年薪月薪是相當有欺騙性的東西，真正起作用的，是時薪，你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。

武漢一所高校的教師李女士，她算了一下自己的時薪：月工資4000左右，粗略算下來的話，一周薪水是1000，她一周工作時間大概20個小時，包括備課、上課和寫論文等，如此算來，時薪50元左右。

武昌一家教育類私營企業(yè)做銷售的吳先生，月薪不穩(wěn)定，平均下來1萬元左右，但工作十分辛苦，白天出去跑業(yè)務，晚上經(jīng)常還要陪客戶吃飯、唱歌，逢年過節(jié)還不忘向重要客戶“表示一下”，天天應酬不斷，周末也很難休息，偶爾還出差，一周大概工作80個小時，一周薪水按2500來算的話，時薪有31元左右。

由于工作時間長，工作強度大，雖然吳先生的月薪是李女士的兩倍多，但時薪卻低于李女士。

其實時薪并不是年薪/工作時長這么簡單，那么到底所謂的“時薪”是如何計算的？趕快看看下面的公式，算一下你在“時薪”中是窮人還是富人吧！

時薪的計算需要考慮三大塊因素：1.全年工資（年薪）

比如你的月薪為8000元，每年的年薪為96000元。2.工作花銷

這些花銷包括：房租、通勤、著裝、通訊費、應酬費等。

比如你生活在一線城市：

房租大概每月最低1200元，每年14400元；

通勤按每天6元來算，每年最低1440元；

著裝每月花費300元，每年最低3600元；

通訊費每月花費100元，每年最低1200元；

每月應酬1次花費150元，每年最低1800元；

總計：22440元。

3.投入在工作上的時間

這包括：工作日8小時、通勤時間、加班時間等。

每日工作日8小時*5*12=480小時；

正常上下班通勤需要2小時*20*12=480小時；

按平均每天加班一小時算1小時*20*12=240小時

總計：1200小時

時薪=(96000-22440)/1200=61.3元。到底該如何告別低“時薪”？

目前來講，擺脫低“時薪”的宿命，最好的方法就是提高工作效率。

1.列工作計劃

在每個時間節(jié)點的最開始，一定要列清自己的工作計劃。每年要寫清自己的年度工作計劃、拆分至每月工作計劃、每天工作計劃等。將自己的工作內(nèi)容和工作目標及工作方法列清楚，這樣工作起來更加有條理。2.分清主次，從容分配精力

工作可大致分為：重要且緊急工作、重要非緊急工作、緊急非重要工作、非緊急非重要工作等四類。按照重要和緊急程度優(yōu)先安排工作和時間，將自己的精力投入地更加值得。3.高效運用輔助工具

熟練運用工作中的word、excel、ppt等辦公軟件、各種編輯器、數(shù)據(jù)分析工具等，這樣你的效率也會不知不覺大步提高。4.時間管理方法

推薦一：15分鐘休息法

推薦二：番茄工作法

推薦三：90分鐘工作法

（文章由智哥原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請標注來源）智哥說不要過分迷信年薪，是時候為自己的時薪操心了。有些大企業(yè)總監(jiān)年薪可達百八十萬，但是卻通過大團隊熬夜加班做項目賺得，都說四大員工高薪風光無限，但平均每日工作14-15個小時，并不能保證時薪有多高。年輕在工作中多鍛煉自己，積累經(jīng)驗是沒錯，但一定要在接受一份工作前考慮到自己的得失。