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本篇日志是我閱書無數(shù)整理下來的工作筆記，有志之士一定要看的職場寶典！ 如果我是老板，該怎么做，希望員工該怎么做？ 把公司當成是自己開的，愛護和節(jié)約資源，站在公司角度看問題 少一些抱怨，少一些牢騷，少一些理由，多一份認真，多一份責任，多一份主動 不必為自己的前程煩惱，一切盡在努力工作中 沒有做不好的工作，只有不負責的人 誠實守信才能取得真正意義上的成功 在問題出現(xiàn)時，要學會盡快停止抱怨 對新的變化高度重視，不管這一變化是好是壞，在這一變化中是否有值得我重視的新因素？新因素是否能夠使我開天辟地，能給我?guī)砣碌臋C會？ 每一份工作都蘊含著無數(shù)個人成長的機遇，任何一份工作都值得你認真對待 不斷通過學習和培養(yǎng)積累經(jīng)驗，更新技能 人是在行動中改變的，經(jīng)驗是在行動中積累的，成功是在行動中得到的，不管是在順境還是逆境中，行動都是最重要的 好員工應該出色地完成任務 以老板的心態(tài)工作 善于批評和自我改進，永不自滿 QQ|微信：18824660736 誠實守信才能取得真正意義上的成功， 任何人的成功都不可能簡單地歸為運氣二字，不甘平庸，渴望成功才是成功的關鍵 性格決定行為，也決定人生道路 一個人首先有不甘平庸的念頭，才會有行動，而只有付諸行動，才會有成功的可能 拋棄甘于平庸的想法是第一步，無論你現(xiàn)在是在增加人生的高峰還是低谷，都需要有更上一層樓得欲望，也需要邁向更高的決心 通過改變自己來適應世界的變化 對工作勇于負責，每天都有所改變，要所進步 在遇到困難的時候，我們需要做得就是及時換個思路，多嘗試幾種方法，具有變負為正的勇氣與氣魄和改變'不可能’的智慧與方法，相信困難只能成為你的一塊磨礪石，而絕非擋路石 機遇來于每一次行動 把從事的每份工作都看作是一個學習的機會：1，做好個人規(guī)劃。2，主動完成工作目標。3，多技傍身。4，向明天學習 既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，改變心態(tài) 與其抱怨，不如將怨氣轉化為志氣，化抱怨為抱負，用超然豁達的心態(tài)去面對一切，這樣迎來的將是另一番景象 推諉——主動 ，消極——積極，事不關己——責任在我 無論做什么事情都要全心全意去執(zhí)行 我們要有效地利用現(xiàn)有資源，將手頭的工作做好就先了解自己的公司：1，了解公司的情況：產品，規(guī)模，收入，聲譽，形象，管理人才，員工，技能，歷史以及所信奉的企業(yè)文化。2，與同事積極合作，知道同事在哪里工作，觀察他們怎樣工作。3，尋求優(yōu)秀者。4，背景學習 每一個職場人士都應該針對自己，分析現(xiàn)狀，找出浮躁的根源，全面充實提升自己，從個人務實發(fā)展，務實做事，務實做人，幾個方面鞭策自己要求自己，不斷努力，才能使自身不斷得到發(fā)展 不要忽視生活中的一些細微的言談舉止 用心做好每一件事 人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行動 面對誘惑，堅守人品，你會發(fā)現(xiàn)你守住的比你放棄的更多 做正直的人，首先要學會誠實，誠實地對待生活中的每一件事 面對困難，不要輕言放棄，積極地尋找方法 細化工作，把每個環(huán)節(jié)都做到完美 思想決定命運 堅持到底，永不放棄 恐懼比失敗更可怕，失敗的恐懼會將你擊垮 不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我 不要把事情復雜化，簡單的時候就是簡單 通過對他人的關心和支持，贏得別人的幫助以及協(xié)作的能力 要業(yè)績靠自己 要擁有高尚的職業(yè)道德 要么不做，要做就做到最好 專注于目標，全身心投入 一個人要想做好每一件事情，需要集中精力才可能最大限度地發(fā)揮潛能 要完成一流事業(yè)，他就必須要有所選擇，有所堅持，有所放棄，要減少交友，娛樂，愛恨糾纏，爭執(zhí)答辯和澄清上的時間，不為小時所纏，然后分辨出什么事不重要，然后立刻丟棄 人，如果缺乏自信心，就會放棄自己的目標，就會碌碌無為 只要工作，就要拒絕平庸，無論做什么工作都要把它做到最好，都要追求卓越 成功是因為你一定要成功，走向成功是因為你選擇了成功，每個人都要自己選擇，你可以選擇一種得過且過的生活，當然你也可以選擇一種追求完美的生活，當然選擇了就要去做，而且要處處體現(xiàn)在工作中，這樣才有成功的機會 只要你盡心盡力，勇于負責，就可以成為成功者 對工作盡職盡責，才能盡善盡美 世上無難事，只怕有心人，面對困難，只要你勇于嘗試，積極尋求解決方案，就沒有做不到的事 任何一個獲得成功的人，無不是經(jīng)歷了重重艱難，戰(zhàn)勝了數(shù)不盡的困難后，才取得偉大的個人成就 質疑工作是完善自己工作的前提 自己目前的工作有哪些需要改進的地方 QQ|微信：18824660736 要想保住自己的一切，就要按照熟悉的一切工作，不要打破工作的秩序，也不要輕易嘗試新的方法，更不要承接那些自己從來沒有做過的事情 在工作中遇到問題：認真分析問題的根源所在 承擔艱巨的任務是鍛煉自己能力難得的機會 如果你確定要去做一件事，就要做好，這是一種責任心 4小時復命制，老板會很放心 要想為企業(yè)賺更多的錢，就必須養(yǎng)成守時的習慣，按時完成任務，改變對世界沒得漠視態(tài)度，員工應該主動地把握時間，規(guī)劃世界，管理時間，讓有限的時間發(fā)揮更大的效用 認清世界的價值，認真計劃，準時做每一件事 要想突破組織慣性，需要在觀念和行動上有所改變：一是，不能被過去的成功經(jīng)驗所累，二是，要 勇于突破，敢于創(chuàng)新，學會在變革中求生存，求發(fā)展 “OEC", 日事日畢，日清日高 在做每件事時，問自己：能不能取消，能不能把它與別的事情合并起來做，能不能用更簡單的方法來取代 過分謙虛往往會形成負面效應，一是透著股虛偽，二是自貶身價，讓他人看不起 主動尋找良機于上司進行溝通，向上司展示自己的優(yōu)勢 站好最后一班崗，做好工作中的最后一分鐘 凡事留心，尤要在看似微不足道的小事上留心，培養(yǎng)做事善始善終的習慣，對一個人的影響是深遠的，作為優(yōu)秀的員工，在平時瑣碎的工作中，將文件，檔案等物品分類管理好，保存好，重要的文件建立備份，是十分重要的 勇于任事，善于溝通，終身學習，耐得住寂寞 善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)，在創(chuàng)新思維的指導下，化平凡為神奇，你就能 掌握到更多的機會，從而能夠多角度，多渠道地解決問題 重要想象力是遠遠不夠的，在想象力的指導下腳踏實地去實踐，在實踐中不斷地改進，最終創(chuàng)造出趨于完善的創(chuàng)新成果 要想創(chuàng)新就得細心 思考是一個人有所創(chuàng)造最重要，最基本的心理品質，所以，養(yǎng)成思考的習慣，是要成大事的人必備的條件 不能放過任何一個學習知識，提升技能和尋求挑戰(zhàn)的機會 無論老板安排你在哪個位置，都不要輕視自己的工作，擔負工作的責任，而且盡可能地承擔責任，每份工作都值得你追求卓越，每一份工作都有可能淘汰掉平庸的人，無論你是什么樣的人，都應該謹慎地工作 善于質疑，善于提問，只有這樣才能夠催生新方案的誕生，才能更好地開拓新思路，創(chuàng)造一番不凡的成績 人最大的敵人并不是對手，而是我們自己，我們常常不會被對手打敗，卻被自己的輕言放棄所摧毀，我們常常能戰(zhàn)勝對手，卻難戰(zhàn)勝自己那顆畏懼失敗的心 方法總比困難多 一個人只要有自信，那么他就能成為他所希望成為的人 自覺，能夠得到提升和賞識的機會更多 超越平庸，追求完美，不推脫，不敷衍，盡全力 成功的起點是熱愛自己的職業(yè) 每天進步一點點，勉勵，監(jiān)督和強迫自己，克服浮躁，戰(zhàn)勝動搖，要求自己在修道修德的旅途中每天進步一點點，不是做給別人看，所以不能怠慢，更不能糊弄自己，而是要嚴于律己的人生態(tài)度和自強不息，每天進步一點點的可貴精神，走一條回歸自然的光明大道 具備完善人格的人，應當富有智慧，克制，勇敢，多才多藝和禮樂修飾，還應該做到見利見危和久居貧困的時候，能夠思義，受命，不忘平生之言，遇到有利可圖的事情要考慮是否符合義，不義則不為 決定一個人價值和前途的不是聰敏的頭腦和過人的才華，而是正直的品德，品德就是力量，做任何事情都是從做人開始的 立業(yè)先立德，做事先做人 完善的人格魅力，其積淀就是修習完美的品德，恪守品格亦是贏得人心，產生吸引力的必要前提，為自己的態(tài)度負責 生命中最重要的活動就是工作，只有以認真的態(tài)度對待自己的工作，不斷修煉自己的品行，將生命完全投入自己的工作，才會擁有精彩的人生 要想實現(xiàn)自己的宏圖偉志，需要自立自強：一，自覺，二，勤奮，三，毅力 沒有誰能永遠做你的救星，為你排憂解難的只有自己 失敗并不可怕，可怕的是你沒有堅持走向成功的勇氣，做自己的救星，自立自強 人無遠慮，必有近憂，一個善于做準備的人，是距離成功最近的人，一個缺乏準備的員工，一定是一個差錯不斷的人，縱然有超強的能力，千載難逢的機會，也不能保住其會獲得成功 高瞻遠矚，居安思危，這是智者的生存態(tài)度，也是變化思維觀點分析態(tài)度，因為所有事情都是由正反兩個方面組成的，即沒有絕對的好，也沒有絕對的壞，在一定條件下，都會向自己的反面轉化，在安逸的時候要想到將來的危險，成功的時候要想到失敗 面對大的震驚，不要驚慌失措，要鎮(zhèn)定自若，冷靜地去面對，這是一個人的氣度和能耐 目光長遠，不沉溺于短暫的利益之中，想問題做事情眼光放得遠大，不會滿足于眼前的一點點欲望，人，要有所成就，必須目光長遠，沒有對未來的胸心滿懷，人們就會怠惰，最關鍵的是要堅持自己，一個有理想和追求的人，不要滿足眼前的繁榮，不要淪為物質的附庸，只要眼光長遠做到自豪不自滿，昂揚不張揚，務實不浮躁，那么他必定能遠離職場危成為公司不可替代的人 目標，不論做什么事情都應該有明確的目標，成功最大的敵人是沒有目標，也不要迷失了方向 成功者之所以成功就是由于他們有了明確的目標，而許多人不成功就在于他們連一個明確的目標都沒有 我們必須把握生活，才不至于浪費生活 你不努力嘗試，那怎么可能成功？你不敢戰(zhàn)斗，又怎么可能獲勝？編織美夢，空懷野心，總是期待希望奇跡發(fā)生，卻從來不給他們實現(xiàn)的機會這樣的生活實在是太悲慘了 為人處事不能斷章取義，不能只看其外不看其里，也不能一葉障目不見泰山 遇到麻煩要保持沉著冷靜的頭腦，而不是只憑表面現(xiàn)象妄下結論，沉著冷靜給自己贏得思考的時間，留有現(xiàn)象的余地，進而能使麻煩的危害性降低，甚至變害為利 意志力引導自己朝著目標前進 QQ|微信：18824660736 只有學習才能使人更接近完美 周圍環(huán)境的變化并不可怕，可怕的是觀念不改變，不能預見未來，你必須善于運用自己的頭腦，隨著環(huán)境的變化而變化，這樣才能跟上時代的步伐 生活的最大成就就是不斷地改造自己，以使自己悟出生活之道 任何時候都不能減弱自己對榮譽感，成就感的追求 有些人自暴自棄，關鍵在于他們不能正確地認識自己，一個人的價值由他自己決定的 作為員工，不管未來發(fā)展的前途如何，我們都不要好高騖遠，而要腳踏實地，忠于職守，做好每一件小事，具備絕對高效的執(zhí)行力 不要以為一個人可以在工作中應付所有的問題，尋求合作，才能有所突破 要想在職場競爭中取勝就要善于挖掘自己獨有的優(yōu)勢，在實際工作中，你是否做到了居安思危？只有憂患意識，你才能更認真，踏實地去工作 青冉時代 ：熱血軍魂Q: 1303451267 從員工那里獲取好的思路，好的想法，讓每個員工都能體會到在團隊中的作用，工作中也會更有凝聚力 適應公司的企業(yè)文化，并使之不斷提升，能夠激發(fā)你更多的潛能和更新的創(chuàng)意 在激烈的職場競爭中，會有困難和險阻，不要害怕在摸索中前進 總有一段時間，是你無法突破的瓶頸期，堅持一下，忍耐一下，工作就會自然而然地步入正軌 作為一名員工，你可以有自己的遠大抱負，也可以有做大事的真知灼見，但是你首先得把自己的本職工作做好，而且全力以赴盡可能地把他做得漂亮，這才是一個優(yōu)秀員工必不可少的素質 身在職場，要守住公司和老板的密密，不該問的不問，不該說的不說，公司的各種事情都不可以隨便張揚，要絕對守口如瓶 忠于公司，就是忠于自己，背叛公司，老板，也就是背叛自己，最仲必定走向是不 怎樣才能把握實習機會，為自己求職增加砝碼：1，首先要擺正心態(tài)。2，職場人最需要的就是敬業(yè)精神。3，要保持沉穩(wěn)的戲心態(tài)，做好任何一份工作 良好的開端是成功的一半，首先要學會適應，學會適應，緊張而又有節(jié)奏的底層生活 處理好自己和領導的關系是提高工作效率的主要途徑 新人們要多學多看，多虛心請教，才能積累工作經(jīng)驗，成功的 銷售員都是他們所在領域的專家，做好銷售就一定具備專業(yè)的知識，熟練掌握自己產品的知識 當一個人要實現(xiàn) 自己內心的夢想，下定決心改變自己的生活情況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的事業(yè)保持一個清醒的認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，因為這才是成功的最佳方法 主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是我們成功的必備素質 如果一個員工想要得到提拔，任何一件事都是他的責任，如果你想讓老板相信你是一個可造之才，最好，最快的方法莫過于積極尋找并緊緊抓住促進公司發(fā)展的機會，哪怕不關你的責任，你也要認真負責地去做 請記住，你唯一的限制就是你自己腦中所設立的那個限制 用自己的真誠去關心客戶，誠心誠意地幫助客戶解決問題，當客戶需要幫助時，就是銷售人員對他們更加關注的絕妙時機，也是銷售成功的大好 機會 當改變必然發(fā)生時，你必須預先指出它，接受它，和找出方法使其能為你服務，多思考未來，才能看清方向，把握商機 創(chuàng)新性員工的四大素養(yǎng)：質疑【問題是創(chuàng)新的最佳導師】求實【創(chuàng)新既要頂天，也要立地】主動【創(chuàng)新源于整天想著去發(fā)現(xiàn)】堅韌【只要精神不滑坡，方法總比困難多】 執(zhí)著：敢于冒險，敢于夢想，更高的期望 最大的問題就是意識不到和發(fā)現(xiàn)不了問題 速度第一，完美第二，結果第一，理由第二 事事有人管，人人都管事，實現(xiàn)自主管理 哪些職場人容易被淘汰：不愛學習的人，斤斤計較的人，吃里扒外的人，單打獨斗的人，過多心計的人 針對企業(yè)用人的這種態(tài)度，新人要想迅速奠定事業(yè)的基礎可以從以下幾方面考慮： 1，如果要想獲得更多的歷練機會，最好選擇中小企業(yè)或新創(chuàng)辦的企業(yè) 2，關鍵要把目前工作做好，讓企業(yè)以你的工作去發(fā)現(xiàn)你 3，適度地表現(xiàn)自己，給自己創(chuàng)造機會 如何做“重臣” 1，不管遇到什么困難，都要把自己的工作做得更好，要顯得鶴立雞群，使別的人相形見絀，這是成為重臣的基礎，如果你分管的工作不能讓上司放心，還得整天盯著你，擔心出紕漏，必須努力讓主管放心 2，要勇于發(fā)現(xiàn)尚未分配下去的工作，并勇于解決他們 3，建立自己的關系網(wǎng)絡 4，要全身心地投入那你的工作，明白如何在較短的時間內完成更多的工作，把工作干得更出色 5，善于發(fā)現(xiàn)工作的重心，把更多的精力投入于解決關鍵的工作，不能瞎忙，要每時每刻思考：我怎樣才能使得自己活得更有價值，哪些經(jīng)歷和技能是我真正需求的 必須了解各方面的觀點：我的上司對此怎么看，客戶對此怎么看，競爭者對此怎么看 撒謊等于自毀前程，決不能貪公司的小便宜 對于盼望早日脫穎而出的新人，以下幾點會有幫助：站在整體的高度看問題，用領導的思維方式看問題，要有利潤，成本觀念，團結大家做工作 與單位保持一致立場：樹立我就是企業(yè)的觀念，站在企業(yè)的整體角度看問題，以企業(yè)的要求為準則約束自己【遵從各項管理制度】，企業(yè)不是個人享受的地方【貪污公款】 怎樣最快獲取經(jīng)驗：多學，多想，多看，細心，發(fā)現(xiàn)，挖掘，記錄，覺悟，思考 學會6個好習慣：1，凡事第一反應，找方法而不是找借口。2，寫下來，不要依靠腦袋記憶。3，每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班。4，恪守誠信。5，不管任何方面，每天至少要進步一點點。6，每天在下班前15分鐘的時間做一天的整理工作 管理者的成長建議：1，時刻堅持高標準。2，仔細權衡，做出最優(yōu)決策。3，但求卓越，不期望贏得他人贊賞。4，積極解決問題。5，心存高遠，不為小事所累。6，拋開小我，取得更大成就。7，不可失信于人。8，建成效于良好的人際溝通。9，保持清醒，防止自我膨脹。10，吸取經(jīng)驗，發(fā)展自我 初入職場應學的10種能力：1，考慮問題時的換位思考能力。2，強于他人的總結能力。3，簡潔的文字表達能力。4，信息資料收集能力。5，目標調整能力。6，超強的自我安慰能力。7，書面溝通能力。8，企業(yè)文化的適應能力。9，客觀對待忠誠。10，勇于接受分外之事 如何管理自己的時間：1，要知道自己時間利用的現(xiàn)狀【記錄時間利用的情況，不用太明細，明白就行】。2，要知道自己想把時間用來做什么【問自己：我想過什么樣的生活，我有什么必須完成的事情，哪些事情必須現(xiàn)在著手開始】。3，運用日常時間落實計劃【客服改進不合理的時間習慣，利用小塊時間來反思，總結】 如何做工作計劃：1，目的，為啥要做A。2，目標A要做成啥樣。3，方法，怎么做好A。4，人員及組織，由誰負責做A。5，時間進程，什么時候做，以及產出什么樣的結果。6，地點確定，在哪里做A.。7，資金投入，要花多少錢。8，計劃的完善，如何使計劃順利進行 如何成為領導的左右手： 1，把領導交代的每項工作做出結果為止，證明你是對結果負責的人 2，把結果轉化為成果，證明你的能力 3，把領導提出的工作要求堅持下去，證明你是執(zhí)行力強的人 4，創(chuàng)造和高層領導溝通機會，證明你是積極主動的人 5，精心準備每次會議發(fā)言，證明你是有準備的人 對于完成你懼怕的任務：你要做的第一件事是花一分鐘寫下你完成這個任務需要做的每個步驟 職場人如何有效經(jīng)營職業(yè)聲譽：1，要明確自身定位以及職業(yè)價值觀的底線。2，要有社會責任感與社會擔當。3，做到誠信與客觀公正，只有跳出自己的小圈子，才能更好地提升自己的人生境界，活出自我，真正把事業(yè)做大 一段話介紹你的公司：我們是做什么的，我們的目標客戶是誰，我們如何吸引客戶。 假如你的月收入只有2000元，應該把錢分成5份，第一份600元，做生活費，第二份40 0元，用來交朋友，擴展人脈，第三份300元，用來學習，第四份200元，用來旅游，第五份500元，用來投資！ 附加個人管理，分析 夢想就在不遠處，去超越它 1你想要的生活是什么？ 2你希望成為什么樣的人？ 3現(xiàn)在你做這一切是為了什么？ 4你希望十年后的現(xiàn)在在做什么，在哪里？ 5你了解自己嗎？有哪些優(yōu)點，缺點 ，愛好，擅長做什么？ 6有哪些是我覺得重要并想擁有的？ 7工作僅僅是為了生存嗎？ 8你在工作中的目標是什么？ 9哪些利益不該得到？ 10什么讓你忘了困乏而專心工作？ 11夢想的動力是什么？為什么要實現(xiàn)夢想？ 12 是什么影響了計劃的實施，未來的路你打算這么辦？ 13 目前有哪些困難，缺點，憂慮，是什么原因導致了這些發(fā)生，再分析為什么會出現(xiàn)這個原因是什么引起的？ 14目前環(huán)境對自身的影響有哪些？ 15目前 的哪些心態(tài)會影響到未來？ 16 目前怎樣 做對未來的幫助更大？ 17 目前影響自己做出決定的因素有哪些？ 18目前是否出現(xiàn)對自己有利的新因素或不利因素？ 19目前自己的哪些缺點需要改正？ 20目前怎樣做才能得到更大的收獲？ 21目前對自己最重要的是什么，從未來考慮什么又最重要呢？ 22目前的工作態(tài)度是否讓自己滿意？ 23目前的計劃是否會干擾未來計劃的實施？ 24目前最主要的目標是什么？ 25目前的選擇繼續(xù)下去會給自己帶來什么利益或傷害？ 26是什么原因導致了今天的局面？ 27目前可以做出幾種選擇，哪種選擇會帶來什么樣的后果？結合自身優(yōu) 環(huán)境等外界因素勢做出分析，再做選擇。 28 為達到你的目標你做了什么？ 29 你怎樣支配業(yè)余時間？ 30 是什么讓自己遲遲不肯行動，不肯做出決定？ 31 目前出現(xiàn)了哪些憂慮？ 32 浮躁的根源分析。 33 目前的學習目標是什么？ 34 目前偏重于哪方面的學習？ 35 目前自己最缺的是什么？ 36 如何協(xié)調現(xiàn)在出現(xiàn)的沖突？ 37 未來最重要的有什么，現(xiàn)在可以做什么？ 38 哪些行動有利于目標的實現(xiàn)？ 39 哪些行動會背離目標？ 40 哪些行動與目標毫不相干？ 41 目前的工作有哪些優(yōu)缺點？ 42 你的信念，使命，坐右銘是什么？ 43目前影響自己前進的個性缺陷主要有哪些？ 44 我5年內的主要心愿是什么？ 45 自己需要做好哪些方面的完善工作？ 46 我的人生定為是什么？ 47 今年的愿景是什么？ 48 哪些習慣會影響財富的積累？ 49 影響自己致富行動的不利因素有哪些？ 50 你需要什么樣的信息？ 51 如何準備下一次的選擇？ 52 職業(yè)選擇的標準要考慮哪方面的因素？ 53 哪些是停止或少做的事情？ |
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來自： 蔡清冉 > 《原創(chuàng)》
