在人們熟知的“影響人類政治經(jīng)濟(jì)八大俱樂部”里，伯利茲俱樂部顯得稍稍有些不同——俱樂部的會員全部為女性成功人士。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2012年時，97%的財富500強(qiáng)企業(yè)的首席執(zhí)行官寶座和84%的公司董事會席位仍由男性占領(lǐng)，一些商界女性十分警惕，惟恐交際圈有孤立隔絕之虞。在這個性別依舊不甚平等的現(xiàn)代社會，在諸多精英俱樂部將女性拒之門外的時刻，女性，在以這樣的方式，踐行著自己的堅毅與自強(qiáng)。

原文作者：Pamela Ryckman，由譯言網(wǎng)作者Bender.Z翻譯

今日財富派微信（lifeofwealth）后臺自動回復(fù)關(guān)鍵詞：俱樂部、女性

——世人皆知的彼爾德博格俱樂部、詭異隱秘的人類世界最高行政組織“波西米亞俱樂部”、弄假總統(tǒng)成真的“苜蓿草俱樂部”、美國最強(qiáng)大兄弟社團(tuán)骷髏會、羅斯福后悔沒加入的神秘組織、中國女企業(yè)家的勵志故事，即刻查看。

美國小型企業(yè)管理局（SBA）前負(fù)責(zé)人梅勒妮· 薩貝爾豪斯（Melanie Sabelhaus）在伯利茲俱樂部（Belizean Grove）于2010年舉辦的一次活動中發(fā)言。

伯利茲俱樂部是做什么的？

這個全部由女性組成的俱樂部，成員來自政府、金融、技術(shù)行業(yè)等等多個領(lǐng)域，她們組成了罕見的，全球性的權(quán)力精英群體。每一位新成員都是由老會員發(fā)掘并推薦入會的（和財富派此前為大家介紹的耶魯大學(xué)骷髏會Skull and Bones 的模式相同——編者按）。每一位會員都會物色并推薦新的杰出人才——那些會讓組織本已非?？捎^的財富、知識、權(quán)力錦上添花的人。

不過，男士們就不用費(fèi)心去申請加入了，因?yàn)檫@間入會限制嚴(yán)格的俱樂部只招募女性。

這個組織就是伯利茲小叢林俱樂部（Belizean Grove）。如果你之前從未聽說過，不要緊，你不是一個人。伯利茲俱樂部成立于12年以前，組織的運(yùn)作大多隱匿于地下，低調(diào)而神秘。俱樂部首次真正地獲得公眾的注意是在2009年。當(dāng)時，因?yàn)樵谄?25位左右的成員名單中，現(xiàn)任美國最高法院法官的索尼婭·索托馬約爾（Sonia Sotomayor）的名字赫然在列，該組織聲名大噪（她也因此退出了俱樂部）。

索尼婭·索托馬約爾（Sonia Sotomayor）

盡管伯利茲俱樂部行事低調(diào)，但它的發(fā)展卻非常迅速，現(xiàn)在，它儼然已是全球老女孩的終極俱樂部。也許這并不奇怪，因?yàn)樗且匀雷罡叨说睦夏泻ⅲ行Ｓ眩┚銟凡恐弧ㄏＣ讈喰擦郑˙ohemian Grove）為范本來運(yùn)作的（這個在財富派此前的精英俱樂部系列中也有介紹——編者按）。這個極其隱蔽的組織由美國舊金山的波希米亞俱樂部（Bohemian Club）擴(kuò)展而來，后者已經(jīng)有長達(dá)139年的歷史了（財富派之前也有詳細(xì)深入的介紹過——編者按）。該組織擁有眾多有錢有權(quán)的男性成員，包括美國前總統(tǒng)艾森豪威爾、卡特、尼克松、老布什和小布什等等，這聽起來就像是丹·布朗（Dan Brown）小說中的某個組織。波希米亞小叢林俱樂部的男性會員們每年夏季都會在加利福尼亞州蒙特里歐的一片紅樹林中舉行聚會，事實(shí)上，正是這些人炮制了1942年的“曼哈頓計劃”（Manhattan Project，注：二戰(zhàn)時期，美國研發(fā)原子彈的秘密計劃）。

伯利茲俱樂部的一些成員也正在致力于完成自己的使命：白宮計劃（White House Project）。該計劃的目標(biāo)是讓一名女性當(dāng)選美國總統(tǒng)。

誰是俱樂部成員？

正如外界所知，這一女性俱樂部的成員叫做“叢林者”。叢林者的年齡一般在50至70歲之間，盡管大多叢林者并非是家喻戶曉的名人，但她們卻集財富與影響力于一身，堪稱人中鳳。叢林者中，不乏施樂（Xerox）、寶潔（Procter & Gamble）、紐約-泛歐交易所集團(tuán)（NYSE Euronext）、納斯達(dá)克（Nasdaq）、諾德斯特龍（Nordstrom）、DSW、PetSmart、REI等一些業(yè)界大鱷的管理人員。有些成員從前在藍(lán)籌企業(yè)官居高位，后來又離開公司自立門戶。

成員中還包括一位加拿大參議員和圣公會（Episcopal Church）的首席運(yùn)營官。其中有很多人都來自美國，但也有來自哥倫比亞、厄瓜多爾、冰島、新西蘭等其他國家的會員。

叢林者們通過敲定合同、進(jìn)行數(shù)百萬美元的投資、雇傭并培養(yǎng)積極進(jìn)取的商界女性等，從自己的關(guān)系網(wǎng)中大獲裨益。隨著時間的推移，這一組織逐漸成為越來越多的女性商業(yè)網(wǎng)絡(luò)效仿的對象。

叢林者們告訴我們，她們攜手奮斗，共同投資，幫助彼此入圍企業(yè)董事會，不過她們并不太愿意透露彼此往來的細(xì)節(jié)信息。因?yàn)閰擦终邆冏钭⒅氐木褪潜Ｗo(hù)彼此的隱私。

伯利茲俱樂部的會員們一般會在中美洲或南美洲挑選一個地方聚上四天，在海灘上放松舒展，喝喝酒，聊聊天。人人暢所欲言，話題無所不包，既會談?wù)摳軛U收購、國際外交問題，也會探討如何同時照顧好全家老小這些家長里短。

俱樂部成員凱瑟琳·艾倫曾說，“在加入俱樂部的時候，我們就已經(jīng)放下了身段，亮明了身份。”

伯利茲俱樂部的出現(xiàn)是非正式的，并沒有一個事先安排好的議程。最初，叢林者們聚到一塊兒，是因?yàn)樗齻儙缀鯖]有別的宣泄口，能夠抒發(fā)自己在公司的官階上向上爬的時候所產(chǎn)生的憂慮。不過她們的聚會已經(jīng)衍生出了后續(xù)的商業(yè)對話，成員們會在自己既定的交際圈外獲得資金和人脈。

伯利茲俱樂部讓技術(shù)行業(yè)里最杰出的女性和金融界、傳媒界、法律界、零售業(yè)等等領(lǐng)域的精英女性走到了一起。通過跨行業(yè)的交流，久經(jīng)沙場的商界巾幗英雄們正在建立起企業(yè)的關(guān)鍵規(guī)模（critical mass），同時也更廣泛地發(fā)揮自己的影響力。

“來自技術(shù)、傳媒、金融行業(yè)的眾多女性已經(jīng)在投資上展開了合作，”艾倫女士說道，“有很多都同為一家企業(yè)的董事會成員。很多女性進(jìn)入董事會，是因?yàn)槠渌砸苍谄渲小！卑瑐惻空诤推渌粎擦终咭坏乐謩?chuàng)建一家代理咨詢公司。

至于要經(jīng)歷怎樣的考驗(yàn)才能擁有這家俱樂部的會籍，仍然屬于機(jī)密。不過我們已經(jīng)知道的信息包括，由一位或多位會員挑選一位候選人，然后帶領(lǐng)她參加有會員資格委員會出席的眾多會議，通過層層考驗(yàn)。通常新會員們會有數(shù)位“大姐”（big sister），負(fù)責(zé)在會議或集體度假時向其他會員做介紹。為了避免競爭或不愉快，俱樂部只會從每家公司中吸納一位會員。

伯利茲俱樂部的會員中還包括伊蒂·韋納（Edie Weiner），她是一家未來主義咨詢公司的老板

“我們努力幫助對方去完成自己的使命，”伯利茲俱樂部的創(chuàng)始人蘇珊·斯達(dá)博格（Susan Stautberg）說道。她同時還是PartnerCom公司的總裁，該公司主要管理咨詢委員會，并為企業(yè)物色首席執(zhí)行官人選?！拔覀冊诠ぷ魃匣ハ鄮椭ハ嘟虒?dǎo)對方的子女，幫助對方開創(chuàng)新的企業(yè)。”斯達(dá)博格女士同時還是Women Corporate Directors機(jī)構(gòu)的聯(lián)合創(chuàng)始人，該組織由850名女性組成，她們在全球范圍內(nèi)超過1,000家企業(yè)的董事會任職。

Women Corporate Directors 是一個商界女性的人才庫，斯達(dá)博格女士幫助許多女高官建立了自己的影響范圍，但是伯利茲俱樂部選擇會員并不僅僅只是看著她是否擁有以C打頭的名銜。“每個加入俱樂部的會員都擁有一份出眾的履歷，”她說道，“但伯利茲是一個看重內(nèi)心、靈魂和精神的組織?！?/p>

也許有人會說，伯利茲俱樂部的理念未免有精英主義之嫌。不過叢林者們會這樣反駁——成員們都來自不同的宗教、種族、社會經(jīng)濟(jì)背景、政黨，另外，為了構(gòu)建一個可靠的社區(qū)，成員和成員之間需要建立聯(lián)系。她們表示，叢林者們面對的那些問題，也許是普通女性一輩子都不會遭遇的，組織的建議和支持之所以彌足珍貴，是因?yàn)榫銟凡砍蓡T也曾有過同樣的經(jīng)歷?！敖忝脗儭本蹠?，跟我們之前講到過的男性精英俱樂部有何不同呢？