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“別試著改變自己，因?yàn)檫@是不可能成功的，但是，努力改善自己做事的方式，對于那些不適合你表現(xiàn)的工作，就應(yīng)該力求敬而遠(yuǎn)之?！?/span>
身為知識(shí)工作者，究竟如何才能有效發(fā)揮自己的長處，做出更多的貢獻(xiàn)？不能單靠拼勁、努力。不是這些不重要，而是有更重要的東西。尤其是，在年輕時(shí)就要確定自己一生的規(guī)劃，并且又能持續(xù)10年、20年，甚至持續(xù)終生有效工作，最后才能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值與愿景。 當(dāng)越來越多的工作者，尤其是知識(shí)工作者認(rèn)識(shí)到自己的壽命會(huì)比雇用自己的組織更長時(shí)，必須做好準(zhǔn)備，接觸至少一種以上的工作。就算是一個(gè)平庸之才，也必須學(xué)會(huì)自我管理、自我經(jīng)營及自我領(lǐng)導(dǎo)。 幾乎每個(gè)人做事的方式都不一樣，這跟個(gè)人的人格特質(zhì)有關(guān)，不管是與生俱來的或是后天養(yǎng)成的，總之，一定是在踏入職場之前就已經(jīng)形成了。要想認(rèn)識(shí)自己做事的方式如何，首先要認(rèn)識(shí)自己到底是屬于“閱讀型”，還是屬于“聆聽型”。 德魯克告誡我們：“別試著改變自己，因?yàn)檫@是不可能成功的，但是，努力改善自己做事的方式，對于那些不適合你表現(xiàn)的工作，就應(yīng)該力求敬而遠(yuǎn)之。” ……價(jià)值觀才是人一生最終的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，在這一點(diǎn)上，值得我們?nèi)级笮小?/font> 所謂的“自我發(fā)展”意味著獲得更大的能力提升，并以更寬廣的視野去看待自己的職務(wù)和責(zé)任。這不是自負(fù)，也不是驕傲，而是一種自律、自重與自信。 “自我更新”不是一句口頭禪，更不是一條廣告語，而是一種全新的行動(dòng)、全新的體驗(yàn)。 德魯克從沒忘記父親和熊彼特的那次對話，他從中體會(huì)到了三件事。第一，我們必須自問：“自己希望讓后人記住你什么?”第二，“這種看法應(yīng)隨著年齡的增長而改變?！钡谌?，“讓別人的生命因你而有所不同，這是值得后人回憶的事。” （曹× 2009-8-6整理） ____________________________ 《管理未來：卓有成效的德魯克》，詹文明/著，東方出版社2009年5月出版。 |
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