)當(dāng)中很多人都有一個(gè)很大的誤區(qū),就是以為只要自己好好干,自己能力強(qiáng),就能博得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任,以為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)提拔自己,其實(shí)能力強(qiáng)這個(gè)是充分不必要條件,很多時(shí)候能力越強(qiáng),職場(chǎng)當(dāng)中死的越快,你的能力強(qiáng)很多時(shí)候?qū)δ愕纳霞?jí)已經(jīng)產(chǎn)生了威脅,因?yàn)槟愕纳霞?jí)擔(dān)心你會(huì)取代他,所以必須需先打壓你,不給你出頭的機(jī)會(huì),這就是為什么職場(chǎng)當(dāng)中很多庸人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的原因,因?yàn)橛谷藳](méi)什么能力所以聽(tīng)話(huà),而且更大的一個(gè)內(nèi)幕就是庸人沒(méi)什么能力,知道自己的權(quán)力從什么地方來(lái),所以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常的忠誠(chéng),大事小事都匯報(bào),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常信任,所以提報(bào)自然會(huì)在別人的頭上了。這就給我們職場(chǎng)人三點(diǎn)啟示,第一你需要和你的上級(jí)拉近距離,讓他了解你,信任你,只有這樣你才有自己的機(jī)會(huì),有事無(wú)事勤溝通,長(zhǎng)匯報(bào),多請(qǐng)示,不要擅自為領(lǐng)導(dǎo)拍板。第二你需要隱忍,你不能過(guò)早暴露自己的野心,給自己樹(shù)敵,但凡成功之人,必有隱忍之處,康熙隱忍鰲拜,雍正隱忍年羹堯,朱元璋隱忍胡惟庸,劉邦隱忍韓信,可見(jiàn)隱忍背后都有殺招,高調(diào)只能讓你過(guò)早暴露內(nèi)心,讓別人對(duì)你提早下手。還是那句話(huà):勝,不妄喜;敗,不遑餒;胸有激雷而面如平湖者,可拜上將軍。第三你需要收買(mǎi)人心,通過(guò)收買(mǎi)人心建立自己的權(quán)利范圍,鞏固自己的地位,另外一個(gè)方面也是拉攏敵人,分化敵人,因?yàn)槟悴荒芎退腥私Y(jié)怨,樹(shù)敵太多遲早就是死。

一,職場(chǎng)升職講究的是知規(guī)則。在職場(chǎng)當(dāng)中你必須熟悉權(quán)利游戲的法則,不熟悉這個(gè)法則你就只能被權(quán)術(shù)玩弄,知道了這個(gè)法則,你就能玩弄權(quán)術(shù),這就是會(huì)與不會(huì)的差別。所謂的職場(chǎng)權(quán)力的規(guī)則就是,作為基層員工之時(shí),你必須有凝聚人心的作用,能夠招呼大家一起好好干工作,也就是穩(wěn)定下面的員工,不讓他們搗亂,讓他們聽(tīng)從你的招呼,這樣你就從基層脫穎而出,當(dāng)有機(jī)會(huì)是這個(gè)基層的領(lǐng)導(dǎo),到了中層之后,此時(shí)你的任務(wù)就變了,也就是上傳下達(dá),起到一個(gè)執(zhí)行和監(jiān)督的作用,也就是承上啟下的作用,落實(shí)上級(jí)政策的同時(shí),傳達(dá)基層的普遍想法,讓上級(jí)做出更有利于下級(jí)的政策。在這個(gè)中層里,可能會(huì)牽扯到站隊(duì)和對(duì)上忠誠(chéng)的問(wèn)題,以前說(shuō)了很多,今天就不反復(fù)提起。做了高層就是不結(jié)黨,做到了高層你結(jié)黨,就說(shuō)明你想謀反,你想奪權(quán),最大的領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)饒過(guò)你,肯定會(huì)盡一切力量排擠你、打壓你,剪除你的勢(shì)力,一步一步讓你走向邊緣化,甚至是離開(kāi)高層職位。職場(chǎng)當(dāng)中你來(lái)我往,都是謀求利益的最大化,都是為了貫徹延伸權(quán)力的意志,在利益和權(quán)力面前,沒(méi)有兄弟,沒(méi)有朋友,有的只是偽善,自私,他們會(huì)為了利益冷酷無(wú)情的把你出賣(mài),所以職場(chǎng)當(dāng)中你需要小心,逢人事說(shuō)三分話(huà),未可全拋一片心,謹(jǐn)言慎行這才是職場(chǎng)保存自己的最高法則,否則你到頭來(lái)都是為他人作嫁衣裳。

三,職場(chǎng)升職講究的是給價(jià)值。職場(chǎng)當(dāng)中每個(gè)上級(jí)都有自己提報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值,你就需要挖掘出領(lǐng)導(dǎo)心目當(dāng)中的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),然后針對(duì)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展現(xiàn)自己的價(jià)值,有的上級(jí)喜歡能力,那么你就展現(xiàn)自己的能力,有的上級(jí)喜歡忠誠(chéng),運(yùn)用自己的人,那你就投靠,展現(xiàn)自己的忠誠(chéng),有的上級(jí)喜歡勤勞,那你就展現(xiàn)自己的兢兢業(yè)業(yè),不同的上司有自己不同的價(jià)值觀,如果你想升職就不能憑借自己的價(jià)值觀,而是套用上級(jí)的價(jià)值觀,很多熱以為工作能力就是上級(jí)的價(jià)值觀,我不這么認(rèn)為,在我看來(lái)忠誠(chéng)比工作能力重要的多,所以職場(chǎng)當(dāng)中,你不要自以為是的展現(xiàn)自己的價(jià)值觀,而是根據(jù)不同的上級(jí),展現(xiàn)不同的處事態(tài)度,并且符合他們的價(jià)值觀,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)哪憔托⌒募?xì)致,活潑的你就幽默自嘲,威嚴(yán)的你就按章辦事,所有的這一切你都必須符合上級(jí)的意志,很多職場(chǎng)人不知變通,不符合自己的價(jià)值觀就抱怨,熟不知抱怨已經(jīng)葬送了你的職場(chǎng)前途,要知道職場(chǎng)當(dāng)中你需要做到改變能改變的,接受不能改變的,你能改變什么,那就是改變你自己,只有這樣你才能在職場(chǎng)政治當(dāng)中前進(jìn)。

陸游曾經(jīng)對(duì)他兒子有這么一句話(huà):汝果欲學(xué)詩(shī),工夫在詩(shī)外。職場(chǎng)當(dāng)中也是同樣的道理,職場(chǎng)當(dāng)中想要升職,也需要在工作之外多下功夫,外在的規(guī)則都如魚(yú)得水,職場(chǎng)升職自然能水到渠成。

職場(chǎng)大智慧:職場(chǎng)人的搖籃職場(chǎng),在這里你會(huì)學(xué)習(xí)為人處事,熟知職場(chǎng)法則,職心場(chǎng)理學(xué),規(guī)避職場(chǎng)潛規(guī)則,快速通過(guò)加薪申請(qǐng),實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)暢通,加薪升職。

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